Fachbereichsleitung Interne Dienste

Die Gemeinde Wedemark ( ca. Lesen Sie den Überblick über dieses Stellenangebot, um zu verstehen, welche Fähigkeiten, einschließlich relevanter Soft Skills und Softwarepaket-Kenntnisse, erforderlich sind. 30.000 Einwohner ) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachbereichsleitung Interne Dienste (m/w/d) Besoldungsgruppe A 13 NBesG / Entgeltgruppe 12 TVöD Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die grundsätzlich Teilzeit geeignet ist. Sie sind verantwortungsbewusst, zielstrebig, eine entscheidungssichere Führungspersönlichkeit? Außerdem zeichnen Sie sich durch ein hohes Maß an Eigeninitiative, die Fähigkeit rechtssicher zu formulieren, überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und besondere Kommunikationsfähigkeit aus? Dann bewerben Sie sich Ihr neues Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: Leitung des Fachbereiches Interne Dienste mit den drei Teams Zentrale Dienstleistungen , Personal und IT : Steuerung des wirtschaftlichen Einsatzes von finanziellen, technischen und personellen Ressourcen Koordinierung und Festlegung der Arbeitsabläufe und Arbeitsschwerpunkte innerhalb des Bereiches sowie Überwachung der Aufgabenerfüllung Gewährleistung der Einhaltung von rechtlichen Bestimmungen und Sicherstellung der datenschutzrechtlichen Anforderungen im Aufgabengebiet Vertretung der fachlichen Belange und Aufgaben des Bereiches innerhalb der Gemeindeverwaltung, in Arbeitsgruppen sowie in innerdienstlichen und politischen Entscheidungsgremien Ihr Profil umfasst: Dipl.-Verwaltungswirtin (FH) / Dipl.-Verwaltungswirt (FH) oder Dipl.-Verwaltungsbetriebswirtin (FH) / Dipl.-Verwaltungsbetriebswirt (FH) oder Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung (Public Administration) oder Bachelor of Arts Verwaltungsbetriebswirtschaft (Public Management) oder Verwaltungsfachwirtin / Verwaltungsfachwirt (abgeschlossener Angestelltenlehrgang II) oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor) mit einer verwaltungswissenschaftlichen Ausrichtung. Persönliche Voraussetzungen: mehrjährige Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) im öffentlichen Dienst, vorzugsweise im kommunalen Bereich mehrjährige Führungserfahrung (mind. 3 Jahre) mit Nachweis Führerschein Klasse B Wünschenswert wäre auch, wenn Sie einen kooperativen Führungsstil mit hohem Verständnis für teamübergreifende und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten der besonderen Führungsverantwortung entsprechend ausgeprägte persönliche, soziale und methodische Kompetenzen Kenntnisse, Erfahrungen und Zertifizierungen im Projektmanagement Erfahrungen mit IT- und/oder Digitalisierungsprojekten und eine ausgeprägte Affinität im Umgang mit Innovation und neuen Technologien ein hohes Maß an Eigenständigkeit, Flexibilität und Dienstleistungsorientierung planerische und methodische Kompetenz bei der Umsetzung komplexer Veränderungsprozesse Vertrautheit im Umgang mit unterschiedlichen Interessenlagen und Verhandlungsgeschick Eigeninitiative, Entschlusskraft, Durchsetzungsfähigkeit, gute Auffassungsgabe, kreative und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft Bereitschaft zur Aufgabenwahrnehmung auch abends und an Wochenenden mitbringen. Wir bieten Ihnen eine unbefristete Einstellung einen abwechslungsreichen Aufgabenbereich, der mit anspruchsvollen Projekten Ihre Talente fördert und dabei unterstützt, Ihre Fähigkeiten weiter auszubauen. Sie erhalten bei uns gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote. Wir betreiben aktive Gesundheitsförderung. In unserem Haus herrscht eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Wir haben eine gezielt entwickelte Führungskultur ( ). Wir bieten flexible Arbeitszeiten sowie vielfältige Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Sonderzuwendung im November 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Möglichkeit bei der Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung (LOB) betriebliche Altersvorsorge (VBL) Mitglied bei Corporate Benefits Durch die S- und Regionalbahn-Haltestelle direkt im Ort haben wir gute Verkehrsanbindungen nach Hannover und in den Heidekreis. Wir haben eine gute Infrastruktur. Sie finden hier Ärzte, Fachärzte, jede Schulform, Kindertagesstätten und auch für die Bedürfnisse des täglichen Lebens haben Sie alles hier direkt vor Ort. Wir haben Fluxx – Notfallbetreuung für Kinder und unterstützungsbedürftige Angehörige, das Jobticket als 365 Euro-Ticket und das Jobrad. Die Gemeinde Wedemark setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Sie arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes. Daher sind Bewerbungen von Frauen mit den vorstehend genannten Qualifikationen besonders erwünscht. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht. Eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung bitten wir zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen. Die Gemeinde Wedemark strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Personen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der in diesem Zusammenhang erforderlichen Erhebung und Verarbeitung Ihrer Daten einverstanden. Mit der Bewerbung wird um eine schriftliche Einwilligungserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte und um eine aktuelle dienstliche Beurteilung (max. 18 Monate alt) gebeten. Sie haben noch Fragen? Herr Axel Linke, Gemeinderat und Leitung des Vorstandsbereiches Organisationsentwicklung und Finanzmanagement, steht Ihnen unter 05130/581-327 oder per Mail axel.linke@wedemark.de gern zur Verfügung. Unsere Stelle spricht Sie fachlich und menschlich an? Wir freuen uns auf Ihre vollständige und aussagekräftige Onlinebewerbung bis zum 31. Dezember 2025 , damit wir Sie kennenlernen dürfen.