Sachbearbeiter/in Koordinierende

Für Fachdienst 57 - Planung und Querschnitt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
**Sachbearbeiter/in Koordinierende Kinderschutzfachkraft (m/w/d)**
A 11 LBesG/ EG 11 TVöD / S 17 TVöD SuE, Bewerbungsfrist: 29.10.2024**:
Lüdenscheid | unbefristet | Vollzeit, Teilzeit

Unsere Kreisverwaltung ist einer der größten Arbeitgeber in der Region Südwestfalen. In über 50 Arbeitsfeldern beschäftigen wir mehr als 1.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und bieten vielschichtige Berufsperspektiven.

Wir verstehen uns als Dienstleister für unsere Bürgerinnen und Bürger. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten einen Beitrag zur Daseinsvorsorge - denn Lebensqualität vor Ort hat viele Gesichter: von der Autozulassung bis zum Umweltschutz oder vom Bauantrag bis zum Rettungswesen.

**Was sind die Aufgabenschwerpunkte?**:

- Leitung von Arbeitsgruppen zur Qualitätsentwicklung (Überarbeitung der Verfahren und Instrumente im Kinderschutz)
- Leitung von Fallwerkstätten und ggf. kollegialen Beratungen
- Aktenprüfungen und Durchführung von Reflexionsgespräche bei Kinderschutzfällen
- Begleitung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in herausfordernden Kinderschutzfällen
- Koordination und fachliche Leitung des Beratungsteams der Fachberatung im Kinderschutz gem. -- 8a Abs. 4, 8b SGB VIII und 4 KKG; Organisation der Dienstbesprechungen und Klausurtagungen
- Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Kinderschutz
- Planung über Maßnahmen resultierend aus dem Landeskinderschutzgesetz NRW

**Wer kann sich bewerben?**:
Personen mit
- einem abgeschlossenen (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Sozialpädagogik, soziale Arbeit, Rehabilitationspädagogik, Heilpädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung und der entsprechenden staatlichen Anerkennung.

Wünschenswert sind Erfahrungen im Bereich des Kinderschutzes und in der Einschätzung einer Kindeswohlgefährdung sowie die Ausbildung zur insoweit erfahrenen Fachkraft (insoFa).

Für die Durchführung von Außendiensten ist eine **gültige Fahrerlaubnis **der Klasse B (alt: Klasse 3) erforderlich, ebenso ist es erforderlich, dass Sie Zugriff auf einen **privaten Pkw **haben, um diesen gegen Reisekostenerstattung für den Außendienst zu nutzen.

**Welche Fähigkeiten sollen Sie mitbringen?**:
**Macht es Ihnen Spaß, Konzepte zu entwickeln und diese umzusetzen?**
In Ihrer Funktion als "Koordinierende Kinderschutzfachkraft" haben Sie eine gestaltende Verantwortung. Sie erstellen Konzepte u. a. für die Einarbeitung neuer Kolleginnen und Kollegen im Jugendamt des Märkischen Kreises und sichern somit auch die Qualitätsentwicklung im Kinderschutz. Auf der Stelle ist eine notwendige Agilität gefordert, sich auf neue Entwicklungen variabel einzulassen, Änderungen rechtzeitig zu erkennen und diese proaktiv zu gestalten.

**Können Sie aus einer Informations
- und Datenvielfalt ein klar strukturiertes Bild entwickeln?**
Der Schwerpunkt der Stelle liegt auf der Gesamtverantwortung und Koordination der Thematik des Kinderschutzes. Insbesondere durch die Vielfalt der damit einhergehenden Aufgaben auf dieser Stelle von der Leitung von Arbeitsgruppen zur Qualitätsentwicklung bis hin zu der Planung von Maßnahmen, die aus dem Landeskinderschutzgesetz NRW resultieren, ist es wichtig, dass Sie eine angemessene Priorisierung vornehmen können und zudem adressatengerecht und adäquat handeln.

**Treffen Sie gerne selbst Entscheidungen?**
Im Rahmen Ihrer Tätigkeiten besteht ein großer Gestaltungsspielraum orientiert an den politischen, gesetzlichen sowie verwaltungsinternen Vorgaben. Ihre Entscheidungen haben maßgebliche Auswirkungen auf die Sicherstellung des Kinderschutzes. Es wird von Ihnen erwartet, dass Sie die Aufgabe daher mit der entsprechenden Eigenständigkeit und Sensibilität wahrnehmen.

**Besonderheiten der Stelle**:
Die Stelle ist **teilbar **unter der Voraussetzung, dass sie ganztägig besetzt ist.

Es ist geplant, ein ausführliches **Vorstellungsgespräch **zu führen. Dieses findet voraussichtlich am **28.11. oder 02.12.2024 **statt.

Bewerbungen geeigneter **schwerbehinderter **Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von - 2 SGB IX sind ebenfalls erwünscht.

Wir bitten Sie, vor einer Bewerbung die Möglichkeit eines **Informationsgespräches **wahrzunehmen.

**Was können wir Ihnen bieten?**:

- Aus
- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Barrierefreiheit
- Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Eltern-Kind-Büro
- Gleitzeit
- Gute Kommunikationsstrukturen
- Homeoffice
- Interessanter und herausfordernder Aufgabenbereich
- Betriebsrestaurant
- Mitarbeiterparkplätze
- Teilzeitmöglichkeiten
- Vermögenswirksame Leistungen
- Zertifizierung als familienfreundliches Unternehmen
- Fahrradleasing für tariflich Beschäftigte

Ihr Kontakt
Louisa Hoffmann
02351/966-5886

Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Kläs, Tel. 02351/966-6654 zur Verfügung.

null