Teamleiter kaufmännische Arbeitsvorbereitung

Wir sind eine führende Personalvermittlung mit einer ausgezeichneten Matchingquote, die sicherstellt, dass Unternehmen und Talente perfekt zusammenfinden. Für unseren Kunden, ein innovatives und erfolgreiches Unternehmen im Bereich der CNC-Zerspanung –, wurden wir mit der Besetzung dieser Schlüsselposition beauftragt.

Ihre Aufgaben:

• Fachliche und disziplinarische Führung des Teams der kaufmännischen Arbeitsvorbereitung
• Definition und Umsetzung operativer Ziele in Abstimmung mit den strategischen Unternehmenszielen
• Pflege und Weiterentwicklung relevanter Kennzahlen sowie regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsleitung
• Moderation von Shopfloor-Meetings auf Wertstromebene und Teilnahme an täglichen Meetings auf Leitungsebene
• Verwaltung und Ablage auftragsrelevanter Kundendokumente
• Bearbeitung von Anfragen, Kalkulationen und Angebotserstellungen nach Prüfung durch die Geschäftsleitung
• Termingerechte Auftragsabwicklung in Zusammenarbeit mit der Arbeitsvorbereitung
• Kundenberatung und -betreuung sowie Überwachung von Lieferterminen
• Auftragsbezogene Beschaffung von Rohmaterialien und Fremdleistungen mit terminlicher Überwachung
• Vorgabe und Bereitstellung der zu verwendenden Rohmaterialien für die Produktion
• Ermittlung der Herstell- und Selbstkosten und Eintrag in die Kalkulation
• Pflege des bestehenden Kundenstamms und Neukundenakquise
• Mitwirkung bei allen für einen optimalen Produktionsprozess relevanten Fragestellungen
• Effektive Steuerung des Warenflusses unter Beachtung aller einschlägigen Vorschriften und Ziele
• Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und firmeninterner Vorschriften (z.B. QM-Verfahrensanweisungen, Arbeitssicherheit, Umweltschutz, Informationssicherheit)

Requirements

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeitsvorbereitung, idealerweise im CNC-Bereich

• Erfahrung in der Führung von Teams und in der Umsetzung von Lean-Management-Prinzipien

• Sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen

• Hohe Service- und Kundenorientierung sowie Kommunikationsfähigkeit

• Ziel- und Ergebnisorientierung, Flexibilität und Organisationsgeschick

Benefits

• Ein innovatives Arbeitsumfeld mit modernem Maschinenpark

• Attraktive und faire Vergütung inklusive 13. Gehalt

• 30 Tage Urlaub

• Corporate Benefits mit attraktiven Angeboten bei zahlreichen Shopping-Partnern

• EGYM Wellpass – Firmenfitnessangebote mit unserem Partner

• E-Bike Leasing (JobRad)

• Kindergartenzuschuss

• Betriebliche Altersvorsorge

• Familiäres Betriebsklima mit engagierten und dynamischen Teams

• Regelmäßige Teamevents und Betriebsfeiern

• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen

• Aktive Mitgestaltung von Veränderungsprozessen im Rahmen von Lean Management und Kaizen