Regionalleiter und Koordinator

Beim Regionalverband Saarbrücken — Jugendamt — ist in der Abteilung Sozialer Dienst, Pflegekinderdienst, Adoptionsvermittlung — zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle als

Regionalleiter und Koordinator (m/w/d)

- Entgeltgruppe S 17 TVöD -

unbefristet zu besetzen. Die Stelle besteht je hälftig aus Regionalleitung und Koordination der schulischen Integrationshilfen gem. § 35 a SGB VIII.

Diese Aufgaben erwarten Sie im Bereich der Regionalleitung:

• Verantwortliche Koordination der Arbeit im Sozialraumbüro sowie deren inhaltliche und organisatorische Ausgestaltung
• Ausübung der Dienst- und Fachaufsicht über die Mitarbeitenden des Teams (Großbezirks), insbesondere des Führens von Mitarbeitergesprächen
• Anleitung neuer Mitarbeiter*innen im Großbezirk
• Mitwirkung bei der Entwicklung und Gestaltung einer sozialraumorientierten Bezirkssozialarbeit
• Mitwirkung bei Grundsatz- und Planungsaufgaben
• Aufbau und Pflege von Vernetzungsstrukturen zu freien Trägern der Jugendhilfe und anderen, für die Jugendhilfe relevanten Organisationen

Diese Aufgaben erwarten Sie im Bereich der Koordination der schulischen Integrationshilfen gem.§ 35 a SGB VIII:

• Prüfung und Genehmigung von Hilfen gem. § 35 a SGB VIII
• bezirksübergreifende Beratung von Kolleg*innen
• Festlegung der zu gewährenden Wochenstunden im Sinne der Rechtsnorm
• Einarbeitung in das Vertiefungsgebiet Eingliederungshilfen

Diese Anforderungen haben wir an Sie:

• abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit / Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung
• mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Sozialen Dienstes
• die Befähigung zur Anleitung von Gruppen und Gremien
• Leitungs- und Führungskompetenz im Sinne der Führungsgrundsätze des Regionalverbandes Saaarbrücken
• Verpflichtung zur regelmäßigen Fort- und Weiterbildung sowie zur regelmäßigen Teilnahme an Führungskräfteseminaren
• fundierte Rechtskenntnisse in allen im Bereich der Jugendhilfe relevanten Rechtsgebiete, insbesondere der Integrationshilfe und angrenzenden Rechtskreisen
• gute EDV- Kenntnisse
• Kommunikations- und Moderationsfähigkeit
• Erfahrung in der Anwendung systemischer Beratungsansätze sind wünschenswert
• Führerschein der Klasse B sowie ein eigener PKW und die Bereitschaft, diesen für Dienstfahrten zur Verfügung zu stellen

Wir bieten:

• flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit
• eine familienfreundliche Personalpolitik
• umfangreiche Fortbildungsangebote im Rahmen unserer Personalentwicklung
• interessante Angebote im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements und Sportangebote
• eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche Altersvorsorge
• ein vergünstigtes JobTicket und ausgezeichnete ÖPNV-Anbindungen
• Jobrad-Leasing
• externe, betriebliche Sozialberatung

Der Regionalverband Saarbrücken hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet und verfolgt somit das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abzubilden. Er setzt sich daher aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir sind bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu pflegen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Darüber hinaus verfolgt der Regionalverband Saarbrücken im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern das Ziel, bestehende Nachteile durch die Gewährleistung gleichen Zugangs von Frauen und Männern zu öffentlichen Ämtern zu beseitigen, bestehende Unterrepräsentanzen von Frauen auf allen Funktions- und Einkommensebenen abzubauen sowie die Nachteile durch die Wahrnehmung von Familien- und Betreuungspflichten zu vermeiden. Zu diesem Zweck besteht ein Frauenförderplan. Frauen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen werden entsprechend den gesetzlichen Vorgaben besonders berücksichtigt.

Sind Sie interessiert? Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über die Onlineplattform unter der Stellen-ID bis zum 31. Dezember 2025.

Von Bewerbungen über den Postweg oder per eMail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens nicht zurückgesandt. Damit das Auswahlverfahren umfänglich und zeitnah durchgeführt werden kann, ist unbedingt darauf zu achten, dass der Interamt Bewerberbogen vollständig ausgefüllt wird.

In der Bewerbungsphase wird ausschließlich per eMail kommuniziert. Bitte überprüfen Sie in dieser Zeit regelmäßig Ihren eMail-Posteingang sowie Spam-Ordner.

Art der Stelle: Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung

Leistungen:

• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Weiterbildung
• Betriebsarzt/Betriebsärztin
• Flexible Arbeitszeiten
• Gleitzeit
• Homeoffice-Möglichkeit

Arbeitsort: Vor Ort