Wissenschaftliche Koordination

Das Center for Responsible Artificial Intelligence (CRAI) der Hochschule für angewandte Wissenschaften Coburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen

wissenschaftliche Mitarbeiterin / wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) zur wissenschaftlichen Koordination und zu Aufbau und Pflege von Kontaktnetzwerken.

Ihre Aufgaben:

Inhaltliche Koordination des Gesamtportfolios anwendungsorientierter Forschungsprojekte im Bereich der Künstlichen Intelligenz
Aufbau und Pflege von Netzwerken mit internen und externen Partnern aus Wissenschaft und Wirtschaft Inhaltliche und operative Konzeption einzelner angewandter Forschungsprojekte Unterstützung bei Aufbau und Management von Prozessen und Strukturen des Center for Responsible Artificial Intelligence Mitwirkung bei Organisation und Durchführung wissenschaftlicher Veranstaltungen Enge Zusammenarbeit mit der Leitung des Center for Responsible Artificial Intelligence

Die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterqualifizierung besteht.

Ihr Profil:

Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Univ.) oder Master) in Informatik oder einem vergleichbaren Studiengang, optional auch Promotion, jeweils mit starkem Bezug zu Künstlicher Intelligenz
Erfahrungen in Konzeption und Planung anwendungsorientierter Forschungsprojekte und / oder forschungsnaher Kooperationsprojekte mit Partnern aus der Wirtschaft
Affinität zu anwendungsorientierter Forschung und Transfer im Bereich der Künstlichen Intelligenz Strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise
Hohes Maß an Motivation und Eigeninitiative Exzellente Kommunikationsfähigkeiten (flüssig in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift) Erfahrungen im Stakeholder-Management Ein existierendes starkes Netzwerk von Partnern und Anwendern im Bereich Künstlicher Intelligenz ist von Vorteil

Das mit dem Freistaat Bayern geschlossene Beschäftigungsverhältnis erfolgt im Rahmen einer Vollzeitbeschäftigung mit 40,10 WoStd. und ist zunächst auf 3 Jahre befristet. Die Stelle ist grundsätzlich auch teilzeitfähig. Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 13 des TV-L.
Es besteht die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterqualifizierung (Promotion).

---