Human Resources Manager

vor 1 Monat


Wertheim am Main, Deutschland Mycronic USA Vollzeit

Job Summary

The Human Resources Manager (m/w/d) (part-time) is responsible for providing comprehensive HR support for our two locations in Germany. This role oversees day-to-day HR operations, including recordkeeping, payroll processing, and implementing best practices. The Human Resources Manager (m/w/d) manages the full recruitment process, from screening resumes to onboarding new hires. This position also plays a key role in employee relations by addressing concerns, upholding company policies, and ensuring compliance with German labor laws.

Key Responsibilities

  • Acts as the first point of contact for employees, the management team and the works council
  • Manages recruitment process, facilitates the hiring of qualified job applicants for open positions; collaborates with managers to understand skills and competencies required for openings
  • Prepares and posts job advertisements, sources for candidates, screens applications, arranges and conducts interviews as required
  • Performs all onboarding tasks for new hires
  • Works alongside a small team to successfully complete day-to-day HR tasks
  • Completes operational HR tasks as needed, including the preparation of payroll for our external payroll provider
  • Maintains in-depth knowledge of federal and local employment laws and regulations and recommends best practices; reviews policies and practices to maintain compliance
  • Successfully handles a wide range of federal and employment law matters
  • Contributes to international HR projects within the Mycronic group as assigned

Experience and Qualifications

  • Previous Human Resources experience within a global organization; 3 years preferred
  • Thorough knowledge of employment-related laws and regulations and 3+ years of experience working directly in an HR department in an HR Generalist capacity
  • Strong verbal and written communication skills in both German and English
  • Ability to operate in a changing and flexible environment
  • Excellent time management skills with a proven ability to meet deadlines and multitask
  • Strong attention to detail and organizational skills
  • Able to deliver effective results, meet tight deadlines and targets, and maintain reports and files

Mycronic Offers

  • Collegial working atmosphere with flat hierarchies and company events
  • Work-Life-Balance (flexible working time models)
  • Additional social benefits - anniversary bonus, travelling allowance, accident insurance, holiday/Christmas bonus, capital-forming payments, etc.
  • Feel-good factor - fruit, coffee and tea at your disposal
  • Training and employee development opportunities
  • Health and sport - active breaks, business bike offers, health days...

Working Conditions / Physical & Mental Demands

The physical demands and working conditions described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job.

While performing the duties of this job, the employee is regularly required to talk or hear. The employee frequently is required to use hands or fingers, handle or feel objects, tools, or controls. The employee is occasionally required to stand; walk; sit; and reach with hands and arms. Specific vision abilities required by this position include close vision, distance vision, and the ability to adjust focus. The noise level in the work environment is usually low to moderate.

Standard office environment. Significant computer work should be expected.

Equal Opportunity Employer

Mycronic is an equal opportunity employer committed to workplace diversity and inclusion. We prohibit discrimination and harassment of any kind based on race, color, sex, religion, sexual orientation, national origin, disability, genetic information, pregnancy, or any other protected characteristic as outlined by federal, state, or local laws.

For a company founded on passion, collaboration and outside-the-box thinking, there is no greater asset than a diverse workforce. It is the cornerstone of our global, internal culture, and we actively promote an inclusive and healthy work environment by embracing diversity and showing compassion for our colleagues. Not only does it fuel our innovation capabilities, but it also deepens our understanding of our customers as well as the different cultures in which we operate. We believe quite simply that diversity is our competitive edge.





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