Koordinator in

vor 4 Monaten


Berlin, Deutschland Koordinator*in (dmw) im Bereich Verbandsentwicklung Vollzeit

Festanstellung, Vollzeit - LGS Niedersachsen (Hannover)

**Ihre Aufgaben**
- Sie sind eigenverantwortlich zuständig für die Durchführung von Referentenanfragen aus Politik und Wirtschaft;
- Sie planen und organisieren ausgewählte Sektionsveranstaltungen;
- Sie betreuen die strategische Weiterentwicklung unserer 12 Sektionen in Niedersachsen in enger Abstimmung mit dem Landesgeschäftsführer;
- Sie unterstützen bei der aktiven Mitgliederbetreuung, insbesondere die Integration neuer Mitglieder;
- Sie gewinnen neue Mitglieder sowie unterstützen den Vertrieb, unter anderem durch die Recherche von Firmendaten;
- Sie pflegen und aktualisieren die Datenbanken (Events, Adressen, Leads bei potenziellen Neumitgliedern) sowie die Verwaltung der Homepage.

**Ihr Profil**
- Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium im Bereich Eventmanagement und/oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Veranstaltungsmanagement;
- Sie haben ein großes Interesse an wirtschaftspolitischen Fragestellungen und politischen Entwicklungen im Landesverband;
- Sie besitzen ein starkes analytisches Denkvermögen, erfassen komplexe Zusammenhänge schnell und können sie verständlich darstellen. Ihre exzellente Kommunikationsfähigkeit erlaubt es Ihnen, souverän aufzutreten und zu überzeugen;
- Sie arbeiten gerne im Team, sind aber auch fähig, eigenverantwortlich und selbstständig zu agieren. Ihre offene und sympathische Art schafft ein positives Arbeitsumfeld und fördert Kooperationen;
- Sie sind sicher im Umgang mit CRM-Systemen und den MS Office-Anwendungen;
- Sie verfügen über sehr gute Deutsch
- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

**Warum wir?**
Wir bieten eine verantwortungsvolle, attraktive und abwechslungsreiche Stelle in einem dynamischen, modernen und leistungsfähigen Team sowie Zugang zu einem großen Unternehmensnetzwerk. Flache Hierarchien, gutes Betriebsklima, Zugang zu Gesundheits
- und Weiterbildungsmaßnahmen, bis zu 30 Urlaubstagen, gemeinsame betriebliche Veranstaltungen sowie eine attraktive Entlohnung runden unser Angebot ab. Dazu gibt es für Mitarbeiter einen Zugang zum Gympass sowie zu Vermögenswirksamen Leistungen (VWL). Zudem sind der 24. und der 31.12. grundsätzlich arbeitsfreie Tage.

**Kontakt



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    vor 4 Wochen


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