Springerkraft Schulbegleitung für Vertretungseinsätze

Bezahlung nach Tarif

Faire Bezahlung ist uns wichtig Wir orientieren uns daher an den .

Jahressonderzahlung

Bei mindestens einem Jahr Betriebszugehörigkeit, hast du Anspruch auf eine Jahressonderzahlung in Höhe von 80% deines Gehalts.

Hohe Entgeltstufen

Du steigst sofort in die Entgeltstufe S3 ein. In den ersten Jahren .

Urlaub

Genieße bei der SAB.Ruhr 30 Urlaubstage für deine Erholung.

Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge

Entscheidest du dich für die Altersvorsorge zu sparen, zahlen wir dir 15 % deines Betrages plus 40 EUR zusätzlich

Unterstützung bei der Mobilität

Wir stellen dir ein Dienstauto bzw. ein Jobticket zur Verfügung. Zusätzlich bieten wir dir die Möglichkeit des Jobrad-Leasings an.

Regelmäßige Schulungen

Die Teilnahme an unseren Schulungen wird als Arbeitszeit gewertet und voll vergütet.

Mitarbeiter werben und Bonus sichern

Für jede erfolgreiche Einstellung erhältst du eine steuerfreie von  200,00 EUR . (Werkstudent:innen ausgeschlossen)

Als Springkraft, wirst du an unseren Schulen im Ruhrgebiet als Vertretungskraft eingesetzt. Du trägst dafür Sorge, dass die Beschulung der Schüler:innen auch dann ermöglicht wird, wenn die eigentliche Schulbegleitung nicht da ist. Du übernimmst die Vertretungseinsätze für Kinder und Jugendlichen mit unterschiedlichen Förder- und Unterstützungsbedarfen.

Dein Einsatz als Schulbegleitung – Inhalte und Aufgaben

Als Schulbegleitung unterstützt du deine:n Schüler:in je nach Bedarf

bei der Eigenständigkeit. in der Kommunikation und Gestaltung von sozialen Kontakten. beim Bereitstellen von Arbeitsmaterialien. bei feinmotorischen Aufgaben wie Schreiben, Schneiden oder Kleben. bei unterschiedlichen Maßnahmen (z.B. Toilettengang, An- und Ausziehen, Essen anreichen). im Sportunterricht. bei der Einschätzung von Gefahrensituationen. bei der Begleitung in Krisensituationen. bei der Vermittlung von Regeln und ihrer Einhaltung.

 Zusätzlich übernimmst du

die Übernahme von Verwaltungsarbeiten. die Erstellung von Verlaufsberichten. die Teilnahme an Hilfeplangesprächen.

Wir wünschen uns eine Persönlichkeit,

mit Erfahrung in der schulbezogenen Arbeit mit (benachteiligten) Kindern und Jugendlichen. die einen gültigen PKW-Führerschein besitzt. die flexibel und spontan von Montag bis Freitag zwischen 7:30 Uhr und 16:00 Uhr einsatzbereit ist. die vertraut ist mit den schulischen Strukturen und gerne im sozialen Bereich arbeitet. für die Engagement, Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern zum beruflichen Selbstverständnis gehören. die bereit ist, intensiv mit den Eltern und dem Schulkollegium zu kooperieren. die bereit ist, an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen. die selbstständig arbeitet und Sicherheit ausstrahlt. die kritik- und konfliktfähig ist und Probleme analysiert und löst. deren Arbeitsstil teamorientiert ist.

Wir fördern die Chancengleichheit aller Beschäftigten. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von deren Herkunft, Hautfarbe, Religion oder sexueller Orientierung.

Hinweis: Bewerber:innen aus den Fachausbildungsbereichen Erziehung, Heilerziehungs-/oder Alten- und Krankenpflege oder ähnlichen sozialausgerichteten akademischen Berufen werden im Bewerbungsverfahren bevorzugt berücksichtigt. Hingegen setzt die Berücksichtigung von Personen ohne entsprechende Qualifikation die Bereitschaft voraus, an den internen Fortbildungsmaßnahmen verpflichtend teilzunehmen.

---