Generalist (m/w/d) People & Culture

Referenz
Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, mit Chance auf Übernahme, suchen wir für ein innovatives, technologiegetriebenes Unternehmen aus dem InsurTech- und Versicherungsumfeld einen engagierten HR-Generalisten. In einem dynamischen Umfeld mit hoher Eigenverantwortung und ganzheitlichem HR-Ansatz erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit über die gesamte Bandbreite der Personalarbeit hinweg, in der Sie aktiv Strukturen mitgestalten und weiterentwickeln können. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Generalist (m/w/d) People & Culture .

Ihre Benefits

• Attraktives Gehaltspaket mit in der Regel unbefristetem Arbeitsvertrag sowie arbeitgeberfinanzierter Altersversorgung (bAV)
• Ausgeprägte Work-Life-Balance mit 30 Tagen Jahresurlaub sowie zusätzlichen freien Tagen an Heiligabend und Silvester
• Hohe Flexibilität durch frei gestaltbare Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Arbeiten vor Ort, im Homeoffice oder remote
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive jährlichem Weiterbildungsbudget
• Moderne, ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze sowie einmaliges Budget für die Einrichtung des persönlichen Home Offices
• Moderne Bürostandorte in mehreren Städten mit umfassender Ausstattung sowie kostenfreien Getränken, Obst und Snacks
• Vielfältige Zusatzleistungen wie Pluxee-Karte mit monatlichem Guthaben, Zuschüsse zu Lease a Bike und attraktive Mitarbeiterrabatte
• Regelmäßige Team-Events und Get-togethers zur Förderung des standortübergreifenden Austauschs

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für das Recruiting und die Talent Acquisition
• Erstellung und Veröffentlichung der Stellenausschreibungen über die Koordination des Auswahlprozesses und die Führung von Erstgesprächen bis zum Vertragsabschluss
• Ganzheitliche Betreuung des On- und Offboardings
• Administration und Pflege aller HR-relevanten Daten, Dokumente und Prozesse in den HR-Systemen Personio und Leapsome
• Erstellung personalrelevanter Dokumente wie Arbeitsverträge, Bescheinigungen, Zeugnisse sowie Vertragsnachträge in Abstimmung mit der Rechtsabteilung
• Erstellung von HR-Reportings und Auswertungen für Finance und Management
• Zentrale Ansprechperson für Mitarbeiter und Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
• Analyse, Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen unter Einsatz moderner Technologien
• Unterstützung bei der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie bei Audits, Jahresabschlüssen, Performance-Management- und Talent-Development-Prozessen

Ihr Profil

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Human Resources bzw. People & Culture sowie fundiertes fachliches Know-how
• Abgeschlossene kaufmännische, rechtliche oder psychologische Ausbildung bzw. ein entsprechendes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sehr gute Kenntnisse entlang des gesamten Employee Life Cycles vor allem mit dem HR-System Personio
• Idealerweise Erfahrung mit Performance- und Evaluationsmodellen sowie entsprechenden Tools (z. B. Leapsome)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Eigenverantwortliche, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
• Ausgeprägte Organisations- und Priorisierungsfähigkeit bei paralleler Bearbeitung mehrerer Themen

Weitere Details

• Vertragsart: Zeitarbeit, (40 Stunden/Woche)
• Branche: Versicherung
• Karrierestufe: Manager (Manager/Supervisor)
• Gehaltsrahmen: bis EUR/Jahr
• Homeoffice-Option

Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung.

Ihre Vorteile In Der Zusammenarbeit Mit Amadeus Fire

• Ohne Anschreiben einfach bewerben
• Persönliche Betreuung und Coaching
• Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten
• 35 Jahre Erfahrung
• 100% kostenlos für Bewerber

Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen
Niklas Thomas
(Tel gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer

per E-Mail an: office.-

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