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thyssenkrupp ist ein international aufgestelltes Industrie- und Technologieunternehmen mit rund 100.000 Mitarbeitenden. In 48 Ländern erwirtschaftete es im Geschäftsjahr 2022/2023 einen Umsatz von 38 Mrd €. Mit umfassendem Technologie-Know-how entwickeln die Geschäfte wirtschaftliche und ressourcenschonende Lösungen für die Herausforderungen der Zukunft, vor allem in den Bereichen Klimaschutz und Energiewende, digitaler Transformation in der Industrie sowie Mobilität der Zukunft. Unter der Dachmarke thyssenkrupp schafft das Unternehmen mit innovativen Produkten, Technologien und Dienstleistungen langfristig Wert und trägt zu einem besseren Leben künftiger Generationen bei.

Das Segment Decarbon Technologies positioniert sich als Technologieführer für die Energiewende und präsentiert sich mit seinen umfassenden Kompetenzen für die grüne Transformation als „Grünes Industrie-Powerhouse“. Es umfasst die Geschäfte thyssenkrupp rothe erde, thyssenkrupp nucera, thyssenkrupp Uhde und thyssenkrupp Polysius. thyssenkrupp rothe erde ist die weltweite Nummer 1 bei Großwälzlagern der neuesten Generation und macht damit die Energiewende möglich. thyssenkrupp nucera ist einer der weltweit führenden Anbieter von Elektrolyseanlagen zur Herstellung von grünem Wasserstoff. thyssenkrupp Uhde ist einer der weltweiten Technologieführer in der Ammoniak-Kette (einschl. Ammoniak-Cracking), in der künftig zunehmend grün produziert werden wird. thyssenkrupp Polysius ist einer der Wegbereiter für den klimaneutralen Umbau der Zementindustrie durch seine grünen Technologien, wie der patentierten Oxyfuel-Anlagen. Die Geschäfte vereinen langjährige Erfahrung, tiefgreifende Expertise im internationalen Anlagenbau, eine umfangreiche installierte Basis und enge Kundenbeziehungen. Im Segment arbeiten rund 15.000 Mitarbeitende, die im Geschäftsjahr 2021/2022 einen Umsatz von rund 3 Mrd. Euro erwirtschaftet haben (pro-forma).

thyssenkrupp Uhde vereint einzigartiges technologisches Know-how und jahrzehntelange, weltweite Erfahrung in Planung, Beschaffung, Bau und Service von Chemieanlagen. Wir entwickeln innovative Verfahren und Produkte für eine nachhaltigere Zukunft und tragen so zum langfristigen Erfolg unserer Kunden in nahezu allen Bereichen der chemischen Industrie bei. Unser Portfolio umfasst führende Technologien für die Produktion von Basischemikalien, Düngemitteln und Polymeren sowie komplette Wertschöpfungsketten für grünen Wasserstoff und nachhaltige Chemikalien. Aufgaben

In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die funktionale Führung einer ca. 10-köpfigen Gruppe innerhalb unseres Gesamtbereichs „Engineering“ der thyssenkrupp Uhde GmbH. Spezifischer umfasst das genannte Verantwortungsfeld folgende Tätigkeiten:

• Führen & fördern: Sie agieren als vertrauensvolle Anlaufstelle für Ihre Mitarbeitenden, dazu gehört auch die Durchführung strukturierter Mitarbeitergespräche und die Förderung von Potenzialen in Form von Leistungsbeurteilungen.
• Zudem legen Sie besonderen Fokus auf eine hochqualitative Personalentwicklung gemäß dem Motto: „Die richtigen Köpfe an der richtigen Stelle“.
• Sie gewährleisten, dass die Leistungen der Gruppe in Projekten höchsten Standards in Bezug auf Qualität, Kosten und Terminen entsprechen.
• Eine proaktive und zeitnahe Kommunikation mit Projekt- und Baustellenteams sowie die Entwicklung von korrektiven Maßnahmen ist in diesem Kontext enorm wichtig.
• Dabei reporten Sie selbst an den Abteilungsleiter innerhalb der Linienorganisation.
• Die Personaleinsatzplanung, Urlaubsplanung und Mobilisierung von Auftragsteams gehören klassischerweise zu Ihrem Aufgabenbereich.
• Die Koordination von Qualitätssicherungsaufgaben, Bewertung von Verbesserungsvorschlägen und Prüfung gruppeninterner Arbeitsanweisungen liegt in Ihrer Verantwortung.
• Sie leiten & überwachen Lessons Learned und das Value Engineering innerhalb der Gruppe.
• Dabei beobachten Sie stets die Entwicklung und Umsetzung innovativer Ansätze zur Steigerung von Qualität und Effizienz.
• Bei Gruppenmeetings sind Sie im Lead und bieten fachliche Unterstützung bei der Ausarbeitung von technischen Konzepten.

  In Summe leisten Sie in dieser Führungsfunktion einen wesentlichen Beitrag zum operativen Engineering eines führenden internationalen Chemieanlagenbauers. Profil

  • Ein einschlägiger Qualifikations- & Erfahrungshintergrund in Design & Abwicklung von elektrotechnischen Ausrüstungen und Materialien im Bereich der Nieder- und Mittelspannung (z. B. Generatoren, Motoren, Schaltanlagen, Transformatoren, Umrichter, Kommunikationsanlagen, Bulk- und Kabelsysteme).
  • Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion mit Führungsverantwortung oder alternativ in projektleitender Rolle, beispielsweise als Lead Engineer.
  • Breiter Wissenspool in Bezug auf elektrotechnische Berechnungen und internationale Standards sowie Fähigkeiten in der Auslegung von elektrischen Energieversorgungs- und Verteilsystemen
  • Proaktive lösungsorientierte Herangehensweise an herausfordernde Aufgaben sowie Root Cause Analysen - idealerweise für verfahrenstechnische Anlagen.
  • Tiefes Verständnis für die Abläufe im Engineering, die Interdependenzen, Arbeitsmethoden, Kalkulation, den Anfrageprozess, Lieferantenmanagement, Dokumentenmanagement, einschließlich relevanter Design- und Abwicklungstools sowie für das Schnittstellenmanagement.
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Out-of-the-box-Denken.
  • Beratungs- und Coaching-Fähigkeiten im Hinblick auf die Potenzialentwicklung von Talenten.
  • Fundierte Managementfähigkeiten sowie die Kompetenz, Aufgaben effizient zu delegieren.
  • Fließende Deutschkenntnisse sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse. Das bieten wir

    Für uns ist es selbstverständlich, Ihnen optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem:

    • Leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag Metall- und Elektro NRW (30 Tage Urlaub, 35 Stundenwoche, Urlaubsgeld und tarifliche Sonderzahlungen, individuelle Leistungszulagen).
    • Flexibles und arbeitnehmerfreundliches Gleitzeitmodell mit Home-Office Anteilen.
    • Attraktives Altersvorsorgemodell mit 6% Zinsen p.A.
    • thyssenkrupp Uhde-interne & konzernweite Weiterbildungsmöglichkeiten (Leadership-Kurse, Projektmanagement-Zertifizierungen, Sprachkurse, Kommunikationskurse, Selbstmanagement, etc.).
    • thyssenkrupp-interne Gesundheitsaktionen und Beratungskonzepte.
    • Vergünstigtes Deutschlandticket, Tiefgaragenparkplätze, E-Ladesäulen, Bike-Leasing Optionen.
    • Kostenlose Snacks, Obst, Kaffee, Tee.
    • Die Möglichkeit, in einem weltweit etablierten Unternehmen die grüne Transformation voranzutreiben.

      Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander - das finden Sie bei uns seit über 200 Jahren. Wenn Ihnen das genauso wichtig ist wie uns, dann bewerben Sie sich jetzt online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer aktuellen Kündigungsfrist.
      Wir wertschätzen Vielfalt
      
      

      Daher begrüßen wir alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Kontakt

      Sven Thier
      Recruiting Expert