Koordinator/in Pflegepraxis

Ihre Aufgaben

Unterstützung und Beratung der Pflegeteams des Standortes bei fach- und interaktionsspezifischen Pflegeproblemen durch Umsetzung des Ankerstationskonzeptes ANP • Entwicklung von Strategien für die nachhaltige Sicherstellung einer evidenzbasierten, qualitätsgesicherten Pflege und professionellen Angehörigenberatung, um einen gesteigerten qualitativ hochwertigen Outcome für Patienten/Patientinnen zu erreichen • Fachliche Begleitung und Beratung des APN-Teams und der Pflegeexperten • Abteilungsübergreifendes Arbeiten bei Aufgaben in der indirekten Versorgung der Patienten / Patientinnen, wie Beratung und Koordination der Organisation von Fortbildungen – mit Fokus auf den interdisziplinären Behandlungsprozess • Konsiliarische Unterstützung der Pflegeteams bei der direkten Versorgung der Patienten / Patientinnen, die hochkomplexe Pflegephänomene aufweisen • Durchführung von Recherchen, Daten- und Prozessanalysen, Erstellung von Ergebnisberichten und visuelle Darstellung der Ergebnisse • Methodische Planung, Leitung, Durchführung und Ergebnissicherung von pflegewissenschaftlichen Projekten • Unterstützung bei der Erstellung von pflegewissenschaftlichen Publikationen • Schnittstellenfunktion zum internen Qualitätsmanagement und anderen Abteilungen des Standortes und der Zentrale • Leitung von Projekten im Rahmen der Digitalisierung des Pflegedienstes

Wir wünschen uns

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und (Kinder)-Krankenpflege • Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) mit dem Schwerpunkt Pflegewissenschaften • Berufserfahrung im interprofessionellen Projektmanagement • Erfahrung im Führen von unterschiedlichen Teams • Strategisches Denken • Sicherer Umgang mit den gängigen Softwareanwendungen von MS Office • Sehr gutes Sprach- und Textverständnis • Fähigkeit zum selbständigen, strukturierten, lösungsorientierten, interdisziplinären, evidenzbasierten und ethisch reflektierten Arbeiten • Analytisches Denkvermögen • Ausgezeichnete Fähigkeiten in einer wertschätzenden und deeskalierenden Kommunikation

Freuen Sie sich auf

Eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren • Ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation • Fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team • Attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD • Eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen • Prämiensystem bei Anwerbung von Personal • Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen • Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns • Sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut • Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf • Attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote • Eine betriebliche Altersversorgung (VBL) • Bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

Fort- und Weiterbildung

Beruf und Familie

Gehalt

Gesundheitsförderung

Podcast

Gastronomie

Rahmenbedingungen

Entgelt nach EG P15 TVöD • Arbeitszeit 39 Wochenstunden, Teilzeit möglich • Unbefristetes Arbeitsverhältnis • Zuordnung zum Mitarbeiterpool des Pflegebereiches • Freundliches, innovatives Team mit sehr gutem Arbeitsklima • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit - Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung für nach Geborene.

Wenn Sie die Arbeit in einem dynamischen, motivierten und vor allem offenen und kollegialen Umfeld schätzen, freuen wir uns Sie kennenzulernen.