Sachbearbeiter/in Netzwerkkoordination Kinderschutz

Was sind die Aufgabenschwerpunkte?

Bedarfsgerechter Auf- und Ausbau der interdisziplinären sowie interkommunalen Netzwerke Kinderschutz gem. § 9 Landeskinderschutzgesetz NRW, Koordinierung der Netzwerkstrukturen und fachliche Begleitung der Treffen; Unterstützung und Initiierung von (lokalen) Arbeitsgemeinschaften Schaffung der Rahmenbedingungen für eine effektive und schnelle Zusammenarbeit der Akteure bei einer möglichen Kindeswohlgefährdung Bedarfs- und Angebotsplanung für interdisziplinäre Qualifizierungsangebote für die Teilnehmerinnen und Teilnehmer der Netzwerke Schnittstellen definieren und im Sinne einer reibungslosen Zusammenarbeit im Kinderschutz optimieren und regelmäßig überprüfen Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Fachberatungen gem. §§ 8a, 8b und 4 KKG: Angebot einer anonymen Beratung bei Verdacht auf eine KWG für Menschen aus dem Zuständigkeitsbereich des Jugendamtes MK Regelmäßige Teilnahme am Beratungsteam Kinderschutz; enger Austausch mit der koordinierenden Kinderschutzfachkraft  Mitwirkung an der Konzept- und Qualitätsentwicklung der internen Kinderschutzverfahren Öffentlichkeitsarbeit

Wer kann sich bewerben?

Personen mit

einem abgeschlossenen (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Sozialpädagogik, soziale Arbeit, Rehabilitationspädagogik, Heilpädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung und der entsprechenden staatlichen Anerkennung.

Wünschenswert sind Erfahrungen im Bereich des Kinderschutzes und in der Einschätzung einer Kindeswohlgefährdung sowie die Ausbildung zur insoweit erfahrenen Fachkraft (insoFa).

Für die Durchführung von Außendiensten ist eine  gültige Fahrerlaubnis  der Klasse B (alt: Klasse 3) erforderlich, ebenso ist es erforderlich, dass Sie Zugriff auf einen  privaten Pkw  haben, um diesen gegen Reisekostenerstattung für den Außendienst zu nutzen.

Welche Fähigkeiten sollen Sie mitbringen?

Können Sie gut Ideen generieren und Ihr Wissen systematisch in Konzepte einbringen?
Ihnen obliegt der Auf- und Ausbau eines interkommunalen Netzwerkes im Bereich Kinderschutz. Dabei ist es von hoher Relevanz, dass Sie in der Lage sind, ein umfangreiches Konzept für die Netzwerkstrukturen und Rahmenbedingungen der Zusammenarbeit zu schaffen und dieses zielführend umzusetzen.

Sind Sie ein Teamplayer?
Sie sind u. a. zuständig für die Initiierung von Arbeitsgemeinschaften und den Informationstransfer zu anderen Netzwerken und arbeiten stets in enger Abstimmung mit der koordinierenden Kinderschutzfachkraft zusammen. Ihr Arbeitsalltag ist dabei durch vielseitige interne sowie externe Kontakte geprägt und es wird von Ihnen eine regelmäßige Pflege dieser Kontakte erwartet. Darüber hinaus ist es wichtig, dass Sie andere für Ihre Ideen begeistern können und diese adressatengerecht in Ihre Überlegungen integrieren.

Möchten Sie gerne eigenverantwortlich arbeiten?
Als Stelleninhaber/in haben Sie bei der Planung, Steuerung und Durchführung von Netzwerkaktivitäten einen eigenständigen Verantwortungs- und Kompetenzbereich und gestalten somit aktiv das "Netzwerk Kinderschutz". Ihre Arbeit hat unmittelbare Auswirkungen auf die Sicherstellung des Kindeswohls und geht daher mit der Erwartung der entsprechenden Eigenständigkeit sowie einem hohen Verantwortungsbewusstsein einher.

Besonderheiten der Stelle

Die Stelle ist  teilbar  unter der Voraussetzung, dass sie ganztägig besetzt ist.

Es ist geplant, ein ausführliches  Vorstellungsgespräch  zu führen. Dieses findet voraussichtlich am 28.11. oder 02.12.2024 statt.

Bewerbungen geeigneter  schwerbehinderter  Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind ebenfalls erwünscht.

Wir bitten Sie, vor einer Bewerbung die Möglichkeit eines Informationsgespräches wahrzunehmen.

Was können wir Ihnen bieten?

Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Barrierefreiheit

Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Eltern-Kind-Büro

Gleitzeit

Gute Kommunikationsstrukturen

Homeoffice

Interessanter und herausfordernder Aufgabenbereich

Betriebsrestaurant

Mitarbeiterparkplätze

Teilzeitmöglichkeiten

Vermögenswirksame Leistungen

Zertifizierung als familienfreundliches Unternehmen

Fahrradleasing für tariflich Beschäftigte

---