Junior Railway Engineer

Junior Railway Engineer (m/w/d)Ihr neuer Job:

Wir suchen im Rahmen der Direktvermittlung einen Junior Railway Engineer (m/w/d)für den Weltmarktführer für intelligente und nachhaltige Mobilität am Standort Siegen

Unser Angebot an Sie:

• Attraktive Vergütung (IG Metall)
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis beim Weltmarktführer für intelligente und nachhaltige Mobilität
• 30 Tage Urlaub
• betriebliche Altersvorsorge und Mobilitätsangebote
• Flexible Arbeitszeiten und Regelungen zum mobilen Arbeiten
• Individuelle und konzernweite Entwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- und Führungsebene
• Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten
• Modernes und kollegiales Arbeitsumfeld mit Mentoring- und Patenprogrammen
• Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Aktionen
• Corporate Benefits und Work-Life-Service

Das sind Ihre Aufgaben:

• Optimierung desWartungsplans
• Bedarfe in der Werkstatt erkennen und Verbesserungen vorschlagen 
• Überwachung und Analyse technischer Problem
• Technische Unterstützung und Erstellung von technischen Störungsberichten
• Mitarbeit bei der Implementierung neuer Tools zur Wartungsausführung
• Erstellung und Nachverfolgung von KPIs und Verfassen von Berichten für Aktivitätskennzahlen

Das bringen Sie mit:

• Mindestens 1,5 Jahre Erfahrung in der industriellen Instandhaltung
• Wünschenswerter Master-Abschluss in Wirtschaftsingenieurwesen, Organisationstechnik oder vergleichbar 
• Kenntnisse der Bahnindustrie, vorzugsweise im Wartungsumfeld
• Kenntnisse allgemeiner Tools: Office-Suite auf fortgeschrittenem Niveau und MS Project 
• Excel-Makroprogrammierung in Visual Basic wünschenswert
• Kenntnisse im Bereich Prozessverbesserung sind ein Plus 

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung

Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button Oder Sie schicken uns Ihre Unterlagen direkt per E-Mail. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

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