Senior Employee Relations Manager/in
vor 2 Wochen
CSL Behring ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Biotherapeutika, das sich dem Versprechen verschrieben hat, Leben zu retten. Wir konzentrieren uns darauf, die Bedürfnisse der Patienten durch den Einsatz modernster Technologien zu erfüllen, und entwickeln und liefern innovative Therapien zur Behandlung von Gerinnungsstörungen, primären Immundefekten, hereditärem Angioödem, Atemwegserkrankungen und neurologischen Störungen. Die Produkte des Unternehmens werden auch in der Herzchirurgie, bei der Behandlung von Verbrennungen und zur Prävention von hämolytischen Erkrankungen bei Neugeborenen eingesetzt. Für unseren Bereich Human Resources suchen wir aktuell eine/n Senior Employee Relations Manager/in (m/w/x) R- Vollzeit / unbefristet / AT Sie fungieren als strategische/r Partner/in für das CSL-Management und agieren als Mentor/in innerhalb des ER-Teams. Als solche/r arbeiten Sie eng mit HR-Business Partnern, Managern, Mitarbeitenden, Rechts- und anderen Abteilungen zusammen, um die ER-Tätigkeiten sicherzustellen. In dieser Rolle berichten Sie an den Employee Relations Regional Lead EMEA mit Sitz in UK. Die Position * Unabhängige Verwaltung komplexer Employee Relations Fälle, bei Bedarf in Zusammenarbeit mit Kollegen, dem ER-Management, Rechtsberatern und anderen Stakeholdern. Sie können die Risikofaktoren in ER-Fällen identifizieren und die Strategie und Lösung des Falls vorschlagen und/oder leiten. * Vertrauliche Untersuchungen zu schwerwiegendem Fehlverhalten wie Belästigung, Diskriminierung oder anderen Verstößen gegen die Unternehmensrichtlinien. Informationenbeschaffung, Befragung relevanter Personen, Analysierung von Daten und Erstellung von Dokumentation zur Unterstützung aller Disziplinar- und/oder Kündigungsmaßnahmen. * Durchführung von Kündigungen, einschließlich Kündigungsschreiben, Kündigungsgesprächen und zugehöriger Dokumentation. * Beteiligung an der Programmentwicklung und Bereitstellung von Schulungen zu ER-Diensten mit der Abteilung L&D, z. B. zu medizinischen Hilfsmitteln oder Richtlinienverstößen. * Zusammenarbeit mit internen und externen Arbeitsrechtsanwälten, einschließlich der angemessenen Identifizierung und Koordinierung von Fällen mit Rechtsbeiständen, der Anpassung von Fallantworten und/oder der Sicherstellung, dass Stakeholder über Empfehlungen informiert werden, um Geschäftsziele zu erreichen und gleichzeitig das Risiko zu minimieren. * In Zusammenarbeit mit Gewerkschaften / Betriebsräten – Sicherstellung der Lösung von Arbeitsbeschwerden, Streitigkeiten, Arbeitnehmerproblemen und -anliegen. Durchführung von Untersuchungen und ggf. Koordinierung von Schiedsverfahren. Auslegung von Tarifverträgen und Vertretung des Managements bei der Verhandlung und Beilegung von Beschwerden im Rahmen etablierter Beschwerdeverfahren, ggf. unter Anleitung des Industrial Relations Manager. * Verwaltung des BEM-Prozesses in Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern. * Beratung des Managements bei der angemessenen Lösung von Verhaltens- und Leistungsproblemen der Mitarbeitenden. Unterstützung der Manager bei der Entwicklung und Überprüfung von Korrekturmaßnahmen, einschließlich Leistungsverbesserungsplänen. * Unterstützung des Employee Relations Regional Leads bei der Ausgestaltung und Implementierung regionaler ER-Strategie sowie Leitung regionaler Projekten und Erarbeitung komplexer Prozesse mit minimaler Aufsicht durch den Vorgesetzten. Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen * Ein Bachelor-Abschluss in Personalmanagement, Organisationspsychologie, Wirtschaft oder einem eng verwandten Bereich ist unerlässlich. * Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Bereich Employee Relations oder gleichwertige einschlägige Erfahrung in einer dynamischen globalen Organisation. * Erfahrung im Management von Ermittlungen und Mitarbeiterbeziehungen. * Fundierte Arbeits- oder Betriebsratserfahrung, sowie fundierte Kenntnisse der arbeitsrechtlichen Gesetze auf Kreis- / Regionalebene. * Fließende Deutsch und Englisch-Kenntnisse. Unsere Vergünstigungen und Zusatzleistungen * Sehr gute Verdienstmöglichkeiten und Zusatzleistungen. * Zwei zusätzliche Urlaubstage für Ihr persönliches Wohlbefinden. * Nutzung eines Langzeitkontos für z. B. ein Sabbatical, Sonderurlaub oder einen früheren Start in den Ruhestand. * Es besteht die Möglichkeit, mobil zu arbeiten. * Vielfältige Lern- und Weiterbildungsmöglichkeiten der CSL Academy. Bitte bewerben Sie sich online mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf bitte in Englisch) sowie Ihrer Gehaltsvorstellung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Website CSL Behring Emil-von-Behring-Straße 76 Marburg, Deutschland
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vor 4 Wochen
Marburg an der Lahn, Hessen, Deutschland CSL VollzeitWir suchen einen erfahrenen Senior Employee Relations Manager/in für unseren Bereich Human Resources in Marburg.Die PositionVerwaltung komplexer Employee Relations Fälle, Identifizierung von Risikofaktoren und StrategieentwicklungUntersuchungen zu schwerwiegendem Fehlverhalten, Informationenbeschaffung und rechtlich einwandfreie DokumentationEntgegennahme...
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vor 4 Wochen
Marburg an der Lahn, Hessen, Deutschland CSL VollzeitWir suchen einen erfahrenen Senior Employee Relations Manager für unseren Bereich Human Resources in Marburg.Die PositionUnabhängige Verwaltung komplexer Employee Relations Fälle, bei Bedarf in Zusammenarbeit mit Kollegen, dem ER-Management, den jeweiligen HR Business Partnern, Rechtsberatern und anderen Stakeholdern.Vertrauliche Untersuchungen zu...
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vor 4 Wochen
Marburg an der Lahn, Hessen, Deutschland CSL Behring GmbH VollzeitJobbeschreibungWir suchen eine/n Senior Employee Relations Manager/in (m/w/x) für unseren Bereich Human Resources bei CSL Behring GmbH in Marburg. Als strategischer Partner für das CSL-Management und Mentor innerhalb des ER-Teams fungieren Sie als Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden, Managern und anderen Abteilungen. Ihre Aufgaben umfassen die Verwaltung...
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vor 4 Wochen
Marburg an der Lahn, Hessen, Deutschland CSL Behring VollzeitSenior Employee Relations Manager/inFür unseren Bereich Human Resources suchen wir eine/n Senior Employee Relations Manager/in (m/w/x) R-235152 Vollzeit / unbefristet / AT Sie fungieren als strategische/r Partner/in für das CSL-Management und agieren als Mentor/in innerhalb des ER-Teams. Als solche/r arbeiten Sie eng mit HR-Business Partnern, Managern,...
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vor 4 Wochen
Marburg an der Lahn, Hessen, Deutschland CSL Behring GmbH VollzeitWir suchen eine/n Senior Employee Relations Manager/in (m/w/x) für unseren Bereich Human Resources bei CSL Behring GmbH. Als strategischer/r Partner/in für das CSL-Management fungieren Sie als Mentor/in innerhalb des ER-Team und arbeiten eng mit HR-Business Partnern, Managern, Mitarbeitenden, Rechts- und anderen Abteilungen zusammen, um die ER-Tätigkeiten...
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vor 5 Monaten
Marburg, Deutschland CSL VollzeitFür unseren Bereich Human Resources in Marburg suchen wir aktuell eine/n Senior Employee Relations Manager/in (m/w/x) R-235152 Vollzeit / unbefristet / AT Sie fungieren als strategischer Partner für das CSL-Management und agieren als Mentor innerhalb des ER-Teams. Als solcher arbeiten Sie eng mit HR-Business Partnern, Managern, Mitarbeitenden,...
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vor 1 Monat
Marburg an der Lahn, Hessen, Deutschland CSL Behring VollzeitFür unseren Bereich Human Resources suchen wir eine/nSenior Employee Relations Manager/in (m/w/x)R-235152Vollzeit / unbefristet / ATSie fungieren als strategische/r Partner/in für das CSL-Management und agieren als Mentor/in innerhalb des ER-Teams. Als solche/r arbeiten Sie eng mit HR-Business Partnern, Managern, Mitarbeitenden, Rechts- und anderen...
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vor 4 Wochen
Marburg an der Lahn, Hessen, Deutschland CSL Behring VollzeitFür unseren Bereich Human Resources suchen wir eine/n Senior Employee Relations Manager/in (m/w/x), der als strategische/r Partner/in für das CSL-Management fungiert und als Mentor/in innerhalb des ER-Teams agiert. Als solcher arbeitet er eng mit HR-Business Partnern, Managern, Mitarbeitenden, Rechts- und anderen Abteilungen zusammen, um die...
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vor 2 Monaten
Marburg, Deutschland CSL Behring VollzeitFür unseren Bereich Human Resources suchen wir aktuell eine/nSenior Employee Relations Manager/in (m/w/x) R-235152Vollzeit / unbefristet / ATSie fungieren als strategische/r Partner/in für das CSL-Management und agieren als Mentor/in innerhalb des ER-Teams. Als solche/r arbeiten Sie eng mit HR-Business Partnern, Managern, Mitarbeitenden, Rechts- und...
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vor 2 Monaten
Marburg, Deutschland CSL Behring VollzeitFür unseren Bereich Human Resources suchen wir aktuell eine/nSenior Employee Relations Manager/in (m/w/x) R-235152Vollzeit / unbefristet / ATSie fungieren als strategische/r Partner/in für das CSL-Management und agieren als Mentor/in innerhalb des ER-Teams. Als solche/r arbeiten Sie eng mit HR-Business Partnern, Managern, Mitarbeitenden, Rechts- und...
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vor 2 Monaten
Marburg, Deutschland CSL Behring VollzeitFür unseren Bereich Human Resources suchen wir aktuell eine/n Senior Employee Relations Manager/in (m/w/x) R-235152 Vollzeit / unbefristet / AT Sie fungieren als strategische/r Partner/in für das CSL-Management und agieren als Mentor/in innerhalb des ER-Teams. Als solche/r arbeiten Sie eng mit HR-Business Partnern, Managern, Mitarbeitenden, Rechts-...
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vor 1 Monat
Marburg, Deutschland CSL Behring VollzeitFür unseren Bereich Human Resources suchen wir aktuell eine/nSenior Employee Relations Manager/in (m/w/x) R-235152Vollzeit / unbefristet / ATSie fungieren als strategische/r Partner/in für das CSL-Management und agieren als Mentor/in innerhalb des ER-Teams. Als solche/r arbeiten Sie eng mit HR-Business Partnern, Managern, Mitarbeitenden, Rechts- und...
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vor 1 Monat
Marburg, Deutschland CSL Behring VollzeitFür unseren Bereich Human Resources suchen wir aktuell eine/nSenior Employee Relations Manager/in (m/w/x)R-235152Vollzeit / unbefristet / ATSie fungieren als strategische/r Partner/in für das CSL-Management und agieren als Mentor/in innerhalb des ER-Teams. Als solche/r arbeiten Sie eng mit HR-Business Partnern, Managern, Mitarbeitenden, Rechts- und...
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vor 1 Monat
Marburg, Deutschland CSL Behring VollzeitFür unseren Bereich Human Resources suchen wir aktuell eine/nSenior Employee Relations Manager/in (m/w/x)R-235152Vollzeit / unbefristet / ATSie fungieren als strategische/r Partner/in für das CSL-Management und agieren als Mentor/in innerhalb des ER-Teams. Als solche/r arbeiten Sie eng mit HR-Business Partnern, Managern, Mitarbeitenden, Rechts- und...
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vor 3 Wochen
Marburg, Deutschland CSL Behring VollzeitFür unseren Bereich Human Resources suchen wir aktuell eine/nSenior Employee Relations Manager/in (m/w/x) R-235152Vollzeit / unbefristet / ATSie fungieren als strategische/r Partner/in für das CSL-Management und agieren als Mentor/in innerhalb des ER-Teams. Als solche/r arbeiten Sie eng mit HR-Business Partnern, Managern, Mitarbeitenden, Rechts- und...
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vor 3 Wochen
Marburg, Deutschland CSL Behring VollzeitFür unseren Bereich Human Resources suchen wir aktuell eine/nSenior Employee Relations Manager/in (m/w/x) R-235152Vollzeit / unbefristet / ATSie fungieren als strategische/r Partner/in für das CSL-Management und agieren als Mentor/in innerhalb des ER-Teams. Als solche/r arbeiten Sie eng mit HR-Business Partnern, Managern, Mitarbeitenden, Rechts- und...
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vor 3 Wochen
Marburg, Deutschland CSL Behring VollzeitFür unseren Bereich Human Resources suchen wir aktuell eine/n Senior Employee Relations Manager/in (m/w/x) R-235152 Vollzeit / unbefristet / AT Sie fungieren als strategische/r Partner/in für das CSL-Management und agieren als Mentor/in innerhalb des ER-Teams. Als solche/r arbeiten Sie eng mit HR-Business Partnern, Managern, Mitarbeitenden, Rechts-...
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vor 3 Wochen
Marburg, Deutschland CSL Behring VollzeitFür unseren Bereich Human Resources suchen wir aktuell eine/nSenior Employee Relations Manager/in (m/w/x) R-235152Vollzeit / unbefristet / ATSie fungieren als strategische/r Partner/in für das CSL-Management und agieren als Mentor/in innerhalb des ER-Teams. Als solche/r arbeiten Sie eng mit HR-Business Partnern, Managern, Mitarbeitenden, Rechts- und...
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vor 3 Wochen
Marburg, HE, 35037, Marburg, Deutschland CSL Behring VollzeitFür unseren Bereich Human Resources suchen wir aktuell eine/nSenior Employee Relations Manager/in (m/w/x) R-235152Vollzeit / unbefristet / ATSie fungieren als strategische/r Partner/in für das CSL-Management und agieren als Mentor/in innerhalb des ER-Teams. Als solche/r arbeiten Sie eng mit HR-Business Partnern, Managern, Mitarbeitenden, Rechts- und...
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Marburg an der Lahn, Hessen, Deutschland CSL VollzeitWir suchen in unserem Human Resources-Team in Marburg eine erfahrene Dienstleistungsmanagerin für Mitarbeiterbeziehungen.Sie fungieren als strategischer Partner für das CSL-Management und agieren als Mentor im ER-Team. Als solche arbeiten Sie eng mit HR-Business Partnern, Managern, Mitarbeitenden, Rechts- und anderen Abteilungen zusammen, um die...
