Key Account Manager/in

Aufgaben

Als Key-Account Manager verantworten Sie in der Schnittstelle zwischen Betrieb und Vertrieb die spartenübergreifenden Themen im Firmenkunden Individualgeschäft. Ihre Schwerpunkte liegen bei der Installation von spartenübergreifenden Rahmenverträgen und Konzepten, der Betreuung genossenschaftlicher Großkunden und der Begleitung der Großkundengewinnung des Vertriebes mit übergreifendem Blick aus dem Fachbereich heraus. Sie unterstützen Vertrieb aktiv und sind bei Bedarf auch vor Ort bei unseren Kunden und Vertriebspartnern. Im Bereich der spartenübergreifenden Rahmenverträgen und Konzepte sorgen Sie durch Entscheidungen im Rahmen ihrer eigenen Vollmachten und Abstimmung mit den ertragsverantwortlichen Fachbereichen für gelungene Umsetzungsergebnisse. Sie behalten dabei alle relevanten Prozesse im Sinne unserer Kunden, Vertriebspartner und Fachbereiche im Blick. Sie verantworten dabei die Steuerung von der Potentialanalyse bis zur Umsetzung, Überarbeitung und Anpassung und steuern dabei das Portfolio im Hinblick auf Aktualität, gesetzliche Vorgaben und Rentabilität. Bei der Betreuung der genossenschaftlicher Großkunden handeln Sie als professionelle Schnittstelle zwischen Kunde, Vertrieb und allen Fachbereichen. Sie steuern die Betreuung, Prolongation, Sanierung und Neuordnung des Versicherungsschutzes unserer absoluten Top-Kunden im genossenschaftlichen Bereich und sorgen hierbei für eine hohe Kundenzufriedenheit. Bei spartenübergreifenden Großkundengewinnung koordinieren und entscheiden Sie Eskalationsfälle ab den dafür definierten Volumen-Grenzen in allen Vertriebswegen. Sie sind immer auf dem neuesten Stand, wenn es um die aktuellen Entwicklungen am Versicherungsmarkt und die Arbeit anderer Wettbewerber geht. Mit Ihrem geschulten Blick erkennen Sie Optimierungspotenziale unserer Produkte, auch in puncto Platzierung am Markt, nehmen bei Vertrieb Impulse auf und prüfen deren Umsetzbarkeit. Auch unsere Vertriebsorganisation kann sich auf Sie verlassen, denn Sie unterstützen aktiv bei der Konzeptentwicklung und sind immer eng abgestimmt in der Außenwirkung gegenüber unseren Kunden.

Profil / Anforderungen

Ihre Basis ist ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine versicherungsspezifische kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Zusatzqualifikation im Versicherungsbereich. Sie bringen Erfahrung im Underwriting Firmenkunden mit, am besten im Fachbereich Sach, Haftpflicht oder Technische Versicherungen. Der Umgang mit MS Office ist für Sie selbstverständlich, insbesondere mit Excel und PowerPoint. Sie sind Vertriebsprofi oder besitzen zumindest eine hohe Vertriebsaffinität und punkten auf der persönlichen Ebene mit einer klaren Serviceorientierung. Expertise in der Gesprächsführung sowie Verhandlungs- und Präsentationsgeschick und der Bereitschaft zu bundesweiten Dienstreisen setzen wir voraus.

Benefits

Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro.
Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.
Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).
Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.
Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Ihnen zudem online und bundesweit zur Verfügung.
Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.
Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.
Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.
Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Ihre persönliche sowie fachliche Entwicklung.
Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.

Die Benefits können je nach Standort und Position variieren.

Aufgaben

Profil

Als Key-Account Manager verantworten Sie in der Schnittstelle zwischen Betrieb und Vertrieb die spartenübergreifenden Themen im Firmenkunden Individualgeschäft. Ihre Schwerpunkte liegen bei der Installation von spartenübergreifenden Rahmenverträgen und Konzepten, der Betreuung genossenschaftlicher Großkunden und der Begleitung der Großkundengewinnung des Vertriebes mit übergreifendem Blick aus dem Fachbereich heraus. Sie unterstützen Vertrieb aktiv und sind bei Bedarf auch vor Ort bei unseren Kunden und Vertriebspartnern. Im Bereich der spartenübergreifenden Rahmenverträgen und Konzepte sorgen Sie durch Entscheidungen im Rahmen ihrer eigenen Vollmachten und Abstimmung mit den ertragsverantwortlichen Fachbereichen für gelungene Umsetzungsergebnisse. Sie behalten dabei alle relevanten Prozesse im Sinne unserer Kunden, Vertriebspartner und Fachbereiche im Blick. Sie verantworten dabei die Steuerung von der Potentialanalyse bis zur Umsetzung, Überarbeitung und Anpassung und steuern dabei das Portfolio im Hinblick auf Aktualität, gesetzliche Vorgaben und Rentabilität. Bei der Betreuung der genossenschaftlicher Großkunden handeln Sie als professionelle Schnittstelle zwischen Kunde, Vertrieb und allen Fachbereichen. Sie steuern die Betreuung, Prolongation, Sanierung und Neuordnung des Versicherungsschutzes unserer absoluten Top-Kunden im genossenschaftlichen Bereich und sorgen hierbei für eine hohe Kundenzufriedenheit. Bei spartenübergreifenden Großkundengewinnung koordinieren und entscheiden Sie Eskalationsfälle ab den dafür definierten Volumen-Grenzen in allen Vertriebswegen. Sie sind immer auf dem neuesten Stand, wenn es um die aktuellen Entwicklungen am Versicherungsmarkt und die Arbeit anderer Wettbewerber geht. Mit Ihrem geschulten Blick erkennen Sie Optimierungspotenziale unserer Produkte, auch in puncto Platzierung am Markt, nehmen bei Vertrieb Impulse auf und prüfen deren Umsetzbarkeit. Auch unsere Vertriebsorganisation kann sich auf Sie verlassen, denn Sie unterstützen aktiv bei der Konzeptentwicklung und sind immer eng abgestimmt in der Außenwirkung gegenüber unseren Kunden. Ihre Basis ist ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine versicherungsspezifische kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Zusatzqualifikation im Versicherungsbereich. Sie bringen Erfahrung im Underwriting Firmenkunden mit, am besten im Fachbereich Sach, Haftpflicht oder Technische Versicherungen. Der Umgang mit MS Office ist für Sie selbstverständlich, insbesondere mit Excel und PowerPoint. Sie sind Vertriebsprofi oder besitzen zumindest eine hohe Vertriebsaffinität und punkten auf der persönlichen Ebene mit einer klaren Serviceorientierung. Expertise in der Gesprächsführung sowie Verhandlungs- und Präsentationsgeschick und der Bereitschaft zu bundesweiten Dienstreisen setzen wir voraus.

Benefits

Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro.
Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.
Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).
Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.
Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Ihnen zudem online und bundesweit zur Verfügung.
Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.
Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.
Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.
Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Ihre persönliche sowie fachliche Entwicklung.
Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.

Die Benefits können je nach Standort und Position variieren.

R+V Allgemeine Versicherung AG

Wie sich die Versicherung von morgen anfühlen wird, entscheiden Sie schon heute – als Mitarbeiter (m/w/d) der R+V Versicherung. Unser Anspruch: Ihrem Talent und Ihrer Leidenschaft den passenden Rahmen bieten. Unser Ziel: Zukunftsweisenden Versicherungslösungen den Weg ebnen und die gemeinsamen Werte mit Leben füllen.

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