Junior HR-Manager

vor 2 Wochen

Berlin, Deutschland YoungCapital Vollzeit
Mache als Junior HR-Manager in Berlin (m/w/d) Karriere

Starte als Junior HR-Manager in Berlin (m/w/d) und profitiere von spannenden Benefits. In diesem Stellenangebot liefern wir dir alle Infos.


Was du machen wirst:

Als Junior HR-Manager in Berlin (m/w/d) spielst du eine wichtige Rolle in der Welt des Personalmanagements. Deine Aufgabe ist es, qualifizierte Mitarbeitende zu rekrutieren, ihr berufliches Wachstum zu fördern und sicherzustellen, dass die Personalprozesse reibungslos ablaufen. Mit deinem Engagement, deinem Verständnis für HR-Praktiken und -Prozesse sowie deinem Kommunikationsgeschick trägst du zum Erfolg des HR-Teams bei. Bist du bereit? Erfahre in diesem Stellenangebot, welche Aufgaben dich bei einem Junior HR-Job als Manager in Berlin (m/w/d) erwarten und auf welche Benefits du dich freuen kannst.

In deinem Arbeitsalltag triffst du auf herausfordernde Aufgaben wie die Personalbeschaffung und -auswahl, die Betreuung und Entwicklung der Mitarbeitenden sowie die Durchführung von Personalmaßnahmen. Außerdem unterstützt du bei der Erstellung von HR-Richtlinien und -verfahren, um sicherzustellen, dass das Unternehmen die geltenden arbeitsrechtlichen Bestimmungen einhält. Klingt spannend, oder? 

Wusstest du, dass du bei einem Junior HR-Manager-Job in Berlin (m/w/d) von zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten profitieren kannst? Unternehmen in der Hauptstadt legen großen Wert auf kontinuierliche Schulungen und Weiterbildungsangebote, um deine Kenntnisse und Fähigkeiten im HR-Bereich zu erweitern. Dadurch hast du die Möglichkeit, deine Karriere voranzutreiben und dich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Auch beim Thema Gehalt gibt es spannende Aussichten: Natürlich variiert die Gehaltsspanne für einen Junior HR-Manager in Berlin (m/w/d) je nach Erfahrung und Unternehmen. Konnten wir dich überzeugen? Dann lerne mehr zu den nächsten Schritten:

Beachte: Du bewirbst dich hier für einen Bewerberpool für Junior HR-Manager-Jobs in Berlin (m/w/d). Diese Stellenanzeige ist also durchgängig online, aber nicht immer ist direkt ein passender Job verfügbar. Mit deiner Bewerbung zeigst du uns, dass du dich für Junior HR-Manager-Jobs (m/w/d) interessierst. Wir informieren dich, sobald eine passende Position in diesem Bereich für dich frei wird. Lehne dich also entspannt zurück und warte auf unsere Rückmeldung.


Was wir bieten:
  • Wettbewerbsfähiges Gehalt: Als Junior HR-Manager (m/w/d) in Berlin erwartet dich ein attraktives Gehalt, das den lokalen Marktstandards entspricht und dir einen guten Einstieg in deine Karriere ermöglicht.
  • Weiterbildungsmöglichkeiten: Profitiere von einer breiten Palette an Weiterbildungsmöglichkeiten, sei es durch Workshops, Schulungen oder Konferenzen, um deine Fähigkeiten und Kenntnisse in der HR-Branche weiter auszubauen.
  • Innovatives Arbeitsumfeld: Arbeite in einem innovativen Arbeitsumfeld, das dir die Möglichkeit bietet, neue HR-Ansätze und -Technologien zu erkunden und umzusetzen.
  • Vielfältige Unternehmenskultur: Berlin zeichnet sich durch eine offene und tolerante Unternehmenskultur aus, die dir die Möglichkeit bietet, in einem inspirierenden Umfeld zu arbeiten und sich weiterzuentwickeln.
  • Karriereentwicklung: Berlin ist ein dynamischer Arbeitsmarkt mit einer Vielzahl von Unternehmen und Start-ups. Entwickle dich in verschiedenen Branchen und Unternehmen weiter und sammle wertvolle Erfahrungen, um deine beruflichen Ziele zu erreichen.

Was wir erwarten:
  • Abgeschlossene Berufsausbildung
  • Bachelor-Abschluss in HR, Personalmanagement oder einem verwandten Fachbereich
  • Grundkenntnisse in HR-Praktiken und -Prozessen sowie Verständnis für arbeitsrechtliche Bestimmungen
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen und zu pflegen

Extra Informationen
Ausbildungsniveau: Abitur, Andere, Fachabitur, Hauptschule, Realschule, Hochschule/Universität
Standort: Berlin
Arbeitsstunden pro Woche : 30 - 40
Jobart: Karrierestarter, Vollzeitstelle (mit Erfahrung), Vollzeitstelle
Verantwortlich für: Personalbeschaffung und -betreuung, Durchführung von Personalmaßnahmen und -prozessen, Unterstützung bei der Erstellung von HR-Richtlinien, Verwaltung der Personaldatenbank
Veröffentlicht am: 15-05-2024

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