HR Business Partner

vor 2 Wochen

Sulz am Neckar, Baden-Württemberg, Deutschland Gauzy Vollzeit 60.000 € - 80.000 € pro Jahr

About The Position
Gauzy (NASDAQ: GAUZ) is a world-leading material science company, focused on the research, development, manufacturing, and marketing of vision and light control technologies that support safe, sustainable, comfortable, and agile user experiences across various industries.

We are growing and so is our global HR team We are looking for an
HR Business Partner
to join our site in Germany.

In this role, you will impact every part of the employee lifecycle in several departments, including our GmbH production site and other departments. You will also work collaboratively with the global HR team to drive key initiatives.

Joining the Gauzy team means being part of an elite group of innovators with a passion for creating future-defining and groundbreaking technologies that shape our everyday lives.

Location: Sigmarswangen / Stuttgart area

Responsibilities

  • Providing advice, guidance, and coaching to managers and employees on all aspects of HR.
  • Manage the full employee lifecycle, from onboarding to offboarding, including responsibility for smooth onboarding processes.
  • Design and deliver targeted solutions including recruitment process, org design, performance management, talent management, recognition, Compensation & Benefits, Diversity, Inclusion & Belonging, change management, and team building to support the team's growth and individual development plans.
  • Maintain and update HR systems and records.
  • Ensure compliance with local employment laws and regulations.
  • Oversee payroll-related matters and maintain communication with relevant labor and governmental authorities.
  • Partner with the global HR functions as to workforce planning, recruiting, employee engagement, training, and development needs and ensure cultural alignment.
  • Analyze HR data and drive conclusions to enable more effective evidence-based decisions on improving workforce well-being and organizational performance.
  • Partners with the Talent Acquisition team and hiring managers on the recruitment and selection of candidates; advises leaders on capabilities gaps and opportunities as well as advises on how to optimize the team through the selection of the right candidate.

Requirements

  • Minimum 5 years of HR experience in a high-growth industry organization ןin Germany, preferably in an international or multi-site company.
  • Strong knowledge of German labor and employment laws, including social security and tax regulations.
  • Experience with payroll processes and coordination with payroll services.
  • Strong knowledge and experience in HR best practices and employment laws
  • Ability to manage communications with local labor authorities and governmental institutions.
  • Bachelor's degree in Human Resources, Business, or a related field.
  • Strong organizational skills and attention to detail, with the ability to manage multiple tasks simultaneously
  • Excellent written and verbal communication, coaching, and counseling skills
  • Self-starter, "can do" approach
  • Talent acquisition experience – an advantage
  • Willingness to travel occasionally
  • Fluent in German and English, both written and spoken.

  • HR Service Partner

    Vor 5 Tagen

    Weil am Rhein, Baden-Württemberg, Deutschland Work In Progress Textilhandels GmbH Vollzeit 45.000 € - 60.000 € pro Jahr

    Hinter der Marke Carhartt WIP steht die WIP Trading AG. Unsere Schweizer Unternehmensgruppe hat in den frühen neunziger Jahren als Lizenznehmer und europäischer Vertriebspartner des US-amerikanischen Arbeitsbekleidungsherstellers Carhartt ihren Anfang genommen. Seit dem entwickelt WIP basierend auf amerikanischen Originalen eigene Carhartt WIP...

  • HR Service Partner

    Vor 4 Tagen

    Weil am Rhein, Baden-Württemberg, Deutschland Work In Progress Textilhandels GmbH Vollzeit 50.000 € - 65.000 € pro Jahr

    Hinter der Marke Carhartt WIP steht die WIP Trading AG. Unsere Schweizer Unternehmensgruppe hat in den frühen neunziger Jahren als Lizenznehmer und europäischer Vertriebspartner des US-amerikanischen Arbeitsbekleidungsherstellers Carhartt ihren Anfang genommen. Seit dem entwickelt WIP basierend auf amerikanischen Originalen eigene Carhartt WIP...

  • HR Service Partner

    Vor 5 Tagen

    Weil am Rhein, Baden-Württemberg, Deutschland Carhartt WIP (Work In Progress) Vollzeit 45.000 € - 60.000 € pro Jahr

    Hinter der Marke Carhartt WIP steht die WIP Trading AG. Unsere Schweizer Unternehmensgruppe hat in den frühen neunziger Jahren als Lizenznehmer und europäischer Vertriebspartner des US-amerikanischen Arbeitsbekleidungsherstellers Carhartt ihren Anfang genommen. Seit dem entwickelt WIP basierend auf amerikanischen Originalen eigene Carhartt WIP...

  • HR Service Partner

    vor 1 Tag

    Weil am Rhein, Baden-Württemberg, Deutschland Carhartt WIP Vollzeit 45.000 € - 80.000 € pro Jahr

    Your ResponsibilitiesAutonomous payroll accounting and processing of all related tasks for a defined areaSupport and supervision for employees in social insurance and tax issuesRecording, maintenance and updating of payroll-relevant dataCarrying out the reporting and certification processParticipation in or takeover of corresponding HR projectsYour...

  • People & Culture Business Partner / Personalreferent (m/w/d)

    vor 2 Wochen

    Neuenstadt am Kocher, Baden-Württemberg, Deutschland Kardex Vollzeit 60.000 € - 80.000 € pro Jahr

    Die Kardex Gruppe gehört zu den weltweit führenden Herstellern dynamischer Lager- und Distributionssysteme und beschäftigt über 2.500 Mitarbeiter. Kardex Mlog, ein Teil dieser Gruppe, ist auf integrierte Materialflusssysteme und automatisierte Hochregallager spezialisiert. Seit mehr als 50 Jahren entwickeln wir innovative Lösungen, die Effizienz und...

  • Strategischer Einkäufer

    vor 2 Wochen

    Sulz am Neckar, Baden-Württemberg, Deutschland KIPP Vollzeit 60.000 € - 80.000 € pro Jahr

    DasHEINRICH KIPP WERKistHersteller im Bereich Spanntechnik, Normelemente sowie Bedienteile– und produziert am Standort Deutschland mit einem großen Maschinenpark.Das Produktprogramm umfasstmehr als Teile, die durch das Logistikzentrum schnell verfügbar sind. KIPP ist somit ein zuverlässiger Partner für Industrie, Anlagen- und Maschinenbau.Produkte...

  • Apprentice Industrial Business Management Assistant

    Vor 3 Tagen

    Neuenburg am Rhein, Baden-Württemberg, Deutschland Freudenberg Vollzeit 30.000 € - 40.000 € pro Jahr

    Working at Freudenberg: We will wow your worldResponsibilities:You rotate through different departments and learn how theory and practice come together – actively supporting the teams on site By exploring key areas such as purchasing, sales, HR, controlling, and logistics, you'll develop a

  • Leitung IT

    vor 2 Wochen

    Horb am Neckar, Baden-Württemberg, Deutschland HR Consult Group AG Vollzeit 90.000 € - 120.000 € pro Jahr

    BeschreibungUnser Mandant ist ein international tätiges, familiengeführtes Unternehmen der Bauzulieferindustrie mit Hauptsitz im Nordschwarzwald. Das Unternehmen zählt zu den technologischen Hidden Champions seiner Branche und zeichnet sich durch eine starke Marktposition und klare Werteorientierung aus. Es verfügt über eine hohe Fertigungstiefe und...

  • Apprentice Industrial Business Management Assistant

    Vor 3 Tagen

    Neuenburg am Rhein, Baden-Württemberg, Deutschland Vibracoustic Vollzeit 35.000 € - 55.000 € pro Jahr

    Vibracoustic is a leading global automotive supplier, providing customized solutions that add comfort to mobility by reducing noise and vibration in vehicles.As part of the Freudenberg Group, we foster an innovative and forward-thinking mindset. We are looking for proactive and entrepreneurial team players who are curious, and motivated to grow.At...

  • Regional Recruiter

    Vor 5 Tagen

    Weil am Rhein, Baden-Württemberg, Deutschland 8c212d89-fd46-4ce1-a947-bbf6590759e2 Vollzeit 40.000 € - 80.000 € pro Jahr

    At Endress+Hauser, progress happens by working together. As the global leader in measurement instrumentation, with over 17,000 employees shape the future in the field of process automation. Whether developing and realizing new technology as a team, collaborating to build instrumentation, or strengthening vital relationships with countless global industries,...