Referentin bzw. Referent

• Konzeptionierung u. fortlaufende Koordinierung des konkreten Distanzunterrichtes der Digitalen Landesschule, u.a.:
  • Entwicklung, Weiterentwicklung von Konzepten u. Umsetzung aller erforderlichen operativen Maßnahmen mit den Stammschulen in M-V zur effizienten Wahrnehmung des synchronen u. asynchronen Unterrichts auf der landeseigenen Lernplattform
  • Koordinierung u. Monitoring eines reibungslosen und transparenten Übergabe-Übernahmeverfahrens der Lernenden in Kooperation mit den aufnehmenden u. abgebenden Schulen, dem SIP-Portal und dem ISY-Projekt
  • Entwicklung von Konzepten u. Umsetzung aller operativen Angelegenheiten für Lernende auf itslearning
• Relationship-Management zwischen den Stammschulen in M-V u. den Digitalen Landesschulen, dabei u.a.:
  • Erhebung des Bedarfes an asynchronen u. synchronen Unterrichtsangeboten, mit Schulleitungen der Stammschulen sowie den Schulaufsichten mit dem Ziel, dass die Unterrichtsangebote sich passgenau zu den Bedarfen der Schulen in M-V verhalten
  • Erarbeitung u. Vorgabe von Rahmenbedingungen für die Digitale Landesschule bei der Erstellung von Stunden- u. Einsatzplänen u. Koordinierung der Lehrkräfte auf Grundlage der Bedarfserhebungen, der erfolgten Abstimmungen u. des Umsetzungskonzeptes
  • Erstellung von Handreichungen, Begleitmaterialien, Tutorials, Newslettern

• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt in der Fachrichtung Bildungsdienst, nachgewiesen durch die Erste und Zweite Staatsprüfung vorzugsweise für das Lehramt an Gymnasien oder - soweit Sie über eine Lehrbefähigung nach dem Recht der ehemaligen DDR verfügen - eine im Wege der Bewährung erworbene Lehrbefähigung bzw. eine als gleichwertig anerkannte Qualifikation (als gleichwertig werden insbesondere die Qualifikationen gemäß KMK-Beschluss "Gegenseitige Anerkennung von Lehramtsprüfungen und Lehramtsbefähigungen" vom 22.10. in der jeweils gültigen Fassung angesehen) oder
• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Erwachsenenbildung oder Pädagogik
• Erfahrungen bei der Beratung u. Begleitung von Schul- u. Unterrichtsentwicklungsprozessen
• sicheres Verständnis von Digitalisierung u. Digitalität in Bezug auf Schul- u. Unterrichtsentwicklung sowie eine darauf bezogene Didaktik u. Methodik
• vertiefte Lehrerfahrung als Lehrkraft, in der Erwachsenenbildung oder im Fortbildungsbereich
• wünschenswert sind vertiefte Erfahrungen bei der Einführung, Erprobung u. Evaluation innovativer, nachhaltiger, individualisierter Unterrichtsmethoden, auch im digitalen Raum
• hohes Maß an Serviceorientierung, Kommunikationskompetenz u. Durchsetzungsfähigkeit
• Eigeninitiative, Flexibilität, hohe Belastbarkeit u. Bereitschaft zu Dienstreisen 

• Bei Vorliegen der tarif- bzw. beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 14 TV-L bzw. die Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 14 LBesG M-V.
• 30 Tage Urlaubsanspruch pro Kalenderjahr
• flexible Arbeitszeiten
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Weiterbildungsmöglichkeiten, insbesondere durch die Fachhochschule für öffentliche Verwaltung, Polizei und Rechtspflege
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• bei Vorliegen der Voraussetzungen die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten
• eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
• Möglichkeit einer Kantine vor Ort

Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.

Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders.

Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.

Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.

Bewerberinnen und Bewerber mit anerkannter Schwerbehinderung oder Gleichstellung gemäß § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Dazu ist es sinnvoll, schon in der Bewerbung ausdrücklich auf die Schwerbehinderung oder Gleichstellung aufmerksam zu machen und den Nachweis zu erbringen.

Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, sondern nach Abschluss des Verfahrens zu den Akten genommen und nach Ablauf der Lagerungsfristen vernichtet. Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie hierzu Ihr Einverständnis. 

Durch die Bewerbung erklären Sie sich zudem mit der Verarbeitung und Übermittlung Ihrer Daten ausschließlich für den Bewerbungsprozess einverstanden. Die Daten werden sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsprozesses gelöscht.

Das Ministerium für Bildung und Kindertagesförderung möchte die personenbezogenen Daten aus dem Bewerbungsverfahren darüber hinaus auch nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens für bis zu zwei Jahre im Rahmen eines Bewerbungspools verarbeiten und nutzen. Sollten Sie Interesse an unserem Bewerbungspool haben, teilen Sie uns bitte schriftlich Ihren Wunsch zur Aufnahme mit.