Leitung New Business Development

Leitung New Business Development (m/w/d)
Mikroverkapelungstechnologie

Ihre Aufgaben:

Fachliche und disziplinarische Führung des 2-köpfigen Teams (Labor) sowie die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden Beobachtung und Analyse von Trends und Einflüssen zur Identifikation von Marktchancen, speziell für die Follmann Mikroverkapselungstechnologie  Ganzheitliche Entwicklung von Strategien zum zielorientierten Auf- und Ausbau der Kundenbeziehungen innerhalb neuer Märkte und Anwendungsfelder Erarbeitung von Konzepten und Maßnahmen zur Vermarktung und Absatzförderung inkl. des Preis- und Konditionenmanagements  Führung des zwei-köpfigen Teams (Labor) Definition des zur Markterweiterung relevanten Produktportfolios inkl. der repräsentativen Nutzenargumentation und Verhandlungsführung bei nationalen und internationalen Kunden Koordination von (Innovations-) Projekten zur Ideenfindung und -bewertung entlang der Wertschöpfungskette mittels proaktiver Steuerung interdisziplinärer Teams

Ihr Profil:

Abgeschlossenes (technisches) Studium (z. B. mit Schwerpunkt Chemie, Materialwissenschaften) sowie Berufserfahrung im Vertrieb oder im New Business Development Kenntnisse in der praktischen Anwendung von Projekt-/Innovationsmanagement-Methoden sowie erste Führungserfahrung wünschenswert Bereichsübergreifendes Denken, hohe Affinität für Technologie sowie die Begeisterung für das Entdecken und Erschließen neuer Märkte Überzeugende und lösungsorientierte Vertriebspersönlichkeit mit strategisch-konzeptioneller Arbeitsweise und hoher Kommunikationskompetenz Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift in Verbindung mit einer hohen Reisebereitschaft

Wir bieten Ihnen:

Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem innovativen, international ausgerichteten Familienunternehmen Eine umfangreiche Einarbeitung und ein motivierendes Arbeitsumfeld Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge auch über das gesetzliche Maß hinaus Zahlreiche Gesundheitsinitiativen wie Dienstradleasing, Sport- und Wellnessflatrate, u.v.m. Exklusive Mitarbeiterrabatte auf Produkte und Dienstleistungen von namhaften Anbietern und Marken

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