Junior Manager Paid Social

• Düsseldorf

• Berufserfahrung (Junior Level)

• Marketing, Kommunikation, PR

• Vollzeit

WPP steht für kreative Transformation. Mit der Kraft von Kreativität gestalten wir eine bessere Zukunft für unsere Mitarbeitenden, unsere Kunden, unsere Gemeinschaften und unseren Planeten. Genau hier setzt WPP Media an: Als globales Mediennetzwerk von WPP vereinen wir die besten Plattformen, Talente und Partner, um in einer vernetzten Medienwelt neue Chancen für grenzenloses Wachstum zu schaffen.

• Work-Life-Balance: Mit unseren flexiblen Arbeitszeiten & Remote Work gestaltest du deinen Alltag so, wie er zu dir passt. Außerdem kannst du Überstunden ausgleichen.
• Vacation mode on: Du erhältst 30 Urlaubstage plus einen flexiblen Tag – zusätzlich sind der 24. und frei.
• Wellbeing first: Gesundheitsleistungen, attraktive Altersvorsorge sowie Mental Health Awareness Days stellen deine Gesundheit in den Mittelpunkt.
• Practice makes perfect: Entfalte dich mit unseren vielfältigen Weiterbildungen und nutze unsere internen Karriereprogramme für deine Entwicklung im WPP-Netzwerk.
• More than just a job: Dich erwarten unvergessliche Events, Mitarbeitendenrabatte und weitere Highlights wie das Job Ticket, Wellhub oder das Job Bike.
• Be yourself: Bei uns ist jede:r herzlich willkommen - Vielfalt und Chancengleichheit liegen uns am Herzen.

Als Junior Manager Paid Social (Mensch) bist du Ansprechpartner:in rund um Fragen zu Social Media und betreust Kampagnen auf verschiedenen Plattformen (Facebook, Instagram, LinkedIn, etc.) für unseren großen FMCG Kunden. Darüber hinaus übernimmst du folgende Aufgaben:

• Kampagnenplanung: Du unterstützt bei der Planung und Durchführung von Paid Social-Kampagnen auf verschiedenen Social-Media-Plattformen
• Zielgruppensegmentierung: Die Erstellung und Verwaltung von Zielgruppensegmenten für Social Media-Kampagnen wird von dir unterstützt
• Optimierung: Das Monitoring der Kampagnenleistung und die Umsetzung von Anpassungen zur Maximierung der Ergebnisse gehören zu deinen Aufgaben
• Reporting: Die Erstellung von Performance-Reports und die Auswertung von Kampagnendaten zur Identifikation von Verbesserungsmöglichkeiten fallen in deinen Bereich
• Tools: Du nutzt Plattformen wie Facebook Ads Manager und LinkedIn Campaign Manager zur Kampagnenverwaltung
• Budgetverantwortung: Die Mitverfolgung des Budgets und die effiziente Mittelverwendung zur Maximierung des ROI übernimmst du

• Social Media: Dich zeichnet ein ausgeprägtes Interesse an Social Media Plattformen (Facebook, Instagram, YouTube etc.) aus und du weißt diese zu bedienen.
• Kommunikationstalent: Mit deinen Kommunikationskünsten fesselst du dein Gegenüber und stellst Kompliziertes verständlich dar.
• Teamarbeit: Gemeinsammehrerreichen ist für dich nicht nur ein Motto, sondern das Verständnis im Team die beste Lösung zu finden.
• Lernbereitschaft: Dein Wissen über die Medienwelt möchtest du kontinuierlich erweitern, um als All-Arounder auf jede Frage antworten zu können
• Zahlenaffinität: Ein ausgeprägtes analytisches Verständnis mit einer Begeisterung für Zahlen und Daten, Dashboards und MS Excel bringst du mit
• Sprachen: Im beruflichen Kontext kommunizierst du sicher in Deutsch und Englisch und fühlst dich in einem internationalen, diversen Umfeld zu Hause

Darüber hinaus bist du: #teamplayer#kommunikativ#neugierig

Wenn du diesen Job spannend findest, dann ermutigen wir dich ausdrücklich zur Bewerbung, auch wenn du nicht jede oben gelistete Qualifikation aufweisen kannst.

Als WPP Media gestalten wir die Zukunft der Medien und investieren dabei konsequent in unsere Mitarbeiter:innen. Jede:r Kolleg:in genießt die Vorteile des globalen Netzwerks von WPP Media und WPP, um sich weiterzuentwickeln und an der Spitze von Marketing und Werbung zu lernen. Vielfalt und Zusammenhalt leben wir durch zahlreiche Employee Resource Groups und regelmäßige interne Events - zum Austausch, zur Inspiration und zum gemeinsamen Feiern unserer Erfolge.

WPP Media ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir berücksichtigen alle Bewerber:innen für alle Positionen ohne Diskriminierung. Unser Ziel ist eine Kultur des Respekts und der Zugehörigkeit, in der jede:r die gleichen Möglichkeiten hat, sich einzubringen und beruflich zu wachsen.