Teamleitung (w/m/d) Konstruktiver Ingenieurbau

Stellenbeschreibung:

Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung konstruktiver Ingenieurbau suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teamleitung (w/m/d) Konstruktiver Ingenieurbau

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Führung mit Verantwortung:
  Sie leiten ein motiviertes Projektteam und arbeiten eng mit der Abteilungsleitung zusammen.
• Teamförderung:
  Sie entwickeln Ihre Mitarbeitenden weiter und sorgen für ein gutes Miteinander.
• Effiziente Projektsteuerung:
  Sie setzen Ihre Teammitglieder gezielt und wirtschaftlich ein – damit unsere Projekte reibungslos laufen.
• Technische Expertise:
  Sie bringen sich aktiv in die Planung und Umsetzung anspruchsvoller Ingenieurbauprojekte ein.
• Fachlicher Austausch:
  Sie vertreten uns in Fachgremien und Ausschüssen – und bringen Ihre Expertise ein.

Das sollten Sie mitbringen
:

• Ein abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) im Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt konstruktiver Ingenieurbau oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung und Umsetzung von konstruktiven Ingenieurbauwerken.
• Fundierte Kenntnisse der relevanten technischen Regelwerke (z. B. DIN 1076, RI-EBW-PRÜF, RABT, ZTV-Ing etc.).
• Vertrautheit mit Haushalts- und Vergaberecht (BHO, LHO, VgV, HOAI, HVA B-StB, HVA L-StB).
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:

• Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.
• Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.
• Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten.
• Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.
• Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.
• Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.
• Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Entgeltgruppe: E14

Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal.

Kontakt:

Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne:

Frau Heike Gerlach, Geschäftsbereichsleiterin Bau und Erhaltung | Telefonnummer:

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Das erwartet Sie bei uns:

Zukunft.
Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven.

Familie & Freizeit.
Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.

Miteinander.
Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.

Fairness.
Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.

Sicherheit.
Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.

Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.

Gemeinsam Großes bewegen:

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.