Praktikum im Bereich Category Management

Praktikum im Bereich Category Management / Buying | Team Premium Lifestyle Fashion (w/m/d)

In unserem Team Premium-Lifestyle dreht sich alles um die Sortimentierung des Premium-Fashion-Segments. Unsere Aufgabe ist es, unser Angebot stetig weiterzuentwickeln, am Puls der Zeit Trends zu erkennen und diese über unsere hybriden Bewirtschaftungsmodelle sinnvoll auf der Plattform zu allokieren. Wir arbeiten analytisch, daten- und toolgestützt und sind die zentrale Schnittstelle zwischen Lieferanten/Marke und unserer Plattform Durch unsere crossfunktionale Arbeitsstruktur agieren wir innerhalb des Teams direkt mit dem Datenmanagement, Availability Management und Retail Marketing zusammen. Ein hohes Maß an Agilität, Hands-on-Mentalität und hohem Teamspirit ist uns wichtig. Wir sind ein lebendiges und kommunikatives Team, welches durch das inhaltliche Challengen im Team stets den größten Mehrwert für OTTO, unsere Kunden sowie Lieferanten im Blick behält.

Viele sprechen von "Homeoffice" – wir von "hybrid oder mobile Work": Du kannst bis zu 50 % deiner monatlichen Arbeitszeit remote arbeiten. Unsere Teams entscheiden dabei gemeinsam mit ihrer Führungskraft, wie sie das Gleichgewicht aus Präsenzzeiten vor Ort und mobilem Arbeiten gestalten.

Dein Impact

• Du setzt operative Schritte in der Sortimentsauswahl und Lieferantenkommunikation in Zusammenarbeit mit Category Managern um.
• Du begleitest und entwickelst digitale Contentprozesse weiter. So verbesserst du stetig das Kauferlebnis auf von der Sortimentsauswahl bis zum Artikel-Go-Live auf der Plattform.
• Du unterstützt im gesamten Buying-Prozess durch Vorbereitung und Teilnahme von Lieferantenterminen bei Marken und Erstellung von individuellen Marken- und Sortimentsberichten zur optimalen Sortimentsauswahl .
• Du analysierst die Sortiments- und Artikelperformance anhand KPIs zur Steuerung, Optimierung und Weiterentwicklung unserer Premium Lifestyle Fashion Kategorien.

Du bist dir nicht sicher, ob das Praktikum zu dir passt? – Dann wende dich gerne an Carolin Holt ) aus dem Team.

Dein Profil

Must-have:

• Du bist eingeschriebene*r Student*in mit guten Leistungen im Bereich der Betriebswirtschaftslehre, E-Commerce, Retailmanagement, Bekleidungsmanagement oder in einem vergleichbaren Studiengang oder befindest dich in deinem Gap Year zwischen Bachelor und Master.
• Du hast eine hohe Affinität für den Onlinehandel und Interesse an Trends & Mode, sowie an Daten.
• Du besitzt eine Hands-On-Mentalität, hohe Flexibilität und eine hohe Motivation und auch sehr gute kommunikative Fähigkeiten .
• Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und eigenverantwortlich.
• Du verfügst über gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel und PowerPoint) und Interesse daran, AI-gestützte Tools (z. B. Copilot) im Arbeitsalltag einzusetzen und weiter zu erlernen.
• Du kannst uns ab Februar für 6 Monate unterstützen.
• Dein Sprachniveau: Deutsch C2 und Englisch B2.

Nice-to-have:

• Du konntest bereits erste praktische Erfahrungen im E-Commerce-/Fashion Umfeld sammeln.

Du kannst auch länger als 6 Monate zur Verfügung stehen? Bei uns gibt es die Möglichkeit, je nach Bedarf und Rücksprache im Team, das Praktikum auch für 9 Monate zu absolvieren. Sprich uns hierzu gerne an

Deine Benefits

• Fachliche & persönliche Entwicklung
  
  Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen (u. a. Masterplan), Mentoring, Hospitationen, offene Feedbackkultur, Formate zur beruflichen Orientierung, Kooperation bei Abschlussarbeiten, feste*n Betreuer*in und direkte Ansprechpersonen im HR-Bereich

• Kultur & Zusammenarbeit
  
  Community & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Führung auf Augenhöhe, flache Hierarchien, selbstständiges & eigenverantwortliches Arbeiten, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, Leading Principles, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges – auch veganes – Essensangebot

• Vergütung & Zusatzleistungen
  
  Attraktive Vergütung (1300 € €), 15 % Personalrabatt (auf OTTO-Artikel sowie zahlreiche Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), 30 Urlaubstage p. a., technische Grundausstattung

• Onboarding
  
  Einwöchiges Onboarding Programm für Studierende bestehend aus: Welcome Session, Impulsvorträgen, Get-Together & Vorstandstalk

• Work-Life-Balance
  
  Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 50 % remote work im Monat, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 37,5h-Woche

• Gesundheit & Wohlbefinden
  
  Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung

• Mobilität
  
  Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen, StadtRAD-Stationen

& viele Benefits mehr

Du hast noch offene Fragen? Dann wende dich gerne per E-Mail an oder schreibe uns direkt über WhatsApp unter der Nummer Wir schreiben dir so schnell wie möglich zurück. Hier findest du weitere Tipps rund um deine Onlinebewerbung.

In unserem Team Premium-Lifestyle dreht sich alles um die Sortimentierung des Premium-Fashion-Segments. Unsere Aufgabe ist es, unser Angebot stetig weiterzuentwickeln, am Puls der Zeit Trends zu erkennen und diese über unsere hybriden Bewirtschaftungsmodelle sinnvoll auf der Plattform zu allokieren. Wir arbeiten analytisch, daten- und toolgestützt und sind die zentrale Schnittstelle zwischen Lieferanten/Marke und unserer Plattform Durch unsere crossfunktionale Arbeitsstruktur agieren wir innerhalb des Teams direkt mit dem Datenmanagement, Availability Management und Retail Marketing zusammen. Ein hohes Maß an Agilität, Hands-on-Mentalität und hohem Teamspirit ist uns wichtig. Wir sind ein lebendiges und kommunikatives Team, welches durch das inhaltliche Challengen im Team stets den größten Mehrwert für OTTO, unsere Kunden sowie Lieferanten im Blick behält.

Viele sprechen von "Homeoffice" – wir von "hybrid oder mobile Work": Du kannst bis zu 50 % deiner monatlichen Arbeitszeit remote arbeiten. Unsere Teams entscheiden dabei gemeinsam mit ihrer Führungskraft, wie sie das Gleichgewicht aus Präsenzzeiten vor Ort und mobilem Arbeiten gestalten.

In unserem Team Premium-Lifestyle dreht sich alles um die Sortimentierung des Premium-Fashion-Segments. Unsere Aufgabe ist es, unser Angebot stetig weiterzuentwickeln, am Puls der Zeit Trends zu erkennen und diese über unsere hybriden Bewirtschaftungsmodelle sinnvoll auf der Plattform zu allokieren. Wir arbeiten analytisch, daten- und toolgestützt und sind die zentrale Schnittstelle zwischen Lieferanten/Marke und unserer Plattform Durch unsere crossfunktionale Arbeitsstruktur agieren wir innerhalb des Teams direkt mit dem Datenmanagement, Availability Management und Retail Marketing zusammen. Ein hohes Maß an Agilität, Hands-on-Mentalität und hohem Teamspirit ist uns wichtig. Wir sind ein lebendiges und kommunikatives Team, welches durch das inhaltliche Challengen im Team stets den größten Mehrwert für OTTO, unsere Kunden sowie Lieferanten im Blick behält.

Viele sprechen von "Homeoffice" – wir von "hybrid oder mobile Work": Du kannst bis zu 50 % deiner monatlichen Arbeitszeit remote arbeiten. Unsere Teams entscheiden dabei gemeinsam mit ihrer Führungskraft, wie sie das Gleichgewicht aus Präsenzzeiten vor Ort und mobilem Arbeiten gestalten.