Strategischer Einkäufer

Verhandlungskompetenz: Sie führen eigenverantwortlich Verhandlungen mit Lieferanten zu Material-, Dienstleistungs- und Nachunternehmerverträgen durch, um optimale Konditionen für unser Unternehmen zu erzielen. Definition von Warengruppenstrategien, Entwicklung von Vorzugslieferanten sowie Abschluss von Rahmenvereinbarungen und Projektverträgen für die von Ihnen verantworteten WarengruppenPflege der bestehenden Lieferantenbeziehungen und Erschließung neuer Bezugsquellen Koordination der Einkaufsaktivitäten sowie Zusammenarbeit mit den internationalen KonzerneinheitenUmsetzung von Einkaufsprojekten und Führung von interdisziplinären, bereichsübergreifenden Sourcingteams zur Erschließung nachhaltiger WertbeiträgeKonzeption und Umsetzung strategischer Projekte zur Weiterentwicklung der Einkaufsprozesse und –methodenFundamentales Wissen: Sie verfügen über eine kaufmännische und/oder technische Ausbildung (z.B. Elektriker/ Elektroniker, Industriekaufmann, Groß- und Außenhandelskaufmann) oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium. Berufserfahrung: Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung als Category Manager, Strategischer Einkäufer, Projektmanager - Einkauf, Projekteinkäufer im technischen/ strategischen Einkauf mit - bevorzugt aus der Elektrotechnik Persönliche Kompetenzen: Sie sind ein kundenorientierter und engagierter Teamplayer mit ausgeprägter Zuverlässigkeit, analytischem Denken und sehr guten Kommunikationsfähigkeiten. Sie zeichnen sich durch ein überzeugendes Verhandlungsgeschick aus. Digitale Affinität: Sie besitzen fundierte Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, Powerpoint) Technisches Verständnis: Technisches Verständnis und Begeisterung für den Einkauf runden Ihr Profil optimal ab. Sichere Zukunft: Unbefristete Anstellung in einem familienfreundlichen Unternehmen mit starker KonzernunterstützungAttraktives Gehalt: + 13. Monatseinkommen + Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge + vermögenswirksame Leistungen + SPIE OSMO-Bonuskarte + Zuschuss zur Kinderbetreuung + Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm und vieles mehrFlexibles Arbeiten: mobiles Arbeiten an 2 Tagen in der Woche + kurzer FreitagViele Urlaubstage: 30 Tage + Sonderurlaub + mögliche Entgeltumwandlung Weiterbildung und Entwicklung: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in den unterschiedlichsten Bereichen sowie individuelle, fachliche und persönliche Weiterbildung u.a. im SPIE OSMO Kolleg und der SPIE AkademieGesundes Miteinander: Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Unterstützung Ihrer Gesundheit und Ihrem WohlbefindenZukunft gestalten: Werden Sie Teil einer Erfolgsgeschichte und gestalten Sie mit Ihrer Expertise und Ihrem Engagement die Zukunft des Unternehmens mit

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