Senior HR Manager

vor 3 Monaten


Berlin, Deutschland ANGEHEUERT Recruiting Vollzeit

Du möchtest deine Expertise als HR Manager mit deinem Interesse an der Digitalisierung kombinieren? Dann optimiere jetzt als Senior HR Manager deren HR-Prozesse und trage mit deiner täglichen Arbeit zu einem positiven Employee Experience bei.

Ein aufstrebendes Unternehmen aus Berlin möchte seine Vision, die Zukunft des E-Commerce mitzugestalten, weiter vorantreiben. Unser Kunde aus dem Bezirk Lichtenberg hat es bereits unter die Top 30 Amazon-Seller in Deutschland geschafft und verzeichnet jährlich zweistellige Wachstumsraten.

Wie? Durch einen technologie- und datengetriebenen Ansatz kombiniert mit einem Gespür für Trends & enge Partnerschaften mit kleinen und mittelständischen Unternehmen.

Werde jetzt Teil des jungen Unternehmens und treibe als Senior HR Manager (m|w|d) das weitere Wachstum voran.

Aufgaben
  • Du entwickelst und führst professionelle Feedbackgespräche, um die individuelle Mitarbeiterentwicklung und -zufriedenheit zu fördern.
  • Konzeption, Entwicklung und kontinuierliche Optimierung sämtlicher HR-Prozesse gehören zu deinen Aufgaben, um die Effizienz und Qualität der Personalarbeit zu steigern.
  • Die Weiterentwicklung und Optimierung der digitalen HR-Systeme liegt in deiner Verantwortung.
  • Aktive Mitwirkung bei HR-Projekten und Mitgestaltung der HR-Strategie fallen ebenfalls in deinen Verantwortungsbereich.
  • Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Vertragsänderungen, Kündigungen und Bescheinigungen liegt in deiner Hand.
  • Du stellst sicher, dass alle relevanten arbeitsrechtlichen Bestimmungen und Richtlinien vollständig eingehalten werden.
  • Steuerung und Begleitung sämtlicher Personalmanagementprozesse, vom Onboarding bis hin zum Trennungsprozess, gehört zu deinem Aufgabenbereich.
  • Kompetente Betreuung und Beratung der Mitarbeiter in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben.
Qualifikation
  • Du hast ein abgeschlossenes Studium in Rechts-, Wirtschafts-, oder Sozialwissenschaften, Psychologie mit Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Fachrichtung.
  • Zudem bist du bereits mindestens 5 Jahre in vergleichbaren Positionen tätig.
  • Erfahrung im Umgang mit HR-Software, idealerweise mit der Sage HR Suite oder Personio.
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht & hohe Organisations- und Sozialkompetenz zeichnen dich aus.
  • Die Business-Sprache ist Deutsch, weshalb du darin zumindest verhandlungssicher (C1 / C2) sein solltest.
Benefits
  • Ein modernes Büro im Bezirk Lichtenberg in Berlin erwartet dich.
  • Dank des hybriden Arbeitsmodells kannst du sowohl die Vorzüge des Office-Lifestyles als auch die Flexibilität des Homeoffice genießen.
  • Ein unbefristeter Vertrag in einem zukunftssicheren Unternehmen bietet dir langfristige Sicherheit.
  • Wenn du mit dem Auto zur Arbeit kommst, steht dir ein kostenloser Parkplatz zur Verfügung.
  • Unabhängig davon, ob du deine Karriere weiter vorantreiben möchtest oder nicht – das Unternehmen unterstützt dich dabei und hilft dir, einen langfristig erfüllenden Weg zu finden.
  • Freue dich auf ein tolles Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, offener Kommunikation und gegenseitiger Wertschätzung.
  • Im Team wird großer Wert darauf gelegt, dass sich jeder wohlfühlt; das „Du“ ist daher auf allen Ebenen selbstverständlich.
  • Auch der Teamspirit kommt nicht zu kurz: Regelmäßige Events wie „Grill & Chill“ sorgen für gute Laune und Zusammenhalt.
  • Für dein leibliches Wohl ist gesorgt – kostenlose Getränke & Obst stehen dir zur Verfügung.
  • Profitiere von attraktiven Mitarbeiterrabatten auf die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens sowie weiteren Vergünstigungen.
  • Auch das Gehalt ist eine Form der Wertschätzung. Deshalb zahlt dir das Unternehmen gerne ein Fixgehalt, das deiner Erfahrung und Fähigkeiten entspricht.

Möchtest du deine Erfahrung und Fähigkeiten in einem dynamischen Team einbringen, um deren HR-Prozesse weiterzuentwickeln und gemeinsam Erfolge zu feiern?

Dann sende uns jetzt deinen Lebenslauf und wir geben dir alle Details & Infos zum Arbeitgeber und zur Position



Als Recruiter unterstützen wir die innovativsten Start-Ups sowie kleine und mittelständische Unternehmen bei der Mitarbeitersuche.Wichtig ist uns hierbei der wertschätzende Umgang mit Bewerbern und eine Kommunikation auf Augenhöhe.Unsere Crew gibt Dir hilfreiche Tipps zu Deinen Bewerbungsunterlagen und lotst Dich sicher durch den Bewerbungsprozess.Wir freuen uns auf deine Bewerbung - AHOI

As recruiters, we support innovative start-ups as well as small and medium-sized companies in finding the right employees.Treating applicants with respect and communicating at eye level is our first priority.Our crew gives you helpful tips on your application documents and guides you safely through the application process.We look forward to receiving your application - AHOI


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    Berlin, Berlin, Deutschland Craft Circus GmbH Vollzeit

    JobbeschreibungWir suchen einen erfahrenen Senior HR Manager, der unsere HR-Strategie weiterentwickeln und umsetzen kann. Als wichtiger Teil unseres Teams wirst du uns bei der Gestaltung unserer Unternehmenskultur unterstützen und unsere Mitarbeiter stärken.Deine Aufgaben:Strategische HR-Planung: Du entwickelst und implementierst neue HR-Strategien, die...


  • Berlin, Deutschland HR Group Vollzeit

    Die HR Group ist eine der am schnellsten wachsenden Hotelbetreibergesellschaften im deutschsprachigen Raum. Zu unserem Portfolio gehören derzeit über Hotels in der Nähe von Messen und Flughäfen, sowie zentral gelegene Stadthotels und Hotels & Resorts in beliebten Ferienregionen. Unser Hauptgeschäftsfeld besteht im Erwerb und Betrieb von...


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    Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Berlin **eine:n** **HR-Manager:in (d/m/w) - all levels.** **Dein Job**: - Personalbetreuung: Du wirst als eine:r von mehreren HR-Manager:innen die erste Anlaufstelle für unsere Führungskräfte und Mitarbeiter:innen sein und berätst sie mit hohem Dienstleistungsengagement. -...

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    Beschreibung der RolleWir suchen einen erfahrenen Senior HR Manager Rewards, der unsere Vergütungspolitik und deren Umsetzung in der Praxis bereitstellt und dabei Verbesserungsmöglichkeiten identifiziert und anregt. Der Senior HR Manager Rewards wird die operative Umsetzung der notwendigen Transformation der Vergütungsstrukturen in der DACH-Region...


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