Referentin bzw. Referent

vor 3 Wochen

Rostock, Deutschland Land Mecklenburg-Vorpommern Vollzeit
Ihre Aufgaben
  • Konzipierung, Durchführung und Evaluation von Fortbildungsveranstaltungen zur digitalen Bildung und Medienbildung
  • Kooperation/Partizipation in Netzwerken der Medienbildung (regional/überregional)
  • Integration der Medienbildung/Medienerziehung in alle Schularten und Fächer des Landes M-V
  • Fachliche Anleitung der Regionalbeauftragten für Medienbildung
  • Begleitung landesweiter, nationaler und internationaler Wettbewerbe der Medienbildung
  • Vertretung des Ministeriums und des MPZ nach außen
Ihr Profil
  • Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt in der Fachrichtung Bildungsdienst, nachgewiesen durch die Erste und Zweite Staatsprüfung für ein Lehramt oder - soweit Sie über eine Lehrbefähigung nach dem Recht der ehemaligen DDR verfügen - eine im Wege der Bewährung erworbene Lehrbefähigung bzw. eine als gleichwertig anerkannte Qualifikation (als gleichwertig werden insbesondere die Qualifikationen gemäß KMK-Beschluss "Gegenseitige Anerkennung von Lehramtsprüfungen und Lehramtsbefähigungen" vom 22.10. in der jeweils gültigen Fassung angesehen) oder
  • abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Erziehungswissenschaften (Diplom Uni oder Master bzw. Magister), bevorzugt mit dem Schwerpunkt der Medienpädagogik oder eine als gleichwertig anerkannte Qualifikation in diesem Bereich
  • Erfahrungen in der Medienbildung sowie in der Konzeptionierung und Implementierung von Unterrichts- und Schulentwicklungskonzepten auf der Grundlage des KMK-Kompetenzrahmens zur Bildung in der digitalen Welt
  • konzeptionelle Denkweise sowie strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit, Engagement und Zuverlässigkeit sowie die Fähigkeit zur Einarbeitung in neue komplexe Arbeitsgebiete
  • gezieltes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
  • Verhandlungsgeschick und ein hohes Maß an Empathie
Das bieten wir Ihnen
  • bei Vorliegen der tarif- bzw. beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 14 TV-L bzw. die Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 14 LBesG M-V
  • 30 Tage Urlaubsanspruch pro Kalenderjahr
  • flexible Arbeitszeiten
  • Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • bei Vorliegen der Voraussetzungen die Möglichkeit, anteilig von zu Hause aus zu arbeiten
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Weiterbildungsmöglichkeiten, insbesondere durch die Fachhochschule für öffentliche Verwaltung, Polizei und Rechtspflege
  • eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren

Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.

Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders.

Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.

Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.

Bewerberinnen und Bewerber mit anerkannter Schwerbehinderung oder Gleichstellung gemäß § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Dazu ist es sinnvoll, schon in der Bewerbung ausdrücklich auf die Schwerbehinderung oder Gleichstellung aufmerksam zu machen und den Nachweis zu erbringen.

Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, sondern nach Abschluss des Verfahrens zu den Akten genommen und nach Ablauf der Lagerungsfristen vernichtet. Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie hierzu Ihr Einverständnis.

Durch die Bewerbung erklären Sie sich zudem mit der Verarbeitung und Übermittlung Ihrer Daten ausschließlich für den Bewerbungsprozess einverstanden. Die Daten werden sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsprozesses gelöscht.

Darüber hinaus bietet Ihnen das Ministerium für Bildung und Kindertagesförderung Mecklenburg-Vorpommern die Möglichkeit, Ihre personenbezogenen Daten aus dem Bewerbungsverfahren in unseren Bewerbungspool aufzunehmen. Dies gibt uns die Möglichkeit, Sie proaktiv auf weitere attraktive Stellen in unserem Hause aufmerksam zu machen. Zu diesem Zweck verarbeiten und nutzen wir Ihre Daten für eine Dauer von zwei Jahren. Sollten Sie Interesse an unserem Bewerbungspool haben, teilen Sie uns bitte schriftlich Ihren Wunsch zur Aufnahme mit.