IT Solution Architect SAP SuccessFactors Employee Central
vor 4 Wochen
Date Posted:
IT Solution Architect SAP SuccessFactors Employee Central (w/m/d)
Allgemeine Informationen
StandortKöln
Vertragsart Unbefristet
Vollzeit
IT
Job-ID9283
Tätigkeiten & Verantwortlichkeiten
Als IT Solution Architect SAP SuccessFactors Employee Central unterstützen Sie bei der globalen Implementierung des Employee Central Moduls von SAP SuccessFactors, einschließlich der Überwachung der übergreifenden IT-Konfiguration und der Sicherstellung der Übereinstimmung mit den Geschäftsanforderungen. Sie beraten die Personalabteilungen und internationalen Standorte hinsichtlich der Implementierung sowie Best Practice und stehen für allgemeine technische und fachliche Fragen zur Verfügung. Sowohl die Durchführung von Schulungen für Spezialist*innen in den Landesgesellschaften als auch die Unterstützung bei der internationalen Roll-Outs liegen in Ihren Händen. Sie sind für den weltweiten operativen Betrieb von SAP SuccessFactors (Third-Level-Support) verantwortlich und führen fortlaufende Optimierungen sowie Release Management zur Gewährleistung von Systemleistung, Stabilität und Sicherheit durch. Funktionales und technisches Verständnis für Integrationen, Support-Optimierungen und neue Projekte ist für Sie selbstverständlich.
Erfahrung & weitere Qualifikationen
Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder einem verwandten Fachgebiet sowie mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Konfiguration und Anwendung von SAP SuccessFactors Erfahrung in Implementierungsprojekten, vorzugsweise im Bereich von SAP HCM, SuccessFactors oder anderen HR-Systemen Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Verständnis für Prozessabläufe mit Schnittstellen Kenntnisse in den Bereichen Cloud Platform Integration (CPI) oder SAP HCM (PA, OM, PT) sowie Schnittstellendesign sind von Vorteil. Für internationale Abstimmungen mit den Fachbereichen und den globalen Gesellschaften sind neben Deutsch- auch sehr gute Englischkenntnisse zwingend erforderlich Wir sind TÜV Rheinland. Wir freuen uns über neue Mitarbeitende die Ihr Wissen sinnvoll einsetzen möchten.
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Wir sind gespannt.
Vorteile
Gut versichert
Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen.Gesicherte Kinderbetreuung
Belegplätze in Kitas, eigene Betriebskindertagesstätte in Köln.Gestaltungsfreiraum
Für Ihre Ideen und Ihr Engagement.Vergünstigungen
Preisnachlässe für Mitarbeiter . für Reisen, Freizeit, Tickets oder beim Autokauf.Seminar „Neu bei TÜV Rheinland“
Weiterbildungsangebote
Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum „Women´s Network“.Mitarbeitergespräche
Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.
Zusätzliche Informationen
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Bereich
Die Zentralbereiche von TÜV Rheinland agieren als moderne Servicecenter, die interne Prozesse mit weitreichenden Leistungen unterstützen. Dieses bedarfsorientierte Spektrum von Services stärkt die Wettbewerbsfähigkeit und schafft ideale Voraussetzungen, um eine effiziente Unternehmenssteuerung, Transparenz und reibungslose Abläufe innerhalb des gesamten Unternehmens zu sichern.
Standort
Konstantin-Wille-Str. 1
51105 Köln
TÜV Rheinland
Als internationaler Dienstleistungskonzern wollen wir ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle unsere Beschäftigten sicher und wohlfühlen – ein Umfeld, in dem sie gerne mit Engagement ihr Bestes geben. Der Schlüssel dazu liegt in einem offenen, respektvollen Miteinander über alle Länder, Kulturen und Lebensstile hinweg. Schließlich erbringen bei uns rund 20.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 500 Standorten rund um den Globus mehr als 2.500 Dienstleistungen.Die Ergebnisse ihrer Arbeit kann man überall entdecken: in geprüften Aufzügen oder Fahrgeschäften, auf zertifizierten Spielwaren oder technischen Geräten, in unseren Beratungen oder Trainings. Egal wo – unsere internationalen Teams setzen seit vielen Jahren Standards in puncto Sicherheit, Qualität und Effizienz.
Wir schätzen Vielfalt – und übernehmen Verantwortung
Unsere Fachkräfte schätzen dieses vielseitige Portfolio, die spannenden Aufgaben und den Wert ihrer Arbeit für Menschen, Umwelt und Technik. Und wir schätzen unsere Fachkräfte für ihr Know-how und ihren Einsatz, aber auch für ihre unterschiedlichen Persönlichkeiten und Werdegänge. Vereint mit der Professionalität und dem Verantwortungsgefühl jedes Einzelnen entsteht bei uns eine Kultur, die von Offenheit, Wachstum und Kollegialität geprägt ist.Diese Kultur wollen wir weiter stärken und den Respekt im Umgang miteinander konsequent fördern. Das sagen wir nicht nur, das leben wir auch. So haben wir uns dazu verpflichtet, nach den Prinzipien der UN-Initiative Global Compact zu handeln, Korruption zu bekämpfen und uns in unserer täglichen Arbeit für Menschenrechte, Arbeitsnormen und Umweltschutz einzusetzen. Wir sind in zahlreichen Netzwerken und Projekten aktiv, die für Vielfalt und Gleichberechtigung einstehen. Zudem haben wir ein breites Angebot entwickelt, das dazu dient, die Berufs- und Lebenswelt in Einklang zu bringen, damit unsere Beschäftigten gesund, motiviert und unter optimalen Bedingungen arbeiten können.
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Wir haben die Antworten
Unser Team ist Montag bis Donnerstag von 8.00 – 17.00h und Freitag von 8.00 – 15.00h erreichbar.
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