Business Development Representative
vor 3 Monaten
Du wirst in der Vertriebsabteilung von JobTeaser als Business Development Representative tätig sein und bist für die Generierung und Akquise von qualifizierten Leads verantwortlich.
Was sind Deine Aufgaben?
- Als erster Ansprechpartner weckst Du das Interesse der Kunden und führst mit ihnen eine Bedarfsanalyse durch
- Du baust starke Beziehungen zu verschiedenen Unternehmen auf und gibst ihnen einen ersten positiven Eindruck von JobTeaser
- Du führst Akquisitionskampagnen über E-Mails und Anrufe durch, um kreativ neue Unternehmen anzusprechen
- Enge Zusammenarbeit mit den Sales Professionals, die die Deals dann closen
- Du bist stets informiert über die vielseitigen neuen Produkte/Dienstleistungen von JobTeaser und deren Preise
- Reporting Deiner Erfolge an den Inside Sales Manager
Qualifikationen
Was bringst Du mit?
- Du verfügst idealerweise über eine erste kaufmännische Erfahrung (Praktika, Ausbildung, Werkstudent)
- Du hast einen "headhunting" Verstand und einen ausgeprägten Sinn für business development.
- Du bist ehrgeizig, fokussiert und hast Lust auf Herausforderungen.
- Du suchst nach einem interessanten Berufseinstieg und hast genug Energie, um Deine Ziele zu erreichen und sogar zu übertreffen
- Du bist kommunikativ, überzeugst gerne und weißt, wie man Empathie zeigt: ein Muss, um unsere potentiellen Geschäftspartner zu begeistern.
- Du bist zahlenaffin und hast Spaß daran Deine Ergebnisse zu tracken.
- Du hast einen Unternehmergeist, bist unabhängig und kannst innovative Vorschläge vorbringen.
- Du sprichst Deutsch auf C2 Level und sprichst fließend Englisch
Zusätzliche Informationen
@ JobTeaser, mach Dich bereit:
- Teil einer Mission zu werden, wir wollen einen Einfluss auf die neue Generation haben
- Teilen Sie unsere drei Kerntugenden mit unseren Mitarbeitern in ganz Europa: #Committed, #OneTeam, #DrivEn.
- An unserem dynamischen internen Leben teilzunehmen, das von allen Mitarbeiter:innen mitgestaltet werden kann (All-hand Meetings, Meetups, Parties, Spieleabende, Team-Drinks und vieles mehr)
- Zu wachsen und Deine Karriere weiterzuentwickeln, dank unserer starken internen Weiterbildungsmaßnahmen (mehr als 95% der Mitarbeiter:innen haben im vergangenen Jahr an einer Weiterbildung teilgenommen)
- In einem inklusiven Umfeld zu arbeiten, in dem jede:r einen Platz findet
- Unsere super flexible Remote Policy zu nutzen: Du kannst 1 Monat lang von überall in Europa arbeiten und bekommst finanzielle Unterstützung für Deine Ausstattung. Für manche Positionen ist es sogar möglich, komplett remote zu arbeiten
- Von unseren Benefits zu profitieren, z.B. 30 Urlaubstage, Eating Vouchern, Mobility Budget, attraktive betriebliche Altersvorsorge und Discount Plattform
- In einem modernen und zentral gelegenen WeWork in Köln zu arbeiten - inklusive Barista und kostenlosen Yogastunden, sowie Aktienoptionen.
- Stolz zu sein: 85% unserer Mitarbeiter:innen sind stolz darauf, bei Jobteaser zu arbeiten (Quelle: interne Take Care Survey, die jedes Quartal an alle JobTeaser Mitarbeiter:innen versendet wird)
Dein Einstellungsprozess und die nächsten Schritte
Um das perfekte Match für uns (und auch für Dich) zu finden, haben wir einen transparenten Recruiting Prozess, der Dir die Möglichkeit gibt, alle wichtigen zukünftigen Kolleg:innen kennen zu lernen. Zwischen jedem Schritt bekommst Du ein konstruktives Feedback von unserem Talent Acquisition Team.
- Ein 30-minütiges Telefonat mit einem unserer Talent Acquisition Specialists, um Dich besser kennenzulernen
- Ein Interview mit Deinem:r zukünftigen Manager:in, um Deine Erfahrung und Deine Motivation zu besprechen
- Ein oder mehrere FOCUS Interviews, um Deine Hard-Skills zu testen. Hier wartet ein spannender Business Case oder ein interaktives Rollenspiel auf Dich.
- Ein letztes Gespräch mit Deine:r Abteilungsleiter:in, um das gegenseitige Match zu bestätigen
- Willkommen bei JobTeaser
Uns ist es wichtig, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jede:r wohl fühlt. Wir unterstützen Diversität in unseren Teams und jede Bewerbung, die wir bekommen, durchläuft einen einzigartigen, festgelegten und auf Kompetenzen basierenden Recruitment Prozess.
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