HR Recruiter
vor 2 Wochen
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
- Personalmarketing und -entwicklung (Social Media, Jobmessen)
- Erstellung von Stellenausschreibungen
- Employer Branding und Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern
- Auswertung von Umfragen und Unterstützung im HR-Marketing
Fachliche Anforderungen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen / Recruiting
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe Vertrauenswürdigkeit und absolute Diskretion
- Freude an Projekten
- Selbstständige, sorgfältige, genau und organisierte Arbeitsweise
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Gute Kenntnisse mit MS-Office-Anwendungen
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
- Eine offene Unternehmenskultur mit hervorragendem Betriebsklima
- Hochmoderne agile Entwicklungsprozesse
- Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben
- Arbeiten in einem motivierten Team auf Augenhöhe
- Eine leistungsgerechte Bezahlung
- Volle Unterstützung bei Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
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HR Recruiter
vor 2 Wochen
Ochtrup, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Röller Personalmanagement & Co. KG Vollzeit 40.000 € - 60.000 € pro JahrIhre Aufgaben: Personalmarketing und -entwicklung (Social Media, Jobmessen)Erstellung von StellenausschreibungenEmployer Branding und Zusammenarbeit mit PersonaldienstleisternAuswertung von Umfragen und Unterstützung im HR-MarketingDas bringen Sie mit:Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen / RecruitingSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und...
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HR Recruiter
Vor 7 Tagen
Ochtrup, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Röller Personalmanagement & Co. KG Vollzeit 40.000 € - 60.000 € pro JahrIhre Aufgaben: Recruiting & Personalgewinnung – Entwicklung und Umsetzung effektiver Recruiting-Strategien zur Gewinnung qualifizierter Talente.Active Sourcing & Personalmarketing – Direktansprache potenzieller Kandidaten über LinkedIn, Xing & weitere Plattformen sowie Präsenz auf Jobmessen & Karrieretagen.Erstellung & Optimierung von Stellenanzeigen...
