International Tax

• Leitung spannender und abwechslungsreicher Projekte im In- und Ausland (Akquisitionen, Umwandlungen, Gestaltung von steuerlichen Strukturierungsmaßnahmen, etc.)
• Direkter Ansprechpartner für strategische Projekte mit Gesellschafterbezug
• Strategischer Business- und Verhandlungspartner bei in- und ausländischen Betriebsprüfungen
• Unterstützung bei der Betreuung der Konzernbetriebsprüfung in Verrechnungspreisfragen und Fragen des internationalen Steuerrechts
• Strategische Steuerplanung und Optimierung der Konzern-ETR,  Unterstützung bei der Ermittlung der Steuerrückstellungen und latenten Steuern der inländischen Konzerngesellschaften
• Die Mitwirkung bei der Digitalisierung des Steuerbereichs von MANN+HUMMEL wäre wünschenswert 

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Jura, Steuern, Finanzen oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Diplom Finanzwirt).
  • Das bestandene Steuerberaterexamen ist wünschenswert
  • Kostenübernahme des Steuerberaterexamens – wir investieren in Ihre Karriere
• Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in einer internationalen Steuerberatungsgesellschaft oder der Steuerabteilung eines internationalen Konzerns
• Fachkompetenzen:
  • Umfassendes Know How im Bereich Ertrag- und Außensteuerrecht 
  • Einschlägige Kenntnisse im internationalen Steuerrecht (Recht der DBA, Reorganisationen)
  • IT-Affinität und Kenntnisse in SAP FI wünschenswert
  • Erfahrungen in der Anwendung von Projektmanagementmethoden und –tools sind hilfreich
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Persönlichkeit:
  • Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Prozessorientierung
  • Selbstständige und strukturierte Vorgehensweise
  • Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie Teamfähigkeit
  • Hohes Maß an Eigenmotivation und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
  • Freude am internationalen Umfeld und an der Mitarbeit in internationalen Projekten

Diversität und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir filtern ausschließlich nach dem besten Talent. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Abstammung, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.

Für Fragen zu dieser Stellenausschreibung steht Ihnen unser Recruiting-Team gerne zur Verfügung. Sie erreichen uns unter - Bitte geben Sie in Ihrer E-Mail den Stellentitel sowie den Standort der Position an, für die Sie sich interessieren. Beachten Sie außerdem, dass wir aus Datenschutzgründen keine Bewerbungen per E-Mail annehmen können; nutzen Sie hierfür ausschließlich unser Online-Formular. 

• Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen
• Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
• 35 Wochenstunden in Gleitzeit oder Vertrauensarbeitszeit (in Abhängigkeit der Position) plus 30 Tage Urlaub
• Möglichkeit zum hybriden Arbeiten (4 Tage in Ludwigsburg, 1 Tag mobil) - (Bei Kindern unter 12 Jahren gilt weiterhin: 3 Tage in Ludwigsburg, 2 Tage mobil)
• Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
• Firmeneigenes Betriebsrestaurant
• Belegplätze in einer privaten Kindertagesstätte in naher Umgebung (sowohl U3- als auch Ü3-Plätze)
• Eine moderne betriebliche Altersversorgung als Ergänzung zu Ihrer gesetzlichen Rentenversicherung
• Zusätzliche private Krankenversicherung (z.B. Zahnzusatzversicherung)
• Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Mode, Versicherungen, etc.)
• Mobilitätsangebote: Zuschuss zum Deutschlandticket, JobRad-Leasing sowie E-Ladensäulen im kostenlosen Parkhaus mit firmeneigenen Ladetarif