IP Manager, Patent Attorney

Stellenbeschreibung

Ihre Herausforderung

Verantwortung für den Umgang mit IP-Rechten, die Bewertung von etwaigen Risiken, sowie die Durchsetzung von IP-Rechten im Bereich Transportation Bearbeitung von Erfindungsmeldungen, Ausarbeitung von Patentanmeldungen und eigenverantwortliche Führung von Patentanmeldeverfahren vor den Patentämtern (DPMA, EPA, WIPO) Zusammenarbeit mit allen Stakeholdern sowie Beratung in allen Fragestellungen des gewerblichen Rechtsschutzes und damit verbundenen Themen Identifizierung von Innovationen und der Entwicklung von Strategien zum Schutz der IP-Rechte, sowie zur Gewährleistung der Freiheit von Schutzrechten Dritter Aktive Unterstützung der Entwicklungsteams bei der Verbesserung des IP-Portfolios von MANN+HUMMEL Unterstützung bei IP-Verträgen und deren Verhandlung in Zusammenarbeit mit anderen IP Managern und der Rechtsabteilung Durchführung von IP-Schulungen

Ihr Profil

Ausbildung:Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Physik, Ingenieurwesen oder einem anderen vergleichbaren StudiengangErfolgreich abgeschlossene europäische Eignungsprüfung und/oder Qualifikation zum Patentassessor Berufserfahrung: Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im stellenrelevanten Tätigkeitsprofil Fachkompetenz:Ausgeprägte Erfahrung im Bereich Mechanik, insbesondere zur Ausarbeitung von Patent-Anmeldungen und Beantwortung von PrüfbescheidenSicher in der Ausarbeitung und Verhandlung von Verträgen, M&A-Projekten und RechtsstreitigkeitenBerufserfahrung in der Automobilindustrie von VorteilErfahrung in Lizenzierung und gemeinsamen Entwicklungsvereinbarungen Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Persönlichkeit:Strategische und lösungsorientierte DenkweiseSelbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und TeamfähigkeitReisebereitschaft

Social Benefits

Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen Flexible Arbeitszeitmodelle plus 30 Tage Urlaub Möglichkeit zum hybriden Arbeiten (3 Tage in Ludwigsburg, 2 Tage mobil) Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung Betriebsrestaurant Belegplätze in einer privaten Kindertagesstätte in naher Umgebung (sowohl U3- als auch Ü3-Plätze) Eine moderne betriebliche Altersversorgung als Ergänzung zu Ihrer gesetzlichen Rentenversicherung Zusätzliche private Krankenversicherung (z.B. Zahnzusatzversicherung) Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Mode, Versicherungen, etc.) Zu­schuss zum Deutschlandticket Jobrad

Sie haben Ideen, wollen Verantwortung übernehmen und etwas erreichen? Dann stehen Ihnen bei uns alle Türen offen. In einem Unternehmen, das seine Werte lebt, Freiräume gewährt und Ihnen zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet, warten spannende Aufgaben auf Sie.

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