Referentin bzw. Referent

• Konzeptionelle Systementwicklung Distanzlernen im Kontext der Digitalen Landesschule
  • Analyse und Bewertung der Ausgangssituation
  • Aufstellung von Entwicklungsstrategien
• Operative Systementwicklung Distanzlernen im Kontext der Digitalen Landesschule, dabei u.a.:
  
  • Entwicklung von konkreten Maßnahmenplänen zur Umsetzung der identifizierten Entwicklungsstrategien
  • Erarbeitung der notwendigen Rechtsgrundlagen
  • Unterstützung bei der Lehrkräfteakquise
  • Erstellung von Informationen für Schulträger, technische Dienstleister etc. im Rahmen der Teilnahme an den regelmäßigen Kommunikationsformaten des BM mit diesen Stakeholdern
• Prozessorientierte Systementwicklung Distanzlernen im Kontext der Digitalen Landesschule
  • Kontinuierliches Monitoring der Umsetzung, Erfolgskontrolle sowie regelmäßige Evaluierung der durchgeführten Maßnahmen zur Einrichtung der DiLaS
  • Berichterstattung

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Bildungs- oder Erziehungswissenschaften oder vergleichbar
• Erfahrungen im Projektmanagement und im Changemanagement, wünschenswert im Bildungsbereich und mit Bezug zu bildungsrelevanter digitaler Technik
• vertieftes Verständnis von Digitalisierung und Digitalität sowie ihrer Folgen und Rahmenbedingungen
• ein besonders hohes Maß an Serviceorientierung
• Eigeninitiative und hohe Belastbarkeit
• hohes Maß an Kommunikationskompetenz
• ausgeprägte Innovationsfähigkeit
• Fähigkeit komplexe Sachverhalte anschaulich und allgemeinverständlich aufzubereiten
• außerordentliches Verhandlungs- und Organisationsgeschick, Teamfähigkeit, Flexibilität, Überzeugungskraft
• gezieltes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
• Bereitschaft zu Dienstreisen

• Bei Vorliegen der tarif- bzw. beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 14 TV-L bzw. die Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 14 LBesG M-V.
• 30 Tage Urlaubsanspruch pro Kalenderjahr
• flexible Arbeitszeiten
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Weiterbildungsmöglichkeiten, insbesondere durch die Fachhochschule für öffentliche Verwaltung, Polizei und Rechtspflege
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• bei Vorliegen der Voraussetzungen die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten
• eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
• Möglichkeit einer Kantine vor Ort

Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.

Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders.

Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.

Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.

Bewerberinnen und Bewerber mit anerkannter Schwerbehinderung oder Gleichstellung gemäß § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Dazu ist es sinnvoll, schon in der Bewerbung ausdrücklich auf die Schwerbehinderung oder Gleichstellung aufmerksam zu machen und den Nachweis zu erbringen.

Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, sondern nach Abschluss des Verfahrens zu den Akten genommen und nach Ablauf der Lagerungsfristen vernichtet. Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie hierzu Ihr Einverständnis. 

Durch die Bewerbung erklären Sie sich zudem mit der Verarbeitung und Übermittlung Ihrer Daten ausschließlich für den Bewerbungsprozess einverstanden. Die Daten werden sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsprozesses gelöscht.

Das Ministerium für Bildung und Kindertagesförderung möchte die personenbezogenen Daten aus dem Bewerbungsverfahren darüber hinaus auch nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens für bis zu zwei Jahre im Rahmen eines Bewerbungspools verarbeiten und nutzen. Sollten Sie Interesse an unserem Bewerbungspool haben, teilen Sie uns bitte schriftlich Ihren Wunsch zur Aufnahme mit.