Referent Personalentwicklung

Als inhabergeführtes Familienunternehmen entwickeln, produzieren und vertreiben wir weltweit chirurgische Spitzentechnologie. Durch unsere zukunftsorientierte Unternehmensführung treiben wir den medizinischen Fortschritt voran und leben Werte wie Vertrauen, Respekt und Offenheit. Das ist die Basis unseres Erfolgs.

Für unseren Standort in Tübingen suchen wir für den Bereich Personal einen
Referent Personalentwicklung (m/w/d) / Schwerpunkt digitale Personalentwicklung
Aufgaben

• Konzeption, Umsetzung und Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen für Fach- und Führungskräfte
• Entwicklung und Umsetzung moderner Lernformate (E-Learning, Blended Learning, Learning Journeys) mit hohem didaktischem und visuellem Anspruch
• Integration innovativer Technologien in Lern- und Entwicklungsprozesse:
• Einsatz von Virtual Reality und Augmented Reality für immersive Lernerlebnisse
• Nutzung von KI-gestützten Lernplattformen und Learning Analytics
• Aufbau und Moderation globaler, virtueller Lernräume und Communities of Practice
• Sicherstellung eines professionellen, ansprechenden und konsistenten Auftritts der Personalentwicklung im Unternehmen
• Gestaltung und Pflege einer einheitlichen visuellen Sprache und Präsentation der PE-Inhalte
• Zielgruppenorientierte interne Kommunikation von Lern- und Entwicklungsangeboten über Intranet, interne Medien und digitale Kanäle
• Aufbereitung von Inhalten in attraktiven, leicht zugänglichen Formaten (Visuals, Stories, kurze Clips, Grafiken etc.)
• Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern, IT, interner Kommunikation und globalen Fachbereichen
• Evaluation und kontinuierliche Weiterentwicklung des PE-Portfolios auf Basis von Feedback und Datenanalysen

Profil

• Abgeschlossenes Studium, z. B. in Wirtschaftsinformatik, Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspädagogik, Kommunikations- oder Medienwissenschaften oder vergleichbarer Studiengang
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, im Learning & Development oder an der Schnittstelle von HR, IT und Kommunikation mit ausgeprägtem IT-Schwerpunkt
• Sicherer Umgang mit digitalen Lernplattformen und modernen Medienformaten
• Kreatives Gespür für visuelle Gestaltung, klare Kommunikation und didaktisches Design
• Erfahrung in der ansprechenden internen Darstellung und Vermittlung von Lernangeboten
• Kenntnisse im Umgang mit Tools zur Erstellung von Trainings
• Ausgeprägte Affinität zu neuen Lerntechnologien (z. B. VR/AR, KI, Gamification, Learning Experience Design)
• Kommunikationsstärke, interkulturelle Sensibilität und Freude an der Arbeit in internationalen Teams
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise

Wir bieten

• Vielfältige Angebote im Gesundheitsmanagement über Kochkurse, Gesundheitstage oder Impfkampagnen
• E-Ladestationen für E-Autos und kostenlose Parkplätze
• Multikulturelle und internationale Zusammenarbeit
• Attraktive monatliche Vergütung mit tariflichen und außertariflichen Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld etc.)
• Arbeitszeitkonto, für eine gewisse zeitliche Flexibilität sowie Möglichkeit, hybrid zu arbeiten
• Breites internes und externes Trainings- und Coachingangebot
• Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen in einer krisensicheren Branche

Important note
Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.

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