Senior HR Manager
vor 4 Wochen
Wir suchen einen erfahrenen Senior HR Manager, der unsere HR-Prozesse weiterentwickeln und optimieren möchte. Als Teil unseres dynamischen Teams wirst du deine Expertise einbringen und gemeinsam mit uns Erfolge feiern.
Aufgaben- Entwickle und führe professionelle Feedbackgespräche durch, um die individuelle Mitarbeiterentwicklung und -zufriedenheit zu fördern.
- Konzeption, Entwicklung und kontinuierliche Optimierung sämtlicher HR-Prozesse gehören zu deinen Aufgaben, um die Effizienz und Qualität der Personalarbeit zu steigern.
- Die Weiterentwicklung und Optimierung der digitalen HR-Systeme liegt in deiner Verantwortung.
- Aktive Mitwirkung bei HR-Projekten und Mitgestaltung der HR-Strategie fallen ebenfalls in deinen Verantwortungsbereich.
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Vertragsänderungen, Kündigungen und Bescheinigungen liegt in deiner Hand.
- Du stellst sicher, dass alle relevanten arbeitsrechtlichen Bestimmungen und Richtlinien vollständig eingehalten werden.
- Steuerung und Begleitung sämtlicher Personalmanagementprozesse, vom Onboarding bis hin zum Trennungsprozess, gehört zu deinem Aufgabenbereich.
- Kompetente Betreuung und Beratung der Mitarbeiter in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben.
- Du hast ein abgeschlossenes Studium in Rechts-, Wirtschafts-, oder Sozialwissenschaften, Psychologie mit Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Fachrichtung.
- Zudem bist du bereits mindestens 5 Jahre in vergleichbaren Positionen tätig.
- Erfahrung im Umgang mit HR-Software, idealerweise mit der Sage HR Suite oder Personio.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht & hohe Organisations- und Sozialkompetenz zeichnen dich aus.
- Die Business-Sprache ist Deutsch, weshalb du darin zumindest verhandlungssicher (C1 / C2) sein solltest.
- Ein modernes Büro im Bezirk Lichtenberg in Berlin erwartet dich.
- Dank des hybriden Arbeitsmodells kannst du sowohl die Vorzüge des Office-Lifestyles als auch die Flexibilität des Homeoffice genießen.
- Ein unbefristeter Vertrag in einem zukunftssicheren Unternehmen bietet dir langfristige Sicherheit.
- Wenn du mit dem Auto zur Arbeit kommst, steht dir ein kostenloser Parkplatz zur Verfügung.
- Unabhängig davon, ob du deine Karriere weiter vorantreiben möchtest oder nicht – das Unternehmen unterstützt dich dabei und hilft dir, einen langfristig erfüllenden Weg zu finden.
- Freue dich auf ein tolles Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, offener Kommunikation und gegenseitiger Wertschätzung.
- Im Team wird großer Wert darauf gelegt, dass sich jeder wohlfühlt; das "Du" ist daher auf allen Ebenen selbstverständlich.
- Auch der Teamspirit kommt nicht zu kurz: Regelmäßige Events wie "Grill & Chill" sorgen für gute Laune und Zusammenhalt.
- Für dein leibliches Wohl ist gesorgt – kostenlose Getränke & Obst stehen dir zur Verfügung.
- Profitiere von attraktiven Mitarbeiterrabatten auf die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens sowie weiteren Vergünstigungen.
- Auch das Gehalt ist eine Form der Wertschätzung. Deshalb zahlt dir das Unternehmen gerne ein Fixgehalt, das deiner Erfahrung und Fähigkeiten entspricht.
Möchtest du deine Erfahrung und Fähigkeiten in einem dynamischen Team einbringen, um unsere HR-Prozesse weiterzuentwickeln und gemeinsam Erfolge zu feiern? Dann sende uns jetzt deinen Lebenslauf und wir geben dir alle Details & Infos zum Arbeitgeber und zur Position.
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Senior HR Manager
vor 4 Wochen
Berlin, Berlin, Deutschland ANGEHEUERT Recruiting VollzeitJobbeschreibungDu möchtest deine Expertise als HR-Manager mit deinem Interesse an der Digitalisierung kombinieren? Dann optimiere jetzt als Senior HR-Manager die HR-Prozesse und trage mit deiner täglichen Arbeit zu einem positiven Employee Experience bei.Ein aufstrebendes Unternehmen aus Berlin möchte seine Vision, die Zukunft des E-Commerce...
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Senior HR Manager
vor 4 Wochen
Berlin, Berlin, Deutschland ANGEHEUERT Recruiting VollzeitPositionWir suchen einen erfahrenen Senior HR Manager, der unsere HR-Prozesse weiterentwickeln und optimieren möchte.AufgabenEntwicklung und Implementierung von HR-Prozessen, um die Effizienz und Qualität der Personalarbeit zu steigern.Leitung von Feedbackgesprächen, um die individuelle Mitarbeiterentwicklung und -zufriedenheit zu fördern.Konzeption und...
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Senior HR Manager
vor 3 Wochen
Berlin, Berlin, Deutschland Craft Circus GmbH VollzeitJobbeschreibungWir suchen einen erfahrenen Senior HR Manager, der unsere HR-Strategie weiterentwickeln und umsetzen kann. Als wichtiger Teil unseres Teams wirst du uns bei der Gestaltung unserer Unternehmenskultur unterstützen und unsere Mitarbeiter stärken.Deine Aufgaben:Strategische HR-Planung: Du entwickelst und implementierst neue HR-Strategien, die...
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Senior HR Manager
vor 4 Wochen
Berlin, Berlin, Deutschland ANGEHEUERT Recruiting VollzeitUnser Angebot:Wir suchen eine erfahrene Fachfrau/Fachmann für Personalentwicklung, die unsere HR-Prozesse weiterentwickeln und verbessern möchte. Als Senior HR Manager werden Sie Teil unseres dynamischen Teams und unterstützen unsere Mitarbeiter bei ihrer Entwicklung und Zufriedenheit.Aufgaben:Entwicklung und Führung von Feedbackgesprächen, um die...
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Senior HR Manager
vor 3 Wochen
Berlin, Berlin, Deutschland Personalberatung ANGEHEUERT GmbH VollzeitJobbeschreibungWir suchen eine erfahrene Fachfrau/Fachmann für Personalentwicklung, die unsere HR-Prozesse weiterentwickeln und optimieren möchte. Als Senior HR Manager/in bist du verantwortlich für die Konzeption, Entwicklung und kontinuierliche Optimierung sämtlicher HR-Prozesse, um die Effizienz und Qualität der Personalarbeit zu...
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Senior HR Manager
vor 4 Wochen
Berlin, Berlin, Deutschland Personalberatung ANGEHEUERT GmbH VollzeitPositionWir suchen einen erfahrenen Senior HR Manager, der unsere HR-Prozesse weiterentwickeln und optimieren möchte.AufgabenDie Konzeption, Entwicklung und kontinuierliche Optimierung sämtlicher HR-Prozesse gehören zu deinen Hauptaufgaben, um die Effizienz und Qualität der Personalarbeit zu steigern.Entwicklung und Führung professioneller...
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Senior HR Manager
vor 4 Wochen
Berlin, Berlin, Deutschland Personalberatung ANGEHEUERT GmbH VollzeitAufgabenAls Senior HR Manager bist du verantwortlich für die Konzeption, Entwicklung und kontinuierliche Optimierung sämtlicher HR-Prozesse, um die Effizienz und Qualität der Personalarbeit zu steigern. Zu deinen Aufgaben gehören:Die Entwicklung und Führung professioneller Feedbackgespräche, um die individuelle Mitarbeiterentwicklung und -zufriedenheit...
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Senior HR Manager
vor 4 Wochen
Berlin, Berlin, Deutschland Craft Circus GmbH VollzeitÜberblick:Wir suchen eine erfahrene HR-Expertin, die unsere Unternehmenskultur weiterentwickeln und unsere Mitarbeiter unterstützen möchte. Als Senior HR Manager werden Sie Teil unseres dynamischen Teams und werden sich auf die strategische Planung und Umsetzung von HR-Projekten konzentrieren. Aufgaben:Strategische HR-Planung: Entwicklung und...
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Senior HR Manager
vor 4 Wochen
Berlin, Berlin, Deutschland Personalberatung ANGEHEUERT GmbH VollzeitJobbeschreibungWir suchen einen erfahrenen Senior HR Manager, der unsere HR-Prozesse weiterentwickeln und optimieren möchte. Als Teil unseres dynamischen Teams wirst du deine Expertise einbringen, um unsere Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern und unsere HR-Strategie zu gestalten.AufgabenDie Konzeption, Entwicklung und kontinuierliche Optimierung...
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Senior Hotel Financial Manager
vor 3 Wochen
Berlin, Berlin, Deutschland HR Group VollzeitÜber unsDie HR Group ist eine der führenden Hotelbetreibergesellschaften im deutschsprachigen Raum mit über 180 Hotels in der Nähe von Messen und Flughäfen, zentral gelegenen Stadthotels und Hotels & Resorts in beliebten Ferienregionen.Unser AngebotWir suchen einen erfahrenen Senior Hotel Financial Manager (m/w/d), der unsere finanziellen Prozesse...
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Senior HR Manager Rewards
vor 4 Wochen
Berlin, Berlin, Deutschland EDI Jobs VollzeitBeschreibung der RolleWir suchen einen erfahrenen Vergütungsstrategie-Experten, der unsere Leitlinien für die Vergütungspolitik entwickeln und umsetzen kann. Der Senior HR Manager Rewards wird für die operative Umsetzung der notwendigen Transformation der Vergütungsstrukturen in der DACH-Region verantwortlich sein.AufgabenEnge Zusammenarbeit mit dem...
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Senior People Manager
vor 3 Wochen
Berlin, Berlin, Deutschland ANGEHEUERT Recruiting VollzeitWir suchen einen Senior People Manager, der die Mitarbeitererfahrung gestalten und das Team weiterentwickeln möchte.Als People & Culture Manager bist du verantwortlich für die Gestaltung von HR-Prozessen und die Weiterentwicklung der digitalen HR-Systeme.Deine Aufgaben umfassen die Steuerung und Begleitung aller HR-Prozesse, vom Onboarding bis zum...
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Senior HR Manager Rewards
vor 4 Wochen
Berlin, Berlin, Deutschland EDI Jobs VollzeitBeschreibung der RolleWir suchen einen erfahrenen Senior HR Manager Rewards, der unsere Vergütungsstrategie in der DACH-Region umsetzen und weiterentwickeln kann. Als Experte in Vergütung und Sozialleistungen wird er unsere Leitlinien für die Vergütungspolitik bereitstellen und deren Umsetzung in der Praxis leiten. Er wird auch für die operative...
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Senior HR Manager Rewards
vor 3 Wochen
Berlin, Berlin, Deutschland EDI Jobs VollzeitBeschreibung der RolleWir suchen einen erfahrenen Senior HR Manager Rewards, der unsere Vergütungspolitik und deren Umsetzung in der Praxis bereitstellt und dabei Verbesserungsmöglichkeiten identifiziert und anregt. Der Senior HR Manager Rewards wird die operative Umsetzung der notwendigen Transformation der Vergütungsstrukturen in der DACH-Region...
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Senior Revenue Manager
vor 3 Wochen
Berlin, Berlin, Deutschland HRG Commercial Services GmbH VollzeitSenior Cluster Revenue ManagerWir suchen einen erfahrenen Senior Cluster Revenue Manager, der unsere Hoteltaktik meisterhaft meistert.Als Teil unseres Teams bei der HRG Commercial Services GmbH werden Sie verantwortlich für die Betreuung und Optimierung von 3-5 Hotels. Ihre Hauptaufgaben sind:Entwicklung und Umsetzung von Einkommensstrategien, um die...
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Senior People
vor 3 Wochen
Berlin, Berlin, Deutschland Searchtalent VollzeitJobbeschreibungUnser Kunde hat sich zur Aufgabe gemacht, Cyberrisiken für seine Partner und Kunden beherrschbar zu machen. Gegründet 2017 in Berlin, hat das Unternehmen sich schnell zum ganzheitlichen Anbieter von Lösungen gegen Cyber Bedrohungen entwickelt und ergänzt heute fast jede zweite Versicherungspolice auf dem deutschen Markt.Wir suchen für...
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Senior Talent Acquisition Manager
vor 4 Wochen
Berlin, Berlin, Deutschland Talent Sourcing VollzeitFür unsere Kunden, junge und moderne Mobile Tech-Unternehmen, suchen wir einen erfahrenen Recruiting-Experten, der als Senior Talent Acquisition Manager tätig ist.AufgabenAls Senior Talent Acquisition Manager stellst du sicher, dass die richtigen Talente für unsere Kunden gefunden werden. Du hast die Verantwortung für die 360 Grad Rekrutierung,...
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Senior Account Manager
vor 4 Wochen
Berlin, Berlin, Deutschland KENJO VollzeitKenjo: Die innovative All-in-One-HR-SoftwareWir suchen einen erfahrenen Senior Account Manager, der unsere Kunden mit unseren Lösungen erfolgreich unterstützt.Als Teil unseres Teams werden Sie an der Entwicklung und Implementierung von Strategien für Kundenbeziehungen beteiligt sein. Sie werden unsere Kunden bei der Lösung ihrer Herausforderungen...
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Senior HR Business Partner
vor 4 Wochen
Berlin, Berlin, Deutschland Toll Collect GmbH VollzeitSenior HR Business PartnerWir suchen eine erfahrene Fachkraft für unsere Abteilung Corporate Office in Berlin. Als Senior HR Business Partner werden Sie die Schnittstelle zwischen Mitarbeitern und Führungskräften bilden und umfassende Beratung in personalpolitischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen anbieten.Die Aufgaben umfassen:Betreuung der...
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Senior HR Business Partner
vor 4 Wochen
Berlin, Berlin, Deutschland Toll Collect GmbH VollzeitSenior HR Business PartnerWir suchen einen erfahrenen HR-Berater, der unsere Fachbereiche Corporate Office in Berlin unterstützt.Aufgaben:Betreuen Sie unsere Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalpolitischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.Informieren Sie unsere Führungskräfte über HR-Auswirkungen von strategischen und operativen...