Stellvertretende Personalleitung
vor 3 Wochen
- einen unbefristeten und sicheren Arbeitsplatz in einem der größten Klinikverbunde im westlichen Ruhrgebiet
- eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit mit leistungsgerechter Vergütung nach BAT-KF zzgl. betrieblicher Altersversorgung
- ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld
- flexible Arbeitszeiten im Rahmen des Gleitzeitmodells
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf & Familie
- ein Betriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten, in den Bereichen Dienstradleasing, Fitness & Wellness und Stressbewältigung sowie attraktive Bonusaktionen
- Vorteilsangebote über corporatebenefits®
- berufsbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- die Möglichkeit, Prozesse innovativ mitzugestalten
- Unterstützung der Personalleitung im operativen Tagesgeschäft (inkl. Abwesenheitsvertretung)
- kontinuierliche Weiterentwicklung des Personalbereichs sowie der damit verbundenen Strukturen und Abläufe
- Mitwirkung und Führung von strategischen (Teil-)Projekten und Veränderungsprozessen im Personalmanagement
- Steuerung der Digitalisierun
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Kolleg*innen in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Konstruktive und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung
- Überwachung und Einhaltung der arbeitsrechtlichen Bestimmungen und internen Richtlinien sowie Unterstützung bei der Erstellung des HR-Budgets und Kostenkontrolle
- Sicherstellung einer effizienten und ordnungsgemäßen Personaladministration sowie der Qualität in der Personalarbeit durch Standardisierung
- eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- mehrjährigere Berufserfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit sowie Führungserfahrung idealerweise im Klinikumfeld
- Erfahrung in der Umsetzung von HR-Projekten
- sicherer Umgang in der Zusammenarbeit mit Mitarbeitervertretungen und externen Vertretern
- umfassende Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Kenntnisse im Bereich der Zeitwirtschaft und Erfahrungen mit einem Dienstplanprogramm
- fundierte Kenntnisse im Umgang mit MS Office und gängigen HR-Softwarelösungen
- Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein
- professionelle und strukturierte Arbeitsweise
- verlässliches und kompetentes Auftreten
- Führungskompetenz und Erfahrung in der Leitung und Entwicklung von Teams
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Stellvertretende Personalleitung
vor 3 Wochen
Duisburg, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Evangelisches Klinikum Niederrhein gGmbH VollzeitWir suchen eine Stellvertretende PersonalleitungDie Evangelisches Klinikum Niederrhein gGmbH und die Evangelisches Krankenhaus BETHESDA zu Duisburg GmbH sind akademische Lehrkrankenhäuser der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf und als Maximalversorger mit insgesamt 1.737 Betten, 4.500 Mitarbeitenden sowie rund 40 Kliniken und Abteilungen an fünf...
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Stellvertretende Personalleitung
vor 2 Wochen
Duisburg, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Evangelisches Klinikum Niederrhein gGmbH VollzeitWir suchen eine Stellvertretende PersonalleitungDie Evangelisches Klinikum Niederrhein gGmbH und die Evangelisches Krankenhaus BETHESDA zu Duisburg GmbH sind akademische Lehrkrankenhäuser der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf und als Maximalversorger mit insgesamt 1.737 Betten, 4.500 Mitarbeitenden sowie rund 40 Kliniken und Abteilungen an fünf...
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Stellvertretende Personalleitung
vor 3 Wochen
Duisburg, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Evangelisches Klinikum Niederrhein gGmbH VollzeitUnser Angebot:Wir, die Evangelisches Klinikum Niederrhein gGmbH und die Evangelisches Krankenhaus BETHESDA zu Duisburg GmbH, sind akademische Lehrkrankenhäuser der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf und als Maximalversorger mit insgesamt 1.737 Betten, 4.500 Mitarbeitenden sowie rund 40 Kliniken und Abteilungen an fünf Standorten in drei Städten...
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Personalverantwortliche Stelle im Klinikum
vor 2 Wochen
Duisburg, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Evangelisches Klinikum Niederrhein gGmbH VollzeitIhre Aufgaben: Die Unterstützung der Personalleitung im operativen Tagesgeschäft, einschließlich der Abwesenheitsvertretung, ist eine der wichtigsten Aufgaben in dieser Stellvertretenden Personalleitung. Die kontinuierliche Weiterentwicklung des Personalbereichs sowie der damit verbundenen Strukturen und Abläufe ist ein weiterer wichtiger Aspekt...