Product Owner SAP SuccessFactors
vor 1 Monat
Date Posted:
Product Owner SAP SuccessFactors (w/m/d)
Allgemeine Informationen
StandortKöln
Vertragsart Unbefristet
Vollzeit
IT
Job-ID4462
Tätigkeiten & Verantwortlichkeiten
Wir sind ein dynamisches Team aus IT und HR Expert*innen, welches zurzeit mit einer weltweiten Einführung von SAP SuccessFactors sowie die damit verbundenen Veränderungen von Rollen und Prozessen betreut. Wir bieten Dir die Möglichkeit durch die unterschiedlichsten Projekte das Produkt SAP SuccessFactors besonders funktional, aber auch technisch zu gestalten und zu betreuen.
Du verantwortest funktional die Lösung SAP SuccessFactors und trägst damit die Gesamtverantwortung für Prozesse und Datenstrukturen. Du koordinierst bei der Einführung von SAP SuccessFactors als globale IT-Plattform inklusive der Einführung von globalen Prozessen und Datenmodellen. Du begleitest globale und regionale (Sub-) Projekte mit Bezug zu HR IT Systemen wie SAP SuccessFactors und PeopleDoc und leitest (Sub-) Projektleiter*innen an, welche die funktionale Betreuung von Einzelmodulen in SAP SuccessFactors verantworten. Zudem übernimmst Du neben der Projektplanung und -strukturierung, auch die Themen Projektcontrolling, Projekt Reporting, Risikomanagement, Meeting Management und -protokollierung, Projektkommunikation und Dokumentation. Du steuerst die Überwachung der Einhaltung von Standards und Vorgaben innerhalb des Projekts sowie die verbindliche Kommunikation aller Beteiligten.
Erfahrung & weitere Qualifikationen
Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder Personalmanagement, (Wirtschafts-) Informatik oder Naturwissenschaften Erfahrung im Bereich SAP SuccessFactors, vorzugsweise im Modul Employee Central, sowie im Projektmanagement und der Einführung von HR IT Systemen Erfahrung in Digitalisierungs- und Transformationsprojekten, speziell bei der Einführung standardisierter Prozesse wie . bei SAP SuccessFactors Das Führen von Projektteams, vorzugsweise mit internationalen Projektteams, stellen Dich nicht vor eine Herausforderung Für internationale Abstimmungen mit den Fachbereichen und den globalen Gesellschaften sind neben sehr guten Deutschkenntnissen auch sehr gute Englischkenntnisse zwingend erforderlich Wir sind TÜV Rheinland. Wir freuen uns über neue Mitarbeitende die Ihr Wissen sinnvoll einsetzen möchten.
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Wir sind gespannt.
Vorteile
Mobiles Arbeiten
Ortsunabhängig nach deinen Bedürfnissen & Aufgaben arbeiten.Flexible Arbeitszeiten
Familienfreundliche Regelungen wie Homeoffice und Teilzeitarbeit.Gut versichert
Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen.Vergünstigungen
Preisnachlässe für Mitarbeiter . für Reisen, Freizeit, Tickets oder beim Autokauf.Kantine
Direkt am Standort und günstig: Aus eigener Küche mit sehr hoher Qualität.Weiterbildungsangebote
Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum „Women´s Network“.Mitarbeitergespräche
Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.Flache Hierarchien
Wir legen Wert auf vertrauensvolle Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams.
Zusätzliche Informationen
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Bereich
Die Zentralbereiche von TÜV Rheinland agieren als moderne Servicecenter, die interne Prozesse mit weitreichenden Leistungen unterstützen. Dieses bedarfsorientierte Spektrum von Services stärkt die Wettbewerbsfähigkeit und schafft ideale Voraussetzungen, um eine effiziente Unternehmenssteuerung, Transparenz und reibungslose Abläufe innerhalb des gesamten Unternehmens zu sichern.
Standort
Konstantin-Wille-Str. 1
51105 Köln
TÜV Rheinland
Als internationaler Dienstleistungskonzern wollen wir ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle unsere Beschäftigten sicher und wohlfühlen – ein Umfeld, in dem sie gerne mit Engagement ihr Bestes geben. Der Schlüssel dazu liegt in einem offenen, respektvollen Miteinander über alle Länder, Kulturen und Lebensstile hinweg. Schließlich erbringen bei uns rund 20.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 500 Standorten rund um den Globus mehr als 2.500 Dienstleistungen.Die Ergebnisse ihrer Arbeit kann man überall entdecken: in geprüften Aufzügen oder Fahrgeschäften, auf zertifizierten Spielwaren oder technischen Geräten, in unseren Beratungen oder Trainings. Egal wo – unsere internationalen Teams setzen seit vielen Jahren Standards in puncto Sicherheit, Qualität und Effizienz.
Wir schätzen Vielfalt – und übernehmen Verantwortung
Unsere Fachkräfte schätzen dieses vielseitige Portfolio, die spannenden Aufgaben und den Wert ihrer Arbeit für Menschen, Umwelt und Technik. Und wir schätzen unsere Fachkräfte für ihr Know-how und ihren Einsatz, aber auch für ihre unterschiedlichen Persönlichkeiten und Werdegänge. Vereint mit der Professionalität und dem Verantwortungsgefühl jedes Einzelnen entsteht bei uns eine Kultur, die von Offenheit, Wachstum und Kollegialität geprägt ist.Diese Kultur wollen wir weiter stärken und den Respekt im Umgang miteinander konsequent fördern. Das sagen wir nicht nur, das leben wir auch. So haben wir uns dazu verpflichtet, nach den Prinzipien der UN-Initiative Global Compact zu handeln, Korruption zu bekämpfen und uns in unserer täglichen Arbeit für Menschenrechte, Arbeitsnormen und Umweltschutz einzusetzen. Wir sind in zahlreichen Netzwerken und Projekten aktiv, die für Vielfalt und Gleichberechtigung einstehen. Zudem haben wir ein breites Angebot entwickelt, das dazu dient, die Berufs- und Lebenswelt in Einklang zu bringen, damit unsere Beschäftigten gesund, motiviert und unter optimalen Bedingungen arbeiten können.
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Wir haben die Antworten
Unser Team ist Montag bis Donnerstag von 8.00 – 17.00h und Freitag von 8.00 – 15.00h erreichbar.
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