Senior HR Business Partner
vor 4 Monaten
Senior HR Business Partner (m/w/d)
Region: Köln (mobiles Arbeiten teilweise möglich)
Bereich: Human Resources International
Wer wir sind
Die BERNER Group ist ein europäisches Handelsunternehmen für Profis aus den Bereichen Mobilität, Bau und Industrie. Wir sind der führende B2B-Spezialist und innovativer Hersteller von Chemieprodukten. Unser Purpose lautet: „We are pushing the limits of the possible for the shapers of a better tomorrow“. Das heißt, unsere starken Marken BERNER, BTI by BERNER und Caramba helfen unseren Kunden dabei, ihr Geschäft erfolgreich und am Laufen zu halten.
DEINE AUFGABEN
Du bist für die Steuerung und Begleitung von operativen und strategischen Personalmanagementprozesse entlang des Employee Life Cycle verantwortlich - angefangen beim Onboarding bis hin zum Trennungsmanagement Du bietest den Führungskräften und Mitarbeitenden in deinem Betreuungsbereich eine kompetente und lösungsorientierte Zusammenarbeit und Beratung in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Bei der Weiterentwicklung der Organisationsstruktur und HR-Prozesse spielst du eine aktive Rolle Du arbeitest vertrauensvoll und konstruktiv mit dem Betriebsrat zusammen Du übernimmst gern Verantwortung für die Einhaltung aller HR-Richtlinien und -prozesse in deinem Betreuungsbereich Maßnahmen im Bereich Vergütung setzt du ebenso um wie Initiativen zur Personalentwicklung und im Bereich Karrieremanagement Damit wir auch zukünftig gut aufgestellt sind, engagierst du dich im Bereich Talentgewinnung und -management Du begleitest Veränderungs- und Strategieprozessen sowie arbeitest an übergreifenden HR-Projekten mit Gemeinsam mit dem Team arbeitest du daran, uns im Bereich Reporting und People Intelligence voranzubringen um strategische Entscheidungen zunehmend zahlenbasiert treffen zu können Im Team arbeiten wir an der Weiterentwicklung unserer internen ProzesseDU BRINGST MIT
Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, ein juristisches, wirtschaftswissenschaftliches oder (wirtschafts-)psychologisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit im Konzernumfeld und/oder in einer Matrixorganisation mit Idealerweise hast du bereits in einer dynamischen, internationalen Matrix-Organisation gearbeitet Du bringst sehr gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts mit und stellst diese als Berater:in in individual- und kollektivrechtlichen Fragestellungen unter Beweis Du hast bereits in der Vergangenheit fundierte Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten gesammelt Du hast ein ausgeprägtes Verständnis für Business-Bedarfe und deine Kommunikationsfähigkeiten ermöglichen dir, die richtige Lösung für deine Stakeholder zu finden Du verfügst über sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, arbeitest lösungsorientiert und pragmatisch. Dabei kannst du dich schnell und flexibel auf wechselnde Prioritäten und Anforderungen einstellen. Unser Team arbeitet standortübergreifend remote zusammen – die Mischung aus remote und persönlicher Zusammenarbeit ist für dich ein Plus Idealerweise hast du bereits Erfahrungen im Projektmanagement gesammelt Ein sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket, idealerweise auch mit Workday und gelegentliche Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands runden dein Profil ab Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftWARUM BERNER?
Unbefristeter Arbeitsvertrag Mobiles Arbeiten teilweise möglich Fundierte Einarbeitung durch ein strukturiertes Einarbeitungsprogramm Technisch modern ausgestatteter Arbeitsplatz Künzelsau: Betriebsrestaurant mit täglich frisch zubereiteten Gerichten Köln: Pluxee-Essensgutscheine Fahrtkostenzuschuss Fahrrad- Leasing über Jobrad Vergünstigte Mitgliedschaft bei unserem Partner Wellpass, mit Zugang zu 5. hochwertigen Sport-. Gesundheitseinrichtungen sowie online Fitnesskursen Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Konditionen im Personalkauf Verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen Werde Teil unseres Teams.
Bewirb dich vorzugsweise über unser Onlineformular unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung.
Bei Fragen greif einfach zum Hörer und erreiche Anika Rosche unter:
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HR Business Partner, 40h
vor 6 Monaten
Cologne, Deutschland Rituals VollzeitDu liebst es mit Menschen zusammenzuarbeiten und gleichzeitig komplexe HR-Fragestellungen aus dem Business zu lösen? Dann werde Teil von Rituals und bewirb dich jetzt als HR Advisor bzw. HR Business Partner. SHARE YOUR TALENT Ansprechpartner für unsere Führungskräfte im Retail (Shop Manager, Area Manager, Head of Retail) hinsichtlich sämtlicher...
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Cologne, Deutschland HRS Group VollzeitHRS AS A COMPANY HRS, a pioneer in business travel, aims to elevate every stay through innovative technology. With over years of experience, their digital platform, driven by ProcureTech, TravelTech, and FinTech, transforms how companies and travelers Stay, Work, and Pay. ProcureTech digitally revolutionizes lodging procurement, connecting...
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vor 1 Woche
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Senior International HR Business Partner
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Cologne, Deutschland Bertelsmann SE & Co. KGaA Vollzeit. Your tasks Within the countries of your scope: Germany, Austria, Switzerland, Netherlands, and the Nordics: Develop and implement HR strategies and initiatives aligned with overall business strategy and our business priorities Build strong partnerships with key stakeholders, internal & external (Leadership Team, Management, external...
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Cologne, Deutschland Glasfaser Plus GmbH VollzeitDas sind Deine AufgabenEntwickle und setze eine langfristige Personalstrategie um, die das Unternehmenswachstum unterstützt.Gestalte einen effizienten Rekrutierungsprozess, von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding.Fördere Talente durch Weiterbildungs- und Karriereentwicklungsprogramme.Schaffe und erhalte eine positive Unternehmenskultur zur...
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Cologne, Deutschland Eurowings Aviation GmbH VollzeitIn deiner Beratungsfunktion betreust du deine Fachbereiche in allen strategischen HR-Fragen und nutzt eng mit den HR- Schnittstellen zusammen Insbesondere für unsere Sozialpartner agierst du als erste:r Ansprechpartner:in in sämtlichen arbeits- und tarifrechtlichen Belangen (inkl. Tarif- und Betriebsvereinbarungsverhandlungen, u.ä.) Durch...
