Teamleiter Workforce-management/disposition

**Unser Unternehmen**
Die evm-Gruppe - das sind rund 1000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zusammen sind wir das größte kommunale Energie
- und Dienstleistungsunternehmen aus Rheinland-Pfalz. Wir versorgen unsere Region mit Strom und Erdgas, Trinkwasser und cleveren Dienstleistungen, die Menschen wirklich weiterbringen. Dabei setzen wir auf umweltschonendes und ressourcenorientiertes Handeln und soziales Engagement.

Für unseren Bereich Technischer Service, Fachbereich Digitale Netzdienstleistungen, Team Workforce-Management/Disposition (TS-DW) der Energienetze Mittelrhein GmbH & Co. KG am Standort Koblenz, suchen wir ab sofort einen Teamleiter Workforce-Management/Disposition (m/w/d).

**Darauf kannst du dich freuen**
- **Kultur**: Freundliche Arbeitsatmosphäre und ein aufgeschlossenes, unterstützendes Miteinander
- **Regionalität**: Regionales Unternehmen mit ressourcenorientiertem Handeln
- **Finanzielle Sicherheit für jetzt und in Zukunft**:Attraktive und branchenübliche Vergütung, volles 13. Monatsgehalt, vermögenswirksame Leistungen sowie einen Energiekostenzuschuss. Für später sorgen wir mit einer betrieblichen Altersvorsorge für dich vor
- **Balance**: 30 Urlaubstage und verschiedene Sonderfreistellungen. Baustellen im nahen Umkreis sowie - in der Regel - flexible Arbeitszeiten bei einer 5-Tage-Woche von Montag bis Freitag. Für Arbeitseinsätze außerhalb der üblichen Arbeitszeit gibt es tarifliche Überstunden-, Nacht-, Sonn
- und Feiertagszuschläge
- **Einarbeitung**: Individuelle und praxisorientierte Einarbeitungsphase für deinen bestmöglichen Start
- **Weiterbildung**: Wir bieten dir eine langfristige Perspektive für deine persönliche und fachliche Entwicklung durch unsere digitale Lernplattform sowie interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- **Mobilität**: Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze für Fahrrad und PKW, kostenfreie Lademöglichkeiten für dein E-Auto während der Arbeitszeit, einen Zuschuss zum Deutschlandticket und gute Verkehrsanbindung mit dem ÖPNV. Betriebsfahrzeuge für dienstliche Fahrten
- **Gesundheit**: Eigene Betriebskrankenkasse für kurze und unkomplizierte Wege auch für deine Familie, Unfallversicherung, Zuschüsse für z.B. Sehhilfen
- **Firmenevents**: Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Teamevents, weil wir gerne gemeinsam Zeit verbringen
- **Ausstattung**: Firmeneigenes Smartphone und Tablet für eine optimale Arbeitsausführung. Wir stellen dir deine Arbeits
- und Schutzausrüstung bereit und waschen diese auch
- **Corporate Benefits**: Sonderkonditionen für namhafte Marken aus allen Lebensbereichen für unsere Mitarbeiter
- **Günstige Materialien**: Für private Projekte zu Hause kannst du zum Nettoeinkaufspreis aus unserem Lager günstig einkaufen

**Deine Hauptaufgaben**
- Disziplinarische und fachliche Führung der zugeordneten Mitarbeitenden
- Verantwortung für die effiziente Disposition von Mitarbeitenden im Rahmen der Instandhaltungs
- und Bautätigkeiten
- Weiterentwicklung und Optimierung der Dispositions
- und Serviceprozesse im Hinblick auf Effizienz, Servicequalität und Digitalisierung
- Verantwortung für den Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung der Systemlandschaft Workforce-Management
- Verantwortung für die Strukturierung, Priorisierung und Umsetzung der Anforderungen aus den Schnittstellenbereichen an das Workforce-Management
- Selbstständige Erstellung und Analyse von Kennzahlenberichten sowie Ableitung von strategischen Handlungsempfehlungen

**Dein Profil**
- Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium Fachrichtung Energie-/Versorgungstechnik/Maschinenbau oder abgeschlossene technische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation (z. B. Meister/Techniker)
- Berufserfahrung im Bereich Netz
- oder Anlagenbetrieb
- Ausgeprägte Kenntnisse bei der Planung und Umsetzung von Instandhaltungs
- und Baumaßnahmen
- Hohe IT-Affinität zur Digitalisierung von Netzprozessen in kaufmännischen und technischen Systemen (bspw. GIS, GS, SAP)
- Ausgeprägte Entscheidungs
- und Projektmanagementkompetenz sowie ein hohes Durchsetzungsvermögen
- Ziel
- und ergebnisorientierte Handlungsweise sowie kundenorientierte Arbeitsweise
- Hohe Verantwortungsbereitschaft und Kommunikationsfähigkeit sowie die Fähigkeit zur Förderung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden

**Klingt das nach dir?**
Dann freuen wir uns von dir zu hören

**Fragen?**
Lukas Stähler (0261 402-71438) freut sich auf deinen Anruf