Leitung Kita Ave Maria

Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Ave Maria Einrichtungsträger ist die Kath. Kirchengemeinde Herz Jesu Fachsenfeld. Sind Sie bereit für einen Karrieresprung in unser Kita-Team? Dann bewerben Sie sich jetztUnsere 4-gruppige Kita bietet Platz für 68 Kinder ab 1 Jahr in VÖ und GT# verantwortungsvollfür Kinder, Eltern, Mitarbeitende und KirchengemeindeStandort: Ave Maria Pleuerstr. 4 73434 Aalen-FachsenfeldVertragsart: Teil-/VollzeitReferenz-Nr.: KITA/498Aufgaben- Interessante Aufgaben:- Verantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes gemäß Orientierungsplan, Rottenburger Kindergartenplan und Trägerleitbild mit Religionspädagogischen Leitlinien- Personalverantwortung: Mitarbeiterführung und -pflege- Verantwortung für Betriebsführung und Verwaltung: Koordination eines reibungslosen Betriebsablaufs mit Einhaltung aller Vorschriften aus Arbeitsrecht, Hygiene, Sicherheit und Ordnung, Ausstattung, Budget und Buchhaltung- Kooperative Zusammenarbeit mit Eltern, Kirchengemeinde, Träger und anderen Einrichtungen des Trägers sowie dem kommunalen Partner- Weiterentwicklung der Öffnung in den Sozialraum bzw. das Quartier hinein durch Kooperationen sowie Aufbau von Unterstützungsmaßnahmen und Begegnungsmöglichkeiten durch Netzwerke.50% Freistellung vom Gruppendienst für Leitungs- und KoordinationsaufgabenPraxisbegleitung durch Fachberatung und eigenen Heilpädagogischen FachdienstEnge Zusammenarbeit der Leiterinnen in Leitungskonferenzen mit und ohne Träger, pastorale Begleitung und SeelsorgeErfahrenes Qualitätsmanagementsystem mit regelmäßigen Mitarbeitergesprächen und einrichtungsbezogenen ZielvereinbarungsgesprächenEine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit kreativen Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten und engagierten TeamEtablierter und kompetenter KindergartenträgerProfilAusbildung gem. §7 KiTaG mit Zusatzqualifikation Leitung /abgeschlossenes Studium gem. §7 KiTaG (Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit...) mit BerufserfahrungWertschätzender, transparenter Umgang mit Team, Eltern und Träger auf AugenhöheEine loyale, flexible und belastbare PersönlichkeitEin hohes Maß an Selbstreflexion und Interesse an Weiterentwicklung des eigenen Führungsstils.Die Fähigkeit zu organisieren, zu strukturieren und Aufgaben zu priorisieren. Aufgeschlossenheit gegenüber DigitalisierungEinsatz für die Stärkung der Selbstwirksamkeit von Kindern und Familien, der Bildungsgerechtigkeit sowie der Chancengleichheit für Kinder, der Umsetzung der Kinderrechte und für gelebten KinderschutzFreude daran, Kinder auf ihrem Entwicklungsweg professionell und ganzheitlich zu begleiten und zu fördern. Respekt für die Individualität der Kinder, deren Recht auf Selbstbestimmung und PartizipationKreativität und Tatendrang, wenn es um das Entwickeln und Umsetzen pädagogischer Konzepte gehtDie Zugehörigkeit zur katholischen Kirche ist wünschenswertWir bietenFaire BezahlungWork-Life-BalanceWeiterbildungDigitalisierungCorporate BenefitsJobticket-ZuschussEinstellung und Vergütung richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS). Die Eingruppierung erfolgt derzeit in S 13 AVO-DRS (Sozial- und Erziehungsdienst).Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden begrüßt und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Zusätzliche familienfreundliche Sozialleistungen und Komponenten ( Arbeitsbefreiung z.B. bei Übernahme eines Firm- / Taufpatenamts etc. sowie Ausgleichstage und bezahlte Freistellung zu besonderen Anlässen)Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung (ZVK), VWL, Zulage und Umwandlungstage (auch für Leitungen)Volle Kostenübernahme bei Fortbildungen und LeitungscoachingJBTE_DE