Consultant HR M&A

vor 1 Woche


Frankfurt am Main, Deutschland DE006 Mercer Deutschland Gmbh Vollzeit

Description:

Wir, Mercer Deutschland, suchen Dich als Unterstützung für unser HR M&A Team an unseren Standorten in Frankfurt oder Düsseldorf als:
 

Consultant HR M&A (m/w/d)

Mercer setzt sich dafür ein, die Zukunft mutig und intelligent zu gestalten – durch die Transformation von Unternehmen und ihrer Geschäftsmodelle, der Arbeitswelt, einer Verbesserung von Vorsorge- und Investmentlösungen wie auch durch den Einsatz für Gesundheit und Wohlergehen. Mit annähernd 20.000 Mitarbeitenden an Standorten in 43 Ländern ist Mercer in 130 Ländern global aktiv. Wir sind eine der international renommiertesten aber gleichzeitig sympathischsten People & Investment Unternehmensberatungen, in der Diversität, Gleichberechtigung und soziales Engagement großgeschrieben werden. Bei Mercer verbinden wir People, Organisation und Performance Improvement.

Willst Du im Herzen dieser Transformationsprozesse arbeiten und Unternehmen im Rahmen komplexer Unternehmenstransaktionen unterstützen ihre Unternehmensziele umzusetzen, ohne dabei die vielfach unterschätzten, aber erfolgskritischen People und Organisationsthemen aus den Augen zu verlieren?

Entsprechend verfolgt Mercer im Bereich M&A Advisory einen ganzheitlichen Ansatz und berät seine Kunden entlang der gesamten Wertschöpfungskette einer Transaktion. Beginnend bei der Strategie und Planung, über die Umsetzung bis hin zur Integration und Weiterentwicklung des Zielunternehmens, stellen wir sicher, dass die Transaktion mit der Unternehmensstrategie konform ist und den beabsichtigten Wert realisiert.

Der Bereich M&A Advisory mit weltweit ca. 130 Mitarbeitenden und jährlich ca. 1.400 Transaktionen, ist integraler Bestandteil der gesamten Mercer Organisation und arbeitet bereichsübergreifend eng mit den Kolleg:innen aus den drei Practices „Transformation, Talent & Rewards“, „Investments, Pensions & Retirement“ and „Health & Benefits“ zusammen.

Möchtest Du mit erfahrenen Kolleg:innen aus allen Bereichen der HR Beratung in spannenden Projekten zusammenarbeiten? Liegt es Dir am Herzen, dass People Themen auch im Rahmen von Unternehmenstransaktionen wirklich im Fokus stehen und wir so unseren Kunden durch unseren integrierten und umsetzungsorientierten Ansatz helfen können? Und ist es Dir auch wichtig, eigenverantwortlich Themen zu gestalten, innovative Ideen voranzutreiben und an der Weiterentwicklung unseres Unternehmens mitzuwirken? Dann lass uns zu Deinem möglichen Einstieg bei uns sprechen

Das macht die Position aus:

Projekte mit dem Schwerpunkt M&A (Carve-out, Spin-Off, Joint-Venture, Übernahme, Veräußerung, Börsengang, Restrukturierung)

Bereichsübergreifendes Arbeiten an der Schnittstelle Unternehmensstrategie und HR Strategie, um den Transaktionserfolg für den Kunden sicherzustellen

Schnittstellenmanagement zu M&A Kolleg:innen in anderen Ländern und anderen Mercer Practices (HR Transformation, Talent & People Strategien, Compensation & Benefits, Digital Consulting, Investments) sowie zu den Schwestergesellschaften der Marsh McLennan Gruppe (Oliver Wyman, Marsh, Guy Carpenter)

Beratung von Unternehmen (aus allen Branchen, in allen Größen, in Deutschland, Europa und weltweit) und Finanzinvestoren

Übernahme von Teilprojektleitung inkl. der Koordination von bereichsübergreifenden Teams (Project Management Office)

Mitgestaltung von Intellectual Capital bei Mercer durch eigene Ideen und Impulse

Kontinuierliche Entwicklung durch Lernen, Verantwortung und Offenheit für Neues

Spaß bei der Arbeit und tolle Kolleg:innen in Deutschland, Europa und in der weltweiten Mercer Organisation

Tolle Office-Kultur, die Lust macht ins Büro zu kommen; in ausgeglichener Verbindung mit mobilem Arbeiten

Das macht Dich aus:

Du hast Dein Studium erfolgreich abgeschlossen und verfügst zusätzlich über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HR Consulting (Compensation & Benefits, Pensions, HR Transformation) idealerweise mit Fokus auf Mergers & Acquisitions

Du hast umfassende Erfahrung in der Teilprojektleitung von M&A Projekten und übernimmst Verantwortung für die eigene Arbeit und gegenüber Kunden

Du begeisterst Dich für Unternehmensstrategie, jegliche Art von transformatorischen Projekte, insbesondere M&A Projekte, für die Du die entsprechend notwendigen Projektmanagement Fähigkeiten mitbringst, um die Projekte erfolgreich umzusetzen und Veränderungen zu begleiten

Das zeichnet Dich aus:

Du bist neugierig, kennst Dich mit aktuellen Trends im HR aus, und bildest Dich kontinuierlich weiter

Du hast eine starke Kommunikationskompetenz sowie Passion für People Themen, bringst eine „Can do" - Mentalität mit, magst es aktiv Veränderungen zu treiben und Kunden dabei strategisch sowie konzeptionell zu beraten

Deine service- und kundenorientierte Arbeitsweise zeichnet Dich aus und siehst Kundenpflege und -gewinnung als eine Deiner wesentlichen Kompetenzen

Du bist Teamplayer:in, Berater:in und Sparringspartner:in für Kolleg:innen und Kunden, analytisch, konzeptions-, kommunikations- und präsentationsstark auch auf C-Level

Die Zusammenarbeit in internationalen Projekten reizt Dich, Englisch ist dementsprechend kein Problem und PowerPoint und Excel beherrscht Du

Das bieten wir Dir:

Unsere Benefits:

Flexibilität: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, flexible Arbeitszeitgestaltung und top ausgestattete Büros in zentraler Lage, 30 Tage Urlaub, verschiedene Sonderurlaubstage

Benefit Angebot: Jobfahrräder, Zugang zu großem Rabattportal u.v.m.

Absicherungen: Arbeitgeberfinanzierte bAV, vermögenswirksame Leistungen und Direktversicherungen, Gruppenunfallversicherung

Karriere: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem sicheren, internationalen Konzern 

Kultur: Bei uns ist DE&I nicht nur ein Konzept, sondern gelebte Praxis – wir wollen, dass sich alle bei uns wohlfühlen

Unser Versprechen:

Wir leben eine integrative Kultur, die die vielen Hintergründe, Ideen und Blickwinkel unserer Kolleg:innen wertschätzt. Wir ermutigen Menschen ungeachtet ihres Alters, ihrer sozialen oder ethnischen Herkunft, ihrer Nationalität, ihres Glaubens oder ihrer Weltanschauung, ihrer körperlichen oder geistigen Fähigkeiten, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Geschlechts, ihrer Geschlechtsidentität oder ihres Geschlechtsausdrucks sich bei uns einzubringen


  • Senior Consultant

    vor 2 Wochen


    Frankfurt am Main, Deutschland DE006 Mercer Deutschland Gmbh Vollzeit

    Description: Wir, Mercer Deutschland, suchen Dich als Unterstützung für unser M&A Advisory Team, am Standort Frankfurt am Main als Senior Consultant / Principal HR M&A Advisory (m/w/d) Mercer setzt sich dafür ein, die Zukunft mutig und intelligent zu gestalten – durch die Transformation von Unternehmen und ihrer Geschäftsmodelle, der...


  • Frankfurt am Main, Hessen, Deutschland Reload HR Vollzeit

    Unser JobAls SAP SuccessFactors Consultant bei Reload HR arbeitest Du an der Implementierung von SAP SuccessFactors-Projekten bei unseren Kunden.Deine AufgabenProjektplanung und -steuerungProzessoptimierung, Systemkonfiguration und DatenmigrationEntwicklung kundenspezifischer LösungenWorkshops und SchulungenKundenbegleitungWarum Reload HR?Wir sind...

  • HR Consultant

    vor 4 Wochen


    Frankfurt am Main, Deutschland Michael Page Vollzeit

    HR Consultant (m/w/d) - Internationale Personalberatung Direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg De...

  • HR Consultant

    vor 2 Wochen


    Frankfurt am Main, Deutschland Michael Page Vollzeit

    HR Consultant (m/w/d) - Internationale Personalberatung Direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg De...

  • HR Consultant

    vor 3 Wochen


    frankfurt am main, Deutschland Michael Page Vollzeit

    HR Consultant (m/w/d) - Internationale PersonalberatungDirekten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen nehmen, indem Du sie im für den Unternehmenserfolg relevanten Bereich des Recruitings unterstützt.Loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen verschiedenster Grö...


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    (Senior) Consultant SAP SuccessFactors (m/w/d) bei Reload HR | softgarden View job here (Senior) Consultant SAP SuccessFactors (m/w/d) Vollzeit ...

  • Analyst/in M&A

    Vor 4 Tagen


    Frankfurt, Deutschland Steinbeis M&A Partners GmbH Vollzeit

    Du suchst einen Job, in dem du in dem du in der Wirtschaft wirklich etwas bewegen kannst? Bei Steinbeis M&A begleitest du als M&A Analyst/in mittelständische Unternehmen auf ihrem Weg zu strategischen Entscheidungen – von Mittelständlern für den Mittelstand. Du arbeitest nah an den Themen und Prozessen, übernimmst frühzeitig Verantwortung und bringst...

  • Analyst/in M&A

    Vor 4 Tagen


    Frankfurt, Deutschland Steinbeis M&A Partners GmbH Vollzeit

    Du suchst einen Job, in dem du in dem du in der Wirtschaft wirklich etwas bewegen kannst? Bei Steinbeis M&A begleitest du als M&A Analyst/in mittelständische Unternehmen auf ihrem Weg zu strategischen Entscheidungen – von Mittelständlern für den Mittelstand. Du arbeitest nah an den Themen und Prozessen, übernimmst frühzeitig Verantwortung und bringst...

  • M&A Analyst

    vor 4 Wochen


    Frankfurt, Deutschland Steinbeis M&A Partners GmbH Vollzeit

    Steinbeis M&A bietet seinen Kunden ein umfangreiches und professionelles Beratungs- bzw. Dienstleistungsspektrum in den Bereichen (1) Mergers & Acquisitions, (2) Buy-and-Build, (3) Strategy und (4) Capital Advisory über alle Branchen hinweg an. Mandanten sind insbesondere mittelständische Unternehmer, Unternehmen und Unternehmensgruppen im In- und Ausland,...

  • M&A Analyst

    vor 4 Wochen


    Frankfurt, Deutschland Steinbeis M&A Partners GmbH Vollzeit

    Steinbeis M&A bietet seinen Kunden ein umfangreiches und professionelles Beratungs- bzw. Dienstleistungsspektrum in den Bereichen (1) Mergers & Acquisitions, (2) Buy-and-Build, (3) Strategy und (4) Capital Advisory über alle Branchen hinweg an. Mandanten sind insbesondere mittelständische Unternehmer, Unternehmen und Unternehmensgruppen im In- und Ausland,...

  • IT Consultant SAP HR

    vor 3 Wochen


    Frankfurt am Main, Deutschland Lufthansa Group Business Services GmbH Vollzeit

    As an IT consultant in the area of HR IT core systems, you will ensure the smooth running and digitalization of technical requirements from the HR departments of the Lufthansa Group. You coordinate and plan changes in the central SAP HCM Core System of the Lufthansa Group in the areas PA and PY You create technical concepts and tenders and evaluate...

  • M&A Analyst

    vor 4 Wochen


    Frankfurt, Deutschland Steinbeis M&A Partners GmbH Vollzeit

    Steinbeis M&A bietet seinen Kunden ein umfangreiches und professionelles Beratungs- bzw. Dienstleistungsspektrum in den Bereichen(1) Mergers & Acquisitions,(2) Buy-and-Build,(3) Strategy und(4) Capital Advisoryüber alle Branchen hinweg an.Mandanten sind insbesondere mittelständische Unternehmer, Unternehmen und Unternehmensgruppen im In- und Ausland, oder...

  • Senior Consultant

    vor 2 Monaten


    Monheim am Rhein, Deutschland HR Tech Consulting GmbH Vollzeit

    Senior Consultant / Projektleiter für HR-Software & Prozesse (m/w/d) in Consulting Startup | Homeoffice bei HR Tech Consulting GmbH | softgarden View job here Senior Consultant / Projektleiter für HR-Software & Prozesse (m/w/d) in Consulting...

  • M&A Director

    vor 2 Monaten


    Frankfurt am Main, Deutschland Sancovia Corporate Finance GmbH Vollzeit

    M&A Director (m/w/d) Frankfurt am Main Vollzeit Die Sancovia ist eine eigentümergeführte, expandierende europäische M&A- und Corporate Finance-Gruppe mit über 60 Mitarbeitern an neun Standorten in Deutschland, der Schweiz, Spanien, Polen, den Niederlanden und den Vereinigten Königreichen. Spezialisiert auf Unternehmenskäufe und -verkäufe im...


  • Frankfurt Am Main, Deutschland ABB Vollzeit

    **Location HR Business Partner (f/m/d)**: **Take your next career step at ABB with a global team that is energizing the transformation of society and industry to achieve a more productive, sustainable future. At ABB, we have the clear goal of driving diversity and inclusion across all dimensions: gender, LGBTQ+, abilities, ethnicity and generations....


  • Frankfurt am Main, Hessen, Deutschland Hotwire Vollzeit

    OverviewWe are seeking an HR Generalist Coordinator to join our team at Hotwire, a global technology PR, communications, and marketing consultancy. As an HR Generalist Coordinator, you will be responsible for providing local support on every aspect of the HR scope for both of our German offices.

  • HR Specialist Entsendung

    vor 5 Monaten


    Frankfurt am Main, Deutschland Hays Vollzeit

    **HR Specialist Entsendung** (m/w/d) **Festanstellung durch unseren Kunden** **Frankfurt am Main** **Startdatum: sofort** Referenznummer: 727465/1 **Bewerbung starten** **Über das Unternehmen**: - Unser Mandant ist ein international tätiges Beratungsunternehmen mit Hauptsitz in Frankfurt sowie zehn weiteren Niederlassungen europaweit und Schwerpunkt...


  • Frankfurt am Main, Hessen, Deutschland BiLLWERK+ Vollzeit

    About the RoleWe are seeking an HR Business Partner to join our People team at BiLLWERK+, reporting to the COO. This is a high-impact role that will partner closely with C-level executives to support our teams in Germany, helping to shape our HR strategies and ensure a great employee experience.Key ResponsibilitiesPartner with leadership to develop and...


  • Frankfurt am Main, Hessen, Deutschland Merz Aesthetics GmbH Vollzeit

    As a Strategic HR Business Partner at Merz Aesthetics GmbH, you will play a vital role in driving business growth and development through effective HR strategies. Your primary objective will be to develop and execute HR plans that align with the company's overall goals, including workforce planning, talent acquisition, and succession planning.Your...


  • Frankfurt am Main, Deutschland Simon-Kucher & Partners Vollzeit

    **HR Global Business Partner (M/F/d)**: **In Germany**: - Bonn | Cologne | Frankfurt/Main | Munich We are seeking a new colleague for our global Centers of Excellence of HR Policies, Rewards and Benefits. We steer global HR processes and pilot HR projects to ensure best practice development for all aspects of people operations, compensation and benefits....