Head of Corporate Human Resources

vor 3 Wochen


Bremen, Deutschland LESCHACO Vollzeit
Head of Corporate Human Resources / Personalleitung (m|w|d) Aufgaben

Als Head ofCorporate Human Resources bilden Sie mit Ihrem Team die Schnittstelle zwischenallen Ebenen der Belegschaft unserer deutschen Standorte, deren Leitungen unddem Managing Board:

Gesamtverantwortung und inhaltliche Koordination des gesamten Personalmanagements an allen deutschen Standorten der Leschaco Gruppe Dazu gehören Mitarbeitergewinnung, Ausbildungs- und Nachwuchsprogramme, Personalbetreuung und -entwicklung, Talent Management, Engagement, Gehaltspolitik und Entgeltabrechnung, Personalcontrolling und Headcount-Planung, Vertragsgestaltung und internationaler Mitarbeiteraustausch Entwicklung, Steuerung und Umsetzung von HR-Konzepten in enger Abstimmung mit angrenzenden Fachbereichen sowie bspw. GHR, OD, Corporate Communication und Board Proaktive und initiative Unterstützung der Unternehmensziele durch lokale HR-Maßnahmen und Beiträge mit individuellen, projektbezogenen oder strukturellen Aspekten Betriebliches Gesundheitsmanagement Impulsgeber, Coach und Berater für Geschäftsleitung und Führungskräfte bei operativen, methodischen und rechtlichen Personalanliegen Weiterentwicklung und Optimierung effektiver HR-Prozesse und -Instrumente unter Einbeziehung der Fachbereiche Gewährleistung und Durchsetzung gesetzlicher sowie individueller und kollektiver arbeits- und sozialrechtlicher Vorschriften und Unternehmensrichtlinien Übernahme und eigenständige Steuerung von Projekten in Abstimmung mit der übergeordneten Unternehmensstrategie Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit gleichermaßen mit leitendem Management und Sozialpartnern an den jeweiligen Standorten Profil

Qualifikationen & Erfahrung

Mindestens ca. 10 Jahre Berufserfahrung in unterschiedlichen Bereichen Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Teams und direkter Mitarbeiterentwicklung Fachliche Affinität und fundiertes Wissen zu weiten Teilen des Personalmanagements Hochschulabschluss und Englischkenntnisse fließend in Wort und Schrift von Vorteil Fortgeschrittene Excel-Kenntnisse werden vorausgesetzt

Managementkompetenzen

Grundlegendes Verständnis für Geschäftsabläufe, Personalpraktiken und Organisationsstrukturen Fähigkeit, Komplexität zu verstehen, zu organisieren und zu lenken Verhandlungsgeschick in Stil und Sache Analytisches Denken, strukturiertes Arbeiten sowie konzeptionelle Fähigkeiten Antizipation von Markt- und Trendentwicklungen Ausgeprägte Lösungs- und Ergebnisorientierung Zwischenmenschliches Beziehungsmanagement, Interesse an Menschen, Empathie, Offenheit Kommunikative Fähigkeiten wie variables Kommunikationsverhalten, aktives Zuhören, ausgezeichnetes Beziehungsmanagement Durchsetzungsfähigkeit und Entscheidungsfreude Hohes Maß an Innovation, Gestaltungswillen und Wendigkeit im Wandel Permanente Lernbereitschaft Was wir bieten
• Flexible Arbeitszeiten 
• Möglichkeit tageweise mobil zu arbeiten
• Individuelle Weiterbildungsprogramme 
• Extra Urlaubstag am Geburtstag
• Firmenfitness über Wellpass oder Hansefit
• Mitarbeiterevents (Sommerfest, Nikolausumtrunk,Weihnachtsfeier
• Shuttleservice zur Haltestelle (Bremen) 
• Kostenfreie Parkplätze (Bremen) 
• Dienstradleasing über JobRad
• Kantine und kostenfreie Getränke 
• Zusammenarbeit mit dem pmeFamilienservice 
• Corporate Benefits
E-Learning Company Events and Activities Health Offers Flexible Worktime Beverages Employee Recommendation Remote Work Sports Offers Development Extra vacation day on birthday

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