Teamleiter Maschinenbau

Abteilung Information :

BW Converting Solutions ist eine strategische Allianz von Ressourcen und Dienstleistungen, die die folgenden sechs Barry-Wehmiller-Unternehmen zusammenbringt: Paper Converting Machine Company (PCMC), Winkler + Dünnebier (W+D), STAX Technologies, Hudson-Sharp, Baldwin Technologies und Northern Engraving and Machine. Diese Branchenführer bieten bewährte Marken und innovative Technologien im Bereich Entwicklung, Herstellung und Wartung von Hochleistungs-Verarbeitungs- und Verpackungsmaschinen für die Gewebe-, Vliesstoff-, Hygiene-, Beutelverarbeitungs- sowie Versand- und Druckbranche an.

Barry-Wehmiller ist ein breitgefächerter globaler Anbieter von Lösungen für Engineering, Beratung und Fertigungstechnologien für Verpackungs-, Wellpappen- und Papierverarbeitungsindustrien. Die Kombination eines mitarbeiterorientierten Führungsstils mit operativen Strategien und nachhaltigem Wachstum ließ Barry-Wehmiller zu einem 3 Milliarden USD Unternehmen wachsen, dessen fast Mitarbeiter eine gemeinsame Vision haben: Building a Better World through Business.

Jobbeschreibung:

Teamleiter für Maschinenbau / NPD, Projektleiter für nachhaltige und verkaufte Arbeit (optional)

Als Teamleiter für Maschinenbau wirst du sowohl technisch als auch disziplinär ein Team von bis zu 9 Ingenieuren und Konstruktionstechnikern leiten. Sie berichten direkt an den Direktor für Europäisches Maschinenbauwesen.

Sie leiten außerdem Ingenieurprojekte für Sold Work, Sustaining Engineering oder NPD und leiten ein multidisziplinäres Team aus mechanischen, elektrischen, Software- und Systemingenieuren, die projektweise zusammenarbeiten. In dieser Funktion haben Sie eine gestrichelte Berichterstattung an den Global Leader of New Product Development und erhalten die technische oder verkaufte Arbeit.

WESENTLICHE FUNKTIONEN UND VERANTWORTLICHKEITEN

Führung & Personalentwicklung

• Leite und betreue ein Maschinenbauteam, bei dem die täglichen Aufgaben und Prioritäten dieses Teams von den Leitern von NPD, Sustaining and Sold Work festgelegt werden
• Koordination, Planung und Verteilung von Teamressourcen im Zusammenhang mit priorisierten Anfragen in Absprache mit dem Direktor für Europäisches Maschinenbau, die von NPD, Sustaining and Sold Führungskräften geleitet werden
• Verantwortlich für die berufliche Weiterentwicklung der Ingenieure, die Entwicklung von Stärke bei der Optimierung von Schwächen sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung der Fähigkeiten unter Berücksichtigung vielfältiger kultureller Hintergründe mit dem Ziel, ein starkes, motiviertes und ausgewogenes Team zu schaffen
• Sicherstellung, dass das Team über ausreichende Qualifikationsredundanz verfügt und jedes Mitglied Teil eines robusten Nachfolgeplans ist
• Ein Botschafter für kulturelle Zusammenarbeit und Innovation und Sicherstellung von Verantwortlichkeit im gesamten Ingenieurwesen
• Förderung eines Umfelds für modulare Entwicklung, DFM und die Erstellung von Entwürfen aus einem Standardteilekatalog
• Identifizieren Sie Technologietrends und stellen Sie sicher, dass wir weiterhin neue Fähigkeiten bei Bedarf rekrutieren.
• Arbeiten Sie mit dem Führungsteam zusammen, um Team- und Einzelziele zu definieren, Erfolge zu feiern und individuelle Anerkennung zu fördern

Technische Exzellenz und Prozessumsetzung

• Leiten Sie die Entwicklung und Entwicklung von Produkten in enger Abstimmung mit dem Produktmanagement
• Führen Sie End-to-End-Projekte vom Konzept über den Prototyp bis hin zu 100 % einsatzbereiten Produkten, die den Kundenanforderungen entsprechen, indem Sie den BW-Stage-Gate-Prozess integrieren
• Stellen Sie sicher, dass Projekte effizient durchgeführt werden, Meilensteine pünktlich und im Budget erreicht werden
• Nutzen Sie neue und bestehende Werkzeuge, Prozesse und KI, um Entwicklungsprozesse zu unterstützen
• Stellen Sie sicher, dass Ingenieurprojekte vollständig dokumentiert sind. Der Betrieb ermöglicht einen effizienten Betrieb im internen Vertrieb und stellt Daten für Handbücher und Ersatzteilkataloge bereit.

QUALIFIKATIONEN

• Ein Bachelorabschluss in Maschinenbau erforderlich; Bevorzugter Masterabschluss
• 5+ Jahre Erfahrung in progressivem Maschinenbau und 3+ Jahre in personalorientierten Führungspositionen im Maschinenbau
• Erfahrung in der Arbeit mit Teams für Betrieb, Software/Elektrotechnik und Serviceabteilungen.
• Kenntnisse über Sicherheit und andere anwendbare länderspezifische Standards (CE, UL, CSA usw.)
• Ich bin versiert in CAD (vorzugsweise SolidWorks), ERP-Systemen und beherrsche Microsoft 365+ sowie PCs
• Ein unternehmerischer Denker, der lösungsorientiert, handlungsorientiert ist und über starke Kommunikationsfähigkeiten verfügt
• Bereitschaft, bei Bedarf international zu Kunden oder Fertigungsstandorten zu reisen, wenn nötig
• Fließend in Englisch und Deutsch, gesprochen und geschrieben, bevorzugt

Bei Barry-Wehmiller sind wir uns bewusst, dass Menschen eine Fülle von Erfahrungen und Talenten mitbringen, die über die technischen Anforderungen einer Stelle hinausgehen. Wenn Ihre Erfahrung dem, was Sie hier aufgelistet sehen, nur nahekommt, ziehen Sie bitte trotzdem eine Bewerbung in Betracht. Wir wissen, dass das, was uns voneinander unterscheidet, oft zu Innovation, Spitzenleistungen und sinnvoller Arbeit führen kann - daher ermutigen wir Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund, sich auf unsere Stellen zu bewerben. Bitte lassen Sie uns wissen, wenn wir für Sie während des Interview Prozesses angemessene Vorkehrungen treffen können.

Company:

Winkler+Dunnebier