Professor:in (w/m/d) Physische Geographie / Schwerpunkt Geomorphologie

An der Universität Bremen ist zum 01.10.2025 im Fachbereich Sozialwissenschaften im Institut für Geographie die folgende Stelle zu besetzen:
Professor:in (w/m/d)
Besoldungsgruppe W2/W3 im Beamtenverhältnis auf Lebenszeit für das Fachgebiet physische Geographie mit dem Schwerpunkt Geomorphologie.
Allgemein: Gesucht wird eine Persönlichkeit (w/m/d) mit herausragender wissenschaftlicher Qualifikation auf dem Gebiet der physischen Geographie, insbesondere der Geomorphologie. Erwartet wird Erfahrung in der beobachtenden, experimentellen und/oder theoretisch-modellierenden Untersuchung von Prozessen an den Schnittstellen zwischen Land und Ozean oder Land und Kryosphäre. Bei Erfüllung der allgemeinen beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfolgt eine Verbeamtung auf Lebenszeit. Die Einstufung in die Besoldungsgruppe W2 oder W3 richtet sich nach der jeweiligen Erfahrung im Bereich der Lehre und der erfolgreichen Durchführung von Forschungsvorhaben.
Forschung: Forschungsschwerpunkte sollten in der Untersuchung mittel- und unmittelbarer anthropogener Einflüsse auf die geomorphologische Dynamik an den Schnittstellen zwischen Land und Ozean (z.B. Wechselwirkungen zwischen Meeresspiegeländerungen und Prozessen der Küstenformung) oder an den Schnittstellen zwischen Land und Kryosphäre (z.B. Beeinflussung von Geogefahren durch Degradation von Permafrost, Gletscherrückzug oder Meereisrückgang) liegen. Gewünscht wird die Anwendung einer Kombination beobachtender (inkl. Fernerkundung) oder experimenteller Methoden mit zukunftsgerichteter (numerischer) Modellierung. Forschungserfahrungen im internationalen Kontext mit entsprechender Publikationstätigkeit werden vorausgesetzt.
Wir suchen eine forschungsstarke, national und international vernetzte Persönlichkeit mit guten Kommunikationsfähigkeiten, die aktiv nach Kooperationen mit lokalen Forschungspartnern im Wissenschaftsschwerpunkt Meeres-, Polar- und Klimaforschung der Universität Bremen (wie z.B. dem MARUM - Zentrum für marine Umweltwissenschaften oder dem Institut für Umweltphysik) sucht. Angemessene Erfahrungen in der Einwerbung von Drittmitteln werden vorausgesetzt und Bereitschaft zur weiteren Drittmittelakquise wird erwartet.
Darüber hinaus legen wir Wert auf die Bereitschaft, Projekte mit humangeographischen sowie weiteren kultur- und sozialwissenschaftlichen Forschungspartnern (z.B. dem artec Forschungszentrum Nachhaltigkeit) durchzuführen. Weiter besteht die Möglichkeit, mit regionalen Forschungspartnern wie dem Alfred-Wegener-Institut, Helmholtz-Zentrum für Polar- und Meeresforschung, Bremerhaven, dem Leibniz-Zentrum für Marine Tropenforschung, Bremen und weiteren Partnern der UBremen Research Alliance zu kooperieren.
Lehre: Das Institut für Geographie legt großen Wert auf gute Studienbedingungen durch qualitativ hochwertige Lehre. Zu den Aufgaben zählt die Übernahme eines Lehrdeputats in Höhe von 9 Lehrveranstaltungsstunden (LVS) pro Semester in den deutschsprachigen Bachelorstudiengängen der Geographie und dem englischsprachigen Masterstudiengang der physischen Geographie. In der Lehre soll die physische Geographie in der gesamten Breite mit einem Schwerpunkt in der Geomorphologie vertreten werden. Es wird erwartet, dass durch maßgebliche Beiträge zur Weiterentwicklung des englischsprachigen Masterstudiengangs der physischen Geographie zur internationalen Profilbildung des Fachs beigetragen wird. Die Lehre erfolgt in deutscher und englischer Sprache. Vorausgesetzt wird die Bereitschaft, englischsprachige Lehrveranstaltungen zu übernehmen sowie nach spätestens zwei Jahren deutschsprachige Veranstaltungen anzubieten. Erwartet werden dabei die Beteiligung am Konzept des „Forschenden Lernens“ sowie die Bereitschaft zu hochschuldidaktischer Weiterbildung.
 
Voraussetzungen:
Erforderlich sind ein abgeschlossenes einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium, eine einschlägige herausragende Promotion, weitere wissenschaftliche (Habilitation oder habilitationsäquivalente) Leistungen auf dem Gebiet der physischen Geographie, Nachweis der pädagogischen Eignung und didaktisches Engagement. Eine aktive Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses wird ebenso erwartet wie Erfahrungen in der akademischen Selbstverwaltung. Erwünscht ist weiterhin die kritische Reflexion von Fragen von Geschlechtergerechtigkeit, Diversität und Antidiskriminierung in Forschung und Lehre.
Die Berufung erfolgt unter Zugrundelegung von § 18 BremHG und § 116 BremBG.
 
Chancengleichheit:
Die Universität bietet eine Vielzahl an Angeboten, die Neuberufene (w/m/d) unterstützen, wie ein Welcome Center, Möglichkeiten zu Kinderbetreuung und Dual Career und Angebote der Personalentwicklung und der Weiterbildung. Die Universität strebt eine Erhöhung des Anteils von Wissenschaftlerinnen an und fordert deshalb Wissenschaftlerinnen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Ausdrücklich begrüßt werden Bewerbungen von Wissenschaftler:innen mit Migrationshintergrund sowie internationale Bewerbungen. Schwerbehinderten Menschen wird bei im wesentlich gleicher Qualifikation der Vorrang gegeben.
Bewerbungsmodalitäten:
Die Bewerbungen sollten in englischer Sprache verfasst sein und ein Motivationsschreiben, einen Lebenslauf mit einer Liste von Veröffentlichungen, ein Forschungs- und ein Lehrkonzept (jeweils ca. 500 Wörter), Nachweise der Lehrqualifikation sowie Kopien von Zeugnissen und Urkunden enthalten.
Die Bewerbungen sind unter Angabe der o.g. Kennziffer P 516/24 zu richten an:
Universität Bremen
Dekanin des Fachbereichs 08/Sozialwissenschaften
Universitäts-Boulevard 11-13
D - 28359 Bremen
oder auf auf dem unverschlüsselten elektronischen Postweg an (als eine einzige pdf-Datei): fb08.bewerbung@uni-bremen.de
Hinweis: Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien (keine Mappen) einzureichen, da wir sie nicht zurücksenden können. Sie werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet. Etwaige Kosten für das Bewerbungsverfahren können nicht erstattet werden.













Über die Universität Bremen
Offen für unkonventionelle Ansätze in Forschung und Lehre hat die Universität Bremen sich seit ihrer Gründung vor 50 Jahren ihren Charakter als Ort der kurzen Wege für Menschen und Ideen bewahrt. Mit einem breiten Fächerspektrum verbinden wir außergewöhnliche Leistungsstärke und großes Innovationspotenzial. Als ambitionierte Forschungsuniversität stehen wir für den Ansatz des Forschenden Lernens und eine ausgeprägte Orientierung an Interdisziplinarität. Wissenschaftliche Kooperationen weltweit gestalten wir aktiv und partnerschaftlich.
Heute lernen, lehren, forschen und arbeiten rund 23.000 Menschen auf unserem internationalen Campus. In Forschung und Lehre, Verwaltung und Betrieb bekennen wir uns nachdrücklich zu den Zielen der Nachhaltigkeit, Klimagerechtigkeit und Klimaneutralität. Unser Bremer Spirit drückt sich aus im Mut, Neues zu wagen, in einem unterstützenden Miteinander, in Respekt und Wertschätzung füreinander. Mit unserem Studien- und Forschungsprofil und als Teil des europäischen YUFE-Netzwerks übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung in der Region, in Europa und der Welt.
Die Universität Bremen bietet vielfältige und herausfordernde Aufgaben, bedarfsorientierte Fortbildungsmöglichkeiten und eine individuelle Personalentwicklung. Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, ein betriebliches Gesundheitsmanagement sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind ebenso selbstverständlich wie die Möglichkeit zum Bezug eines Job-Tickets.
Die Universität ist familienfreundlich, vielfältig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrüßen daher alle Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.
Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.