Praktikum HR Talent Acquisition und Employer Branding
vor 7 Monaten
Date Posted:
Praktikum HR Talent Acquisition und Employer Branding (w/m/d)
Allgemeine Informationen
StandortKöln
Vertragsart Praktikum
Vollzeit
Business & Administration
Job-ID9496
Tätigkeiten & Verantwortlichkeiten
Du verfügst über Einblicke in die globale Personalarbeit in Employer Branding, Personalmarketing, Recruiting, Sourcing, Onboarding und Offboarding . Mitarbeit in Projekten zur Personalgewinnung und im Employer Branding gehört zu Deinen täglichen Aufgaben. Du unterstützt bei der Entwicklung unserer neuen internationalen Employer Brand-Kampagne. Du bist für das Auswerten von Daten-Reports und Erstellung von Präsentationen zuständig. Du arbeitest zusammen mit Recruitern und HR-Experten in aller Welt. Abstimmung mit externen Agenturen und Dienstleistern gehört zu Deinen Aufgaben.
Erfahrung & weitere Qualifikationen
Verfügbarkeit von 3-6 Monaten Eingeschriebener Student/ eingeschriebene Studentin idealerweise mit Fokus auf Psychologie, Betriebswirtschaft, Kommunikationswissenschaft, oder Medienwirtschaft. Selbständige und zuverlässige Arbeitsweise Spaß an Themen rund um den Bereich Employer Branding, Personalmarketing, Recruiting, Sourcing, Onboarding Wir bieten flexible Arbeitsmodelle an, die einen Wechsel zwischen Büroarbeit und Remote-Arbeit ermöglichen Wir sind TÜV Rheinland. Wir freuen uns über neue Mitarbeitende die Ihr Wissen sinnvoll einsetzen möchten.
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Wir sind gespannt.
Zusätzliche Informationen
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Bereich
Die Zentralbereiche von TÜV Rheinland agieren als moderne Servicecenter, die interne Prozesse mit weitreichenden Leistungen unterstützen. Dieses bedarfsorientierte Spektrum von Services stärkt die Wettbewerbsfähigkeit und schafft ideale Voraussetzungen, um eine effiziente Unternehmenssteuerung, Transparenz und reibungslose Abläufe innerhalb des gesamten Unternehmens zu sichern.
Standort
Konstantin-Wille-Str. 1
51105 Köln
TÜV Rheinland
Als internationaler Dienstleistungskonzern wollen wir ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle unsere Beschäftigten sicher und wohlfühlen – ein Umfeld, in dem sie gerne mit Engagement ihr Bestes geben. Der Schlüssel dazu liegt in einem offenen, respektvollen Miteinander über alle Länder, Kulturen und Lebensstile hinweg. Schließlich erbringen bei uns rund 20.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 500 Standorten rund um den Globus mehr als 2.500 Dienstleistungen.Die Ergebnisse ihrer Arbeit kann man überall entdecken: in geprüften Aufzügen oder Fahrgeschäften, auf zertifizierten Spielwaren oder technischen Geräten, in unseren Beratungen oder Trainings. Egal wo – unsere internationalen Teams setzen seit vielen Jahren Standards in puncto Sicherheit, Qualität und Effizienz.
Wir schätzen Vielfalt – und übernehmen Verantwortung
Unsere Fachkräfte schätzen dieses vielseitige Portfolio, die spannenden Aufgaben und den Wert ihrer Arbeit für Menschen, Umwelt und Technik. Und wir schätzen unsere Fachkräfte für ihr Know-how und ihren Einsatz, aber auch für ihre unterschiedlichen Persönlichkeiten und Werdegänge. Vereint mit der Professionalität und dem Verantwortungsgefühl jedes Einzelnen entsteht bei uns eine Kultur, die von Offenheit, Wachstum und Kollegialität geprägt ist.Diese Kultur wollen wir weiter stärken und den Respekt im Umgang miteinander konsequent fördern. Das sagen wir nicht nur, das leben wir auch. So haben wir uns dazu verpflichtet, nach den Prinzipien der UN-Initiative Global Compact zu handeln, Korruption zu bekämpfen und uns in unserer täglichen Arbeit für Menschenrechte, Arbeitsnormen und Umweltschutz einzusetzen. Wir sind in zahlreichen Netzwerken und Projekten aktiv, die für Vielfalt und Gleichberechtigung einstehen. Zudem haben wir ein breites Angebot entwickelt, das dazu dient, die Berufs- und Lebenswelt in Einklang zu bringen, damit unsere Beschäftigten gesund, motiviert und unter optimalen Bedingungen arbeiten können.
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Wir haben die Antworten
Unser Team ist Montag bis Donnerstag von 8.00 – 17.00h und Freitag von 8.00 – 15.00h erreichbar.
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