HR Business Partner

Job DescriptionSie möchten Teil des Fachbereichs HR Business Partnering der F. X. MEILLER GmbH & Co KG werden? Wir freuen uns über Ihre BewerbungHR Business Partner (m/w/d) für das Werk MünchenDas MÜNCHENER FAMILIEN­UNTERNEHMEN MEILLER hat sich seit 1850 zu einer weltweit agierenden Unternehmensgruppe entwickelt. MEILLER KIPPER ist der innovative Premium-Hersteller für Fahrzeug-Kippaufbauten und unter MEILLER TÜREN firmiert der Geschäftsbereich für Spezial-Aufzugtüren. Zusätzlich ist die Gruppe mit den MEILLER GÄRTEN in der Immobilienwirtschaft aktiv. Die MEILLER Gruppe ist mit mehr als 2.000 Mitarbeitenden in Europa vertreten und in zahlreichen Märkten und Branchen global führend. Alle MEILLER Unternehmen vereint der Ehrgeiz, Erfahrung mit neuen Technologien zu kombinieren und innovative, marktgerechte Lösungen zu entwickeln.Sie beraten und betreuen die Führungskräfte und Mitarbeitenden in Ihrem zugeordneten Betreuungsbereich (Werk München) unter Beachtung der geltenden arbeits- und tarifrechtlichen Bestimmungen.Im HR Business Partnering unterstützen Sie alle HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycle von der Personalplanung, Personalgewinnung und -entwicklung, dem Vergütungsmanagement sowie der Personalbetreuung.Sie leiten bzw. unterstützen HR-Projekte auch unter Beteiligung von internen und externen Partnern und setzen unsere konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat fort.Unter Beachtung der Personalstrategie, unserer Unternehmensgrundsätze und der rechtlichen Vorgaben tragen Sie aktiv dazu bei unsere HR Leistungen ständig zu verbessern und unser internes und externes Image positiv zu stärken.Sie haben Ihr Hochschulstudium der BWL, Jura, Pädagogik oder Psychologie mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen.Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner in der Betreuung für einen gewerblichen Bereich (Blue Collar) – idealerweise in einem tarifgebundenen Unternehmen – bringen Sie mit.Empathie, Teamgeist und Durchsetzungsvermögen sind Ihre persönlichen Stärken und es fällt Ihnen leicht, sich auf unterschiedliche Situationen und Gesprächspartner einzustellen.Mir Ihrer kundenorientierten Arbeitsweise sowie Analyse- und Konzeptionskompetenz lösen Sie komplexe Fragestellungen; Ihre Umsetzung zeichnet sich durch Systematik und Pragmatismus aus.Knowhow im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie HR Prozess- und Methodenkompetenz beschreiben Ihr fachliches Profil.Mit gängigen IT Anwendungen und insbesondere mit HR IT Lösungen gehen Sie sicher um (z. B. SAP SuccessFactors, Microsoft Office Anwendungen).Sie beherrschen eine sehr gute Kommunikation, Moderation und Beratung in deutscher und englischer Sprache.Die WerteSie finden bei uns eine gewachsene Firmenkultur basierend auf Vertrauen, Respekt und Teamgeist.Die ChanceSie tragen vom ersten Tag eigene Verantwortung und haben Gestaltungs­möglichkeiten; flankierend finden Sie Weiterbildungs­möglichkeiten für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung.Die AufgabeSie agieren als Mitglied eines kompetenten Teams und in einer äußerst vielseitigen Position, die Ihr Skillset, Ihre Initiative und Ihren Erfolgsdrang herausfordert.Die FlexibilitätSie gestalten Ihre Arbeitszeit flexibel, haben die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und auch der Weg ins Büro ist einfach durch die direkte Anbindung an S- und U-Bahn und kostenfreie Parkplätze.Die AttraktivitätSie erwartet ein attraktives Vergütungspaket bei einem Tarifunternehmen der Metall- und Elektroindustrie und weitere Benefits zu attraktiven Konditionen.