Werkstudent Human Resources

• REQ
• 05/11/2025
• Other
• Frankfurt am Main, Duitsland
• ING Bank

Du hörst nie auf, neugierig zu sein, und willst jeden Tag dazulernen. Und das am liebsten von den Besten und mit den besten Aussichten. Zahlen in Verbindung mit Menschen sind genau Dein Thema und Du möchtest endlich die Theorie Deines Studiums in die Prais umsetzen. Genau das brauchst Du, um bei uns als Werkstudent*in in unserem HR Business Partner-Team richtig durchzustarten. Wir freuen uns auf Deine Unterstützung in unseren beiden größten Vorstandsbereichen COO und CIO und in unserem Firmenkundengeschäft Wholesale Banking (WB) bei allen HR-Themen

Deine Aufgaben

• Bei uns ist kein Tag wie der andere, denn als Werkstudent*in unterstützt Du unsere HR Business Partner dabei, HR-Themen aus den Bereichen COO, CIO und Wholesale Banking weiterzuentwickeln.
• Dein Support und Deine Ideen sind gefragt, wenn wir Initiativen rund um Leadership-Kompetenzen im Führungsteam planen, organisieren und vorantreiben.
• Damit wir als Team immer besser werden können, tauchst Du in unsere HR-Datenwelt ein, analysierst mit klugem Kopf und scharfem Blick relevante Kennzahlen, wandelst Deine Erkenntnisse in durchdachte Reports und Präsentationen um und hilfst uns so unsere nächsten Schritte zu planen.
• Darüber hinaus unterstützt Du uns in der Vorbereitung von wichtigen Kommunikationsunterlagen für das Senior Management und bringst Dich mit vollem Einsatz in abteilungsübergreifende HR-Projekte ein.
• Du bist am Start, wenn es um die Zusammenarbeit mit Gremien und Arbeitnehmervertretungen geht, und sorgst mit perfekt vorbereiteten Dokumenten für einen reibungslosen Ablauf.
• Und weil HR so viele Facetten hat, greifst Du uns auch bei administrativen Tätigkeiten und Recherchen unter die Arme, sodass Du einen umfassenden Einblick in moderne Personalarbeit bekommst. Wir freuen uns auf Dich

Dein Profil

• Immatrikuliert im Bachelor / Master (Wirtschafts-, Sozialwissenschaften, Mathematik, Psychologie o. Ä.)
• Idealerweise erste Erfahrung im HR-Bereich sowie Interesse an personalwirtschaftlichen Themen
  Gute MS-Office-Kenntnisse und entweder gutes Ecel-Know-how oder Spaß daran, grundlegende E- cel-Kenntnisse zu vertiefen
  Optimalerweise erste Pra- is mit Data Analytics
• Ausgeprägte Datenaffinität und Spaß am Umgang mit Zahlen
  Interesse an der Arbeit in einem dynamischen Geschäftsfeld und an komple- en HR-Projekten
• Kommunikationsgeschick, Zielstrebigkeit und Freude an der Arbeit im Team
• Willen, die Welt von morgen mitzugestalten
• Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
• Verfügbar ab Dezember 2025 (bitte gib den genauen Zeitraum inkl. Startdatum im Anschreiben an)

Freu Dich auf zahlreiche Benefits

• Ansprechende Vergütung, kostenloses Deutschlandticket, 30 Tage Urlaub, Betriebsrestaurant
• Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einer Du-Kultur
• Hybrides Arbeitsmodell: Zusätzlich zur Arbeit im Büro kannst Du auch mobil arbeiten – im Rahmen betrieblicher, gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen.
• Löwenstarke Netzwerkangebote, persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Angebote zu Bewegung, Vorsorge, Ernährung und Balance

Lust auf einen neuen Job?

Bei der ING sind wir bunt und vielfältig: unterschiedliche Persönlichkeiten mit verschiedenen Perspektiven – in einer internationalen Kultur, in der wir uns wertschätzen. Dabei tragen wir Sneaker und Pumps, Hoodies und Anzüge. Weil Menschen nicht in Schubladen passen.

Na, wie wär's?

Bewirb Dich einfach online bei uns – am schnellsten geht's, wenn Du Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse schon parat hast.

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ING Recruitment team

Bij ING willen we het beste uit mensen halen. Daarom hebben we een inclusieve cultuur waarin iedereen de kans krijgt om te groeien en een verschil te maken voor onze klanten en de samenleving. Diversiteit, gelijkheid en inclusie staan bij ons altijd voorop. We behan iedereen eerlijk, ongeacht leeftijd, geslacht, genderidentiteit, culturele achtergrond, ervaring, geloof, ras, etniciteit, beperking, gezinssituatie, seksuele geaardheid, sociale afkomst of wat dan ook. Heb je hulp nodig of kunnen we iets voor je doen tijdens je sollicitatie of gesprek? Neem dan contact op met de recruiter die bij de vacature vermeld staat. We werken graag samen met jou om het proces eerlijk en toegankelijk te maken. Lees hier meer over hoe wij staan voor diversiteit, inclusie en erbij horen.