Referent Personalentwicklung

Ihre Verantwortung Konzeption, Umsetzung und Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen für Fach- und FührungskräfteEntwicklung und Umsetzung moderner Lernformate (E-Learning, Blended Learning, Learning Journeys) mit hohem didaktischem und visuellem AnspruchIntegration innovativer Technologien in Lern- und Entwicklungsprozesse:Einsatz von Virtual Reality und Augmented Reality für immersive LernerlebnisseNutzung von KI-gestützten Lernplattformen und Learning AnalyticsAufbau und Moderation globaler, virtueller Lernräume und Communities of PracticeSicherstellung eines professionellen, ansprechenden und konsistenten Auftritts der Personalentwicklung im UnternehmenGestaltung und Pflege einer einheitlichen visuellen Sprache und Präsentation der PE-InhalteZielgruppenorientierte interne Kommunikation von Lern- und Entwicklungsangeboten über Intranet, interne Medien und digitale KanäleAufbereitung von Inhalten in attraktiven, leicht zugänglichen Formaten (Visuals, Stories, kurze Clips, Grafiken etc.)Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern, IT, interner Kommunikation und globalen FachbereichenEvaluation und kontinuierliche Weiterentwicklung des PE-Portfolios auf Basis von Feedback und Datenanalysen Ihre Qualifikationen Abgeschlossenes Studium, z. B. in Wirtschaftsinformatik, Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspädagogik, Kommunikations- oder Medienwissenschaften oder vergleichbarer StudiengangMehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, im Learning & Development oder an der Schnittstelle von HR, IT und Kommunikation mit ausgeprägtem IT-SchwerpunktSicherer Umgang mit digitalen Lernplattformen und modernen MedienformatenKreatives Gespür für visuelle Gestaltung, klare Kommunikation und didaktisches DesignErfahrung in der ansprechenden internen Darstellung und Vermittlung von LernangebotenKenntnisse im Umgang mit Tools zur Erstellung von TrainingsAusgeprägte Affinität zu neuen Lerntechnologien (z. B. VR/AR, KI, Gamification, Learning Experience Design)Kommunikationsstärke, interkulturelle Sensibilität und Freude an der Arbeit in internationalen TeamsStrukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise Wir bieten Ihnen: Vielfältige Angebote im Gesundheitsmanagement über Kochkurse, Gesundheitstage oder Impfkampagnen E-Ladestationen für E-Autos und kostenlose ParkplätzeMultikulturelle und internationale ZusammenarbeitAttraktive monatliche Vergütung mit tariflichen und außertariflichen Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld etc.)Arbeitszeitkonto, für eine gewisse zeitliche Flexibilität sowie Möglichkeit, hybrid zu arbeitenBreites internes und externes Trainings- und Coachingangebot Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen in einer krisensicheren Branche