Leitung (w/m/d) Fachdienst Kinder- und Jugendgesundheit

Bei der Stadtverwaltung Oldenburg gestalten wir das Leben unserer Bürgerinnen und Bürger mit Leidenschaft und Engagement – echte Handarbeit für unsere Stadt. Mit über 90 verschiedenen Berufen bieten wir vielfältige Möglichkeiten, Oldenburg aktiv mitzugestalten. Unsere Arbeit ist so vielfältig wie die Menschen, für die wir da sind. Dabei stehen wir für sinnstiftendes Arbeiten, Zuverlässigkeit und Kreativität. Professionell und nah an der Bürgerin und am Bürger setzen wir uns täglich für eine lebenswerte Stadt ein.Wir suchen Verstärkung:Leitung (w/m/d) Fachdienst Kinder- und JugendgesundheitDie Stelle auf einen BlickAmt:GesundheitsamtFachdienst: Kinder- und JugendgesundheitFunktion: Fachdienstleitung (w/m/d)Besoldungs-/Entgeltgruppe: A 15 NBesO/EG 15 TVöDWochenarbeitszeit: Vollzeit, wobei die Stelle grundsätzlich teilzeitgeeignet istTermin der Einstellung: 15. April 2026Beschäftigungsdauer: unbefristetEnde der Bewerbungsfrist:8. Februar 2026Wir verstehen Diversität als Bereicherung und haben uns mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt ausdrücklich dazu bekannt. Wir leben eine offene und tolerante Unternehmenskultur, in der alle Beschäftigten die gleiche Wertschätzung und Förderung erfahren und wünschen uns Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die dazu beitragen.AufgabenIm Fachdienst Kinder- und Jugendgesundheit werden Schuleingangsuntersuchungen und Untersuchungen im Rahmen der Eingliederungshilfe durchgeführt. Außerdem umfasst der Fachdienst den Kinder- und Jugendzahnärztlichen Dienst, der die Reihenuntersuchungen und Prophylaxemaßnahmen durchführt. Ein weiterer Bereich ist das Team GUSTL (Guter Start ins Leben) mit Kinderkrankenschwestern und Familienhebammen, die allen Eltern von Neugeborenen in Oldenburg ein Besuchsangebot unterbreiten.Im Fachdienst sind derzeit 36 Mitarbeitende tätig. Das Gesundheitsamt befindet sich an der Industriestraße 1b in Oldenburg.Ihre Aufgaben:Gesamtverantwortung für den Kinder- und Jugendärztlichen Dienst einschließlich Personalführung, Personalentwicklung und Organisation des Fachdienstesärztliche Begutachtung, Beratung und Untersuchung von Kindern und Jugendlichen mit Entwicklungsauffälligkeiten, chronischen Erkrankungen oder BehinderungenDurchführung der Schuleingangsuntersuchungenfachliche Beratung und Unterstützung von Familienhebammen und Kinderkrankenschwestern des Teams GUSTL sowie weiteren NetzwerkpartnernMitwirkung an der Weiterentwicklung gesundheitsfördernder und präventiver Angeboteenge interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb der Verwaltung sowie mit externen PartnernProfilFormale Voraussetzungen- abgeschlossenes Studium im Bereich Humanmedizin- Facharztanerkennung Kinder- und JugendmedizinEine Einstellung im Beamtenverhältnis ist grundsätzlich möglich, sofern die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt im Bereich Gesundheits- und Soziale Dienste vorliegt:abgeschlossenes Studium der Humanmedizin undeine Approbation sowieeine einjährige berufliche Tätigkeit im Bereich HumanmedizinFachliche /// Persönliche /// Soziale KompetenzenFührungserfahrung wünschenswertBereitschaft zur Übernahme von Leitungsverantwortungausgeprägte Kommunikations- und BeratungskompetenzEntscheidungsfreude, Durchsetzungsvermögen und KonfliktfähigkeitTeamorientierung und soziale KompetenzFahrerlaubnis Klasse B sowie Bereitschaft zur Nutzung des privaten PKW für dienstliche ZweckeDie ausgeschriebenen Tätigkeiten dürfen von Personen, die nach dem 31. Dezember 1970 geboren wurden, nur ausgeübt werden, wenn ein ausreichender Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern nachgewiesen wird. Vor Arbeitsbeginn ist deshalb entweder eine Impfdokumentation oder ein ärztliches Zeugnis darüber vorzulegen, dass ein den Empfehlungen der ständigen Impfkommission des Robert-Koch-Instituts (STIKO) entsprechender Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern besteht. Kann aufgrund einer medizinischen Kontraindikation nicht geimpft werden, ist dies ebenfalls durch ein ärztliches Zeugnis zu belegen.Wir bieteneine qualifizierte Einarbeitungabwechslungsreiche, verantwortungsvolle und interessante Tätigkeitsichere Bezahlung und krisenfester ArbeitsplatzVereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatlebensechs Wochen Urlaub im JahrBetreuung für Kinder von Mitarbeitenden bis drei Jahre bei unseren StadtzwergenJahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorgeleistungsorientierte Bezahlungpersönliche und fachliche Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenFirmenfitness in Zusammenarbeit mit dem Anbieter HansefitZuschuss zum Deutschland- oder JobticketCorporate Benefits - Finanzielle Vorteile durch Rabatte für MitarbeitendeRad-LeasingWir haben noch mehr zu bieten Erfahre mehr über unsere Benefits ».JBTE_DE