International Tax

Stellenbeschreibung Ihre HerausforderungLeitung spannender und abwechslungsreicher Projekte im In- und Ausland (Akquisitionen, Umwandlungen, Gestaltung von steuerlichen Strukturierungsmaßnahmen, etc.)Direkter Ansprechpartner für strategische Projekte mit GesellschafterbezugStrategischer Business- und Verhandlungspartner bei in- und ausländischen BetriebsprüfungenUnterstützung bei der Betreuung der Konzernbetriebsprüfung in Verrechnungspreisfragen und Fragen des internationalen SteuerrechtsStrategische Steuerplanung und Optimierung der Konzern-ETR, Unterstützung bei der Ermittlung der Steuerrückstellungen und latenten Steuern der inländischen KonzerngesellschaftenDie Mitwirkung bei der Digitalisierung des Steuerbereichs von MANN+HUMMEL wäre wünschenswert Ihr ProfilAusbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Jura, Steuern, Finanzen oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Diplom Finanzwirt).Das bestandene Steuerberaterexamen ist wünschenswertKostenübernahme des Steuerberaterexamens – wir investieren in Ihre KarriereBerufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in einer internationalen Steuerberatungsgesellschaft oder der Steuerabteilung eines internationalen KonzernsFachkompetenzen:Umfassendes Know How im Bereich Ertrag- und Außensteuerrecht Einschlägige Kenntnisse im internationalen Steuerrecht (Recht der DBA, Reorganisationen)IT-Affinität und Kenntnisse in SAP FI wünschenswertErfahrungen in der Anwendung von Projektmanagementmethoden und –tools sind hilfreichSprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftPersönlichkeit:Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ProzessorientierungSelbstständige und strukturierte VorgehensweiseKonfliktfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie TeamfähigkeitHohes Maß an Eigenmotivation und sehr gute KommunikationsfähigkeitenFreude am internationalen Umfeld und an der Mitarbeit in internationalen ProjektenDiversität und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir filtern ausschließlich nach dem besten Talent. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Abstammung, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.Social BenefitsSie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und EntscheidungsspielräumenEine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen35 Wochenstunden in Gleitzeit oder Vertrauensarbeitszeit (in Abhängigkeit der Position) plus 30 Tage UrlaubMöglichkeit zum hybriden Arbeiten (4 Tage in Ludwigsburg, 1 Tag mobil) - (Bei Kindern unter 12 Jahren gilt weiterhin: 3 Tage in Ludwigsburg, 2 Tage mobil)Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen WeiterentwicklungFirmeneigenes BetriebsrestaurantBelegplätze in einer privaten Kindertagesstätte in naher Umgebung (sowohl U3- als auch Ü3-Plätze)Eine moderne betriebliche Altersversorgung als Ergänzung zu Ihrer gesetzlichen RentenversicherungZusätzliche private Krankenversicherung (z.B. Zahnzusatzversicherung)Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Mode, Versicherungen, etc.)Mobilitätsangebote: Zuschuss zum Deutschlandticket, JobRad-Leasing sowie E-Ladensäulen im kostenlosen Parkhaus mit firmeneigenen Ladetarif Sie haben Ideen, wollen Verantwortung übernehmen und etwas erreichen? Dann stehen Ihnen bei uns alle Türen offen. In einem Unternehmen, das seine Werte lebt, Freiräume gewährt und Ihnen zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet, warten spannende Aufgaben auf Sie.