Teamleitung (w/m/d) Tunnelleitzentrale

Stellenbeschreibung:

Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Verkehr Technik suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teamleitung (w/m/d) Tunnelleitzentrale in der Niederlassung Westfalen Standort Hamm. Voraussichtlich wird der Standort der Tunnelleitzentrale ab Mitte 2026 am Standort Kamen sein.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Teamaufbau und Führung:
  Aufbau eines leistungsstarken Teams, Koordination der Zusammenarbeit sowie fachliche und organisatorische Leitung.
• Strategische Weiterentwicklung:
  Entwicklung von Konzepten und Strategien für die Zukunft der Tunnelleitzentrale und deren Aufgaben im Bereich der Bundesautobahnen.
• Operative Verantwortung:
  Steuerung des gesamten Ablaufs in der Tunnelleitzentrale – von der Zielerreichung über die Ressourcenplanung bis zum optimalen Mitarbeitereinsatz.
• Technische und vertragliche Expertise
  : Erstellung und Abwicklung von Ingenieur-, Bau- und Wartungsverträgen für elektro-, nachrichten- und informationstechnische Anlagen.
• Fachliche Beratung und Gremienarbeit:
  Beurteilung externer Planungen, fachliche Beratung sowie aktive Teilnahme in Fachgremien.
• Projektkoordination:
  Überwachung und Steuerung von Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen auf übergeordneter Ebene.

Das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes technisch-ingenieurwissenschaftliches Studium zur/zum Dipl.-Ing. (FH), Bachelor Eng. der Fachrichtungen Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Informationstechnik
• Langjährige Berufserfahrung und vertiefte Fachkenntnisse im Verantwortungsbereich
• Umfangreiche Kenntnisse in der Planung bzw. Ausführung von Instandhaltungs- und Baumaßnahmen einschließlich des zugehörigen Planungs-, Vergabe- und Baurechts
• Organisation und Koordination der Arbeitsabläufe unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten
• Bereitschaft zur Teilnahme an Fachgremienarbeit sowie an fachlichen und persönlichen Fortbildungen
• Kenntnisse im Projektmanagement sowie Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen

Das wäre wünschenswert:

• Führungserfahrung ist von Vorteil
• Eigeninitiative, Kreativität und Flexibilität

Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:

• Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.
• Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.
• Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten.
• Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.
• Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.
• Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.
• Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Entgeltgruppe: E13

Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.

Kontakt:

Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne:

Herrn Kipper (Abteilungsleiter Verkehr Technik) | Telefonnummer: | E-Mail:

Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in der Datenschutzinformation nachgelesen werden.

Das erwartet Sie bei uns:

Zukunft.
Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven.

Familie & Freizeit.
Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.

Miteinander.
Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.

Fairness.
Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.

Sicherheit.
Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.

Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.

Gemeinsam Großes bewegen:

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Profilbeschreibung:

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Wir bieten:

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