Fachbereichsleitung (M/w/d) Für Den Fachbereich 5a

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**Fachbereichsleitung (m/w/d) für den Fachbereich 5a - Soziales und Integration - Kopie**:
**Kurzinfo****:
**Arbeitszeit**
Vollzeit

**Anstellungsdauer**
unbefristet

**Einstellung zum**
nächstmöglichen Termin

**Einsatzort**
21335 Lüneburg

Die Hansestadt Lüneburg sucht für das Dezernat V - Bildung, Jugend und Soziales zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

**Fachbereichsleitung (m/w/d)**

**für den Fachbereich 5a - Soziales und Integration**

unbefristet im Rahmen einer Vollzeitbeschäftigung. Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Die Ausgestaltung der Teilzeit kann nach individueller Absprache im Arbeitsbereich erfolgen, so dass die Aufgabenerfüllung sichergestellt wird.

Lüneburg ist das wirtschaftliche und kulturelle Oberzentrum Nordostniedersachsens mit rund 78.000 Einwohnerinnen und Einwohnern. Die Stadt liegt in reizvoller Umgebung am Rande der Lüneburger Heide. Es bestehen günstige Verkehrsverbindungen zu den Großstädten Hamburg und Hannover. Lüneburg ist Universitätsstadt, verfügt über Schulen aller Systeme und bietet moderne Sport
- und Freizeitstätten sowie zahlreiche kulturelle Einrichtungen.

Die Hansestadt Lüneburg beschäftigt derzeit ca. 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und versteht sich als moderne Dienstleisterin für seine Einwohnerinnen und Einwohner, möchte sich dementsprechend stetig fortentwickeln und sucht daher Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die diesen Anspruch überzeugend verkörpern und sich gern für die Belange der Stadtverwaltung engagieren wollen.

Der Fachbereich Soziales und Integration ist dem Dezernat Bildung, Jugend und Soziales zugeordnet. Dem Fachbereich 5a gehören der Bereich Soziale finanzielle Hilfen einschließlich der Aufgabe der sozialen Wohnbauförderung sowie der Bereich Integration und Teilhabe an. Die in den Bereichen in Kooperation und durch Beauftragung zu erledigenden gesetzlichen Pflichtaufgaben sollen in ihrer Durchführung unter Berücksichtigung der gesellschaftlich politischen Entwicklung unter Mitwirkung der neuen Fachbereichsleitung verändert werden.

In dieser besonderen Leitungsfunktion gestalten Sie die inhaltliche Ausrichtung bei der ordnungsgemäßen und effektiven Leistungsbearbeitung und -gewährung in der Hansestadt Lüneburg. Sie steuern die Geschäftsprozesse des Fachbereiches, setzen im Rahmen Ihrer Planungs
- und Budgetverantwortung wichtige Impulse für eine nachhaltige sowie zukunftsorientierte Entwicklung und tragen Verantwortung für rund 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, davon etwa jeweils hälftig im Bereich der Verwaltungssachbearbeitung sowie im Bereich der Sozialarbeit/ Sozialpädagogik. Die Verantwortung beinhaltet, die Dienst
- und Fachaufsicht im Sinne einer kooperativen, ergebnisorientierten Führungskultur.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

- Leitung und Führung des Fachbereiches,
- Übernahme der Budget
- und Ressourcenverantwortung,
- Organisationsentwicklung und Optimierung von Arbeitsprozessen im Sinne einer kontinuierlichen Weiterentwicklung der Aufgabenwahrnehmung und konzeptionellen Arbeit in Abstimmung mit der Dezernatsleitung,
- Zusammenarbeit mit der Dezernatsleitung und der Verwaltungsleitung,
- politische Gremienarbeit und Mitwirkung in diversen institutionalisierten überregionalen Arbeitsgruppen unter Teilnahme externer Akteure sowie die Begleitung und Durchführung von diversen Formen der Bürgerbeteiligung sowie
- Fachbereichsübergreifende Zusammenarbeit mit anderen Verwaltungseinheiten.

Vorausgesetzt werden:

- Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste (ehemals höherer Verwaltungsdienst) bzw. ein mit einem Mastergrad abgeschlossenes, geeignetes Hochschulstudium, wie beispielsweise Public Management, Public Administration, Sozialmanagement oder ein gleichwertiger Abschluss an einer Universität,
- mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst,
- mehrjährige Führungserfahrung und Führungskompetenz,
- gründliche und umfassende Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht sowie in den dem Fachbereich zugeordneten Themen, insbesondere im SGB IX, SGB XII, AsylbLG, WOGG, NPOG bzw. die Bereitschaft, sich fachbereichsbezogene Kenntnisse schnell anzueignen,
- Fähigkeit zur Erarbeitung und Umsetzung strategischer Konzepte sowie zur Steuerung organisatorischer Planungs
- und Changeprozesse,
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit politischen Gremien ist von Vorteil,
- hohe soziale und kommunikative Kompetenzen sowie Konfliktregelungsvermögen,
- Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsfähigkeit und ergebnisorientierte Entscheidungsbereitschaft,
- lösungsorientierte und zielgerichtete Arbeitsweise,
- interkulturelle Sensibilität und das Verständnis für eine Kommunalverwaltung als Dienstleister für Bürgerinnen und Bürger,
- ein hohes Maß an persönlichem Engagement, Einsatzbereitschaft und Flexibilität sowie
- aktives Interesse an moderner Informations
- und Kommunikationstechnik.

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