Senior HR Manager

vor 4 Wochen


Berlin, Berlin, Deutschland ANGEHEUERT Recruiting Vollzeit
Jobbeschreibung

Wir suchen einen erfahrenen Senior HR Manager, der unsere HR-Prozesse weiterentwickeln und optimieren möchte. Als Teil unseres dynamischen Teams wirst du deine Expertise einbringen und gemeinsam mit uns Erfolge feiern.

Aufgaben
  • Entwickle und führe professionelle Feedbackgespräche durch, um die individuelle Mitarbeiterentwicklung und -zufriedenheit zu fördern.
  • Konzeption, Entwicklung und kontinuierliche Optimierung sämtlicher HR-Prozesse gehören zu deinen Aufgaben, um die Effizienz und Qualität der Personalarbeit zu steigern.
  • Die Weiterentwicklung und Optimierung der digitalen HR-Systeme liegt in deiner Verantwortung.
  • Aktive Mitwirkung bei HR-Projekten und Mitgestaltung der HR-Strategie fallen ebenfalls in deinen Verantwortungsbereich.
  • Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Vertragsänderungen, Kündigungen und Bescheinigungen liegt in deiner Hand.
  • Du stellst sicher, dass alle relevanten arbeitsrechtlichen Bestimmungen und Richtlinien vollständig eingehalten werden.
  • Steuerung und Begleitung sämtlicher Personalmanagementprozesse, vom Onboarding bis hin zum Trennungsprozess, gehört zu deinem Aufgabenbereich.
  • Kompetente Betreuung und Beratung der Mitarbeiter in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben.
Qualifikationen
  • Du hast ein abgeschlossenes Studium in Rechts-, Wirtschafts-, oder Sozialwissenschaften, Psychologie mit Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Fachrichtung.
  • Zudem bist du bereits mindestens 5 Jahre in vergleichbaren Positionen tätig.
  • Erfahrung im Umgang mit HR-Software, idealerweise mit der Sage HR Suite oder Personio.
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht & hohe Organisations- und Sozialkompetenz zeichnen dich aus.
  • Die Business-Sprache ist Deutsch, weshalb du darin zumindest verhandlungssicher (C1 / C2) sein solltest.
Vorteile
  • Ein modernes Büro im Bezirk Lichtenberg in Berlin erwartet dich.
  • Dank des hybriden Arbeitsmodells kannst du sowohl die Vorzüge des Office-Lifestyles als auch die Flexibilität des Homeoffice genießen.
  • Ein unbefristeter Vertrag in einem zukunftssicheren Unternehmen bietet dir langfristige Sicherheit.
  • Wenn du mit dem Auto zur Arbeit kommst, steht dir ein kostenloser Parkplatz zur Verfügung.
  • Unabhängig davon, ob du deine Karriere weiter vorantreiben möchtest oder nicht – das Unternehmen unterstützt dich dabei und hilft dir, einen langfristig erfüllenden Weg zu finden.
  • Freue dich auf ein tolles Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, offener Kommunikation und gegenseitiger Wertschätzung.
  • Im Team wird großer Wert darauf gelegt, dass sich jeder wohlfühlt; das "Du" ist daher auf allen Ebenen selbstverständlich.
  • Auch der Teamspirit kommt nicht zu kurz: Regelmäßige Events wie "Grill & Chill" sorgen für gute Laune und Zusammenhalt.
  • Für dein leibliches Wohl ist gesorgt – kostenlose Getränke & Obst stehen dir zur Verfügung.
  • Profitiere von attraktiven Mitarbeiterrabatten auf die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens sowie weiteren Vergünstigungen.
  • Auch das Gehalt ist eine Form der Wertschätzung. Deshalb zahlt dir das Unternehmen gerne ein Fixgehalt, das deiner Erfahrung und Fähigkeiten entspricht.

Möchtest du deine Erfahrung und Fähigkeiten in einem dynamischen Team einbringen, um unsere HR-Prozesse weiterzuentwickeln und gemeinsam Erfolge zu feiern? Dann sende uns jetzt deinen Lebenslauf und wir geben dir alle Details & Infos zum Arbeitgeber und zur Position.


  • Senior HR Manager

    vor 4 Wochen


    Berlin, Berlin, Deutschland ANGEHEUERT Recruiting Vollzeit

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  • Senior HR Manager

    vor 4 Wochen


    Berlin, Berlin, Deutschland ANGEHEUERT Recruiting Vollzeit

    PositionWir suchen einen erfahrenen Senior HR Manager, der unsere HR-Prozesse weiterentwickeln und optimieren möchte.AufgabenEntwicklung und Implementierung von HR-Prozessen, um die Effizienz und Qualität der Personalarbeit zu steigern.Leitung von Feedbackgesprächen, um die individuelle Mitarbeiterentwicklung und -zufriedenheit zu fördern.Konzeption und...

  • Senior HR Manager

    vor 3 Wochen


    Berlin, Berlin, Deutschland Craft Circus GmbH Vollzeit

    JobbeschreibungWir suchen einen erfahrenen Senior HR Manager, der unsere HR-Strategie weiterentwickeln und umsetzen kann. Als wichtiger Teil unseres Teams wirst du uns bei der Gestaltung unserer Unternehmenskultur unterstützen und unsere Mitarbeiter stärken.Deine Aufgaben:Strategische HR-Planung: Du entwickelst und implementierst neue HR-Strategien, die...

  • Senior HR Manager

    vor 4 Wochen


    Berlin, Berlin, Deutschland ANGEHEUERT Recruiting Vollzeit

    Unser Angebot:Wir suchen eine erfahrene Fachfrau/Fachmann für Personalentwicklung, die unsere HR-Prozesse weiterentwickeln und verbessern möchte. Als Senior HR Manager werden Sie Teil unseres dynamischen Teams und unterstützen unsere Mitarbeiter bei ihrer Entwicklung und Zufriedenheit.Aufgaben:Entwicklung und Führung von Feedbackgesprächen, um die...

  • Senior HR Manager

    vor 3 Wochen


    Berlin, Berlin, Deutschland Personalberatung ANGEHEUERT GmbH Vollzeit

    JobbeschreibungWir suchen eine erfahrene Fachfrau/Fachmann für Personalentwicklung, die unsere HR-Prozesse weiterentwickeln und optimieren möchte. Als Senior HR Manager/in bist du verantwortlich für die Konzeption, Entwicklung und kontinuierliche Optimierung sämtlicher HR-Prozesse, um die Effizienz und Qualität der Personalarbeit zu...

  • Senior HR Manager

    vor 4 Wochen


    Berlin, Berlin, Deutschland Personalberatung ANGEHEUERT GmbH Vollzeit

    PositionWir suchen einen erfahrenen Senior HR Manager, der unsere HR-Prozesse weiterentwickeln und optimieren möchte.AufgabenDie Konzeption, Entwicklung und kontinuierliche Optimierung sämtlicher HR-Prozesse gehören zu deinen Hauptaufgaben, um die Effizienz und Qualität der Personalarbeit zu steigern.Entwicklung und Führung professioneller...

  • Senior HR Manager

    vor 4 Wochen


    Berlin, Berlin, Deutschland Personalberatung ANGEHEUERT GmbH Vollzeit

    AufgabenAls Senior HR Manager bist du verantwortlich für die Konzeption, Entwicklung und kontinuierliche Optimierung sämtlicher HR-Prozesse, um die Effizienz und Qualität der Personalarbeit zu steigern. Zu deinen Aufgaben gehören:Die Entwicklung und Führung professioneller Feedbackgespräche, um die individuelle Mitarbeiterentwicklung und -zufriedenheit...

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    vor 4 Wochen


    Berlin, Berlin, Deutschland Craft Circus GmbH Vollzeit

    Überblick:Wir suchen eine erfahrene HR-Expertin, die unsere Unternehmenskultur weiterentwickeln und unsere Mitarbeiter unterstützen möchte. Als Senior HR Manager werden Sie Teil unseres dynamischen Teams und werden sich auf die strategische Planung und Umsetzung von HR-Projekten konzentrieren. Aufgaben:Strategische HR-Planung: Entwicklung und...

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    vor 4 Wochen


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    JobbeschreibungWir suchen einen erfahrenen Senior HR Manager, der unsere HR-Prozesse weiterentwickeln und optimieren möchte. Als Teil unseres dynamischen Teams wirst du deine Expertise einbringen, um unsere Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern und unsere HR-Strategie zu gestalten.AufgabenDie Konzeption, Entwicklung und kontinuierliche Optimierung...


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    vor 3 Wochen


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  • Berlin, Berlin, Deutschland EDI Jobs Vollzeit

    Beschreibung der RolleWir suchen einen erfahrenen Senior HR Manager Rewards, der unsere Vergütungsstrategie in der DACH-Region umsetzen und weiterentwickeln kann. Als Experte in Vergütung und Sozialleistungen wird er unsere Leitlinien für die Vergütungspolitik bereitstellen und deren Umsetzung in der Praxis leiten. Er wird auch für die operative...


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    Beschreibung der RolleWir suchen einen erfahrenen Senior HR Manager Rewards, der unsere Vergütungspolitik und deren Umsetzung in der Praxis bereitstellt und dabei Verbesserungsmöglichkeiten identifiziert und anregt. Der Senior HR Manager Rewards wird die operative Umsetzung der notwendigen Transformation der Vergütungsstrukturen in der DACH-Region...

  • Senior Revenue Manager

    vor 3 Wochen


    Berlin, Berlin, Deutschland HRG Commercial Services GmbH Vollzeit

    Senior Cluster Revenue ManagerWir suchen einen erfahrenen Senior Cluster Revenue Manager, der unsere Hoteltaktik meisterhaft meistert.Als Teil unseres Teams bei der HRG Commercial Services GmbH werden Sie verantwortlich für die Betreuung und Optimierung von 3-5 Hotels. Ihre Hauptaufgaben sind:Entwicklung und Umsetzung von Einkommensstrategien, um die...

  • Senior People

    vor 3 Wochen


    Berlin, Berlin, Deutschland Searchtalent Vollzeit

    JobbeschreibungUnser Kunde hat sich zur Aufgabe gemacht, Cyberrisiken für seine Partner und Kunden beherrschbar zu machen. Gegründet 2017 in Berlin, hat das Unternehmen sich schnell zum ganzheitlichen Anbieter von Lösungen gegen Cyber Bedrohungen entwickelt und ergänzt heute fast jede zweite Versicherungspolice auf dem deutschen Markt.Wir suchen für...


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  • Senior Account Manager

    vor 4 Wochen


    Berlin, Berlin, Deutschland KENJO Vollzeit

    Kenjo: Die innovative All-in-One-HR-SoftwareWir suchen einen erfahrenen Senior Account Manager, der unsere Kunden mit unseren Lösungen erfolgreich unterstützt.Als Teil unseres Teams werden Sie an der Entwicklung und Implementierung von Strategien für Kundenbeziehungen beteiligt sein. Sie werden unsere Kunden bei der Lösung ihrer Herausforderungen...


  • Berlin, Berlin, Deutschland Toll Collect GmbH Vollzeit

    Senior HR Business PartnerWir suchen eine erfahrene Fachkraft für unsere Abteilung Corporate Office in Berlin. Als Senior HR Business Partner werden Sie die Schnittstelle zwischen Mitarbeitern und Führungskräften bilden und umfassende Beratung in personalpolitischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen anbieten.Die Aufgaben umfassen:Betreuung der...


  • Berlin, Berlin, Deutschland Toll Collect GmbH Vollzeit

    Senior HR Business PartnerWir suchen einen erfahrenen HR-Berater, der unsere Fachbereiche Corporate Office in Berlin unterstützt.Aufgaben:Betreuen Sie unsere Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalpolitischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.Informieren Sie unsere Führungskräfte über HR-Auswirkungen von strategischen und operativen...